發(fā)文機(jī)關(guān)監(jiān)察部,人力資源和社會(huì)保障部
發(fā)文日期2008年05月09日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)監(jiān)發(fā)〔2008〕3號(hào)
施行日期2008年05月09日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)察廳（局、委）、人事廳（局）、勞動(dòng)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)監(jiān)察局、人事局、勞動(dòng)保障局，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事勞動(dòng)部門：
2008年1月15日，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》（第516號(hào)令）將《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)）予以廢止。由于《行政監(jiān)察法》對(duì)企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員給予處分的權(quán)限、程序和種類只有原則性規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員貪污、行賄受賄、玩忽職守、瀆職等違法違紀(jì)行為的實(shí)體處分規(guī)定，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被廢止后，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者任免機(jī)關(guān)對(duì)上述人員給予處分缺乏統(tǒng)一的實(shí)體處分依據(jù)。一些地方和部門來(lái)電來(lái)文請(qǐng)示，給予企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命人員的處分能否適用《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。經(jīng)研究，通知如下：
目前，在國(guó)務(wù)院對(duì)企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員的專門處分規(guī)定出臺(tái)前，給予違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)任命的企業(yè)人員處分參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行。
監(jiān)察部
人力資源和社會(huì)保障部
二00八年五月九日
