制定機關：國務院
公布日期：1957.01.30
施行日期：1957.01.30
時效性：現行有效
效力位階：國務院規(guī)范性文件
國務院關于工商業(yè)聯(lián)合會機關干部的評級、醫(yī)療、福利、學習和工商業(yè)聯(lián)合會經費問題通知
（1957年1月30日）
一、目前全國各級工商業(yè)聯(lián)合會包括同業(yè)公會機關干部和勤雜人員，根據全國工商業(yè)聯(lián)合會的材料，約有四萬人。幾年來，他們的政治覺悟一般有所提高，在黨政領導下做了不少工作，對社會主義事業(yè)起了積極作用。
但是到目前為止，大部分地區(qū)（特別是縣、鎮(zhèn)）工商業(yè)聯(lián)合會機關干部，在政治待遇和物質待遇上，還存在著一些不正常的現象：有的不能參加有關的會議，有的得不到應有的學習機會；有的尚未評定工資級別，工資從未調整，甚至調到其它部門工作要經過試用或降職降薪；醫(yī)療、福利等問題也未得到解決。這些不正常的現象，對于進一步提高工商業(yè)聯(lián)合會機關干部工作的積極性，是不利的，需要加以解決。
應當認識，工商業(yè)聯(lián)合會機關干部是國家干部的一部分，對他們的政治待過和物質待遇應當同國家干部一視同仁。為此，特對工商業(yè)聯(lián)合會機關干部有關評定工資級別、醫(yī)療、福利和學習等問題通知如下：
?。ㄒ唬╆P于評定工資級別問題：
1．凡未進行評級的，均須在當地工資改革委員會統(tǒng)一領導下，參照國務院關于頒發(fā)國家機關工作人員工資方案的通知，根據當地工商業(yè)聯(lián)合會機關干部本身情況，參照其它同級人民團體干部的級別，進行評定。
2．已經評級的，在這次工資改革中，應當參照國務院關于工資改革中若干具體問題的規(guī)定中關于升級問題的規(guī)定辦理。
?。ǘ╆P于醫(yī)療、福利問題：
1．各級工商業(yè)聯(lián)合會機關工作人員的醫(yī)療問題，應當按照衛(wèi)生部1956年10月30日（56）衛(wèi)醫(yī)字第552號通知的辦法辦理。所需的醫(yī)療費用，列入各級工商業(yè)聯(lián)合會經費內開支。
2．由各級工商業(yè)聯(lián)合會行政費中，按各該級工商業(yè)聯(lián)合會機關全體工作人員工資總額撥出3%作為福利費，以解決工商業(yè)聯(lián)合會機關工作人員的生活困難以及其它必要的福利費用。
關于縣級以下工商業(yè)聯(lián)合會工作人員的福利費，為了適當地解決他們的困難，應當按照1956年9月14日國務院人事局（56）國人事字第2772號的通知，由所在地的縣人民委員會統(tǒng)一掌管，合并使用。
?。ㄈ╆P于學習問題：
各級工商業(yè)聯(lián)合會機關干部應當同國家干部一樣享有同等的學習政治理論和文化的機會；對于他們的學習，各地有關主管部門應當負責加以領導。
對于工商業(yè)聯(lián)合會機關勤雜人員的評定工資級別、醫(yī)療、福利和學習等問題，也應當參照上述原則適當處理。
二、目前有些地區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會在征收會費上有困難，尤其縣工商業(yè)聯(lián)合會的困難更大。為改變這種情況，根據1955年5月5日國務院關于工商業(yè)聯(lián)合會經費負擔辦法的若干規(guī)定的通知，各地國營企業(yè)和合作社所負擔該地工商業(yè)聯(lián)合會經費三分之一（或三分之一以上）的原則不予改變；原規(guī)定由私營企業(yè)和公私合營企業(yè)所負擔的其余部分，在全行業(yè)合營以后，除個別尚系私營的企業(yè)仍舊繼續(xù)自行繳納會費外，便應當由公私合營企業(yè)負擔；有專業(yè)公司的行業(yè)由該專業(yè)公司統(tǒng)一繳納，沒有專業(yè)公司的行業(yè)由各企業(yè)直接向工商業(yè)聯(lián)合會繳納。各類企業(yè)必須照規(guī)定按時繳納會費，以保證工商業(yè)聯(lián)合會的經費開支。
至于它們對工商業(yè)聯(lián)合會經費所負擔的具體比例，請各級人民委員會統(tǒng)一掌握。
