發(fā)文機關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期1992年08月15日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞計字〔1992〕58號
施行日期1992年08月15日
效力級別部門行政許可批復
河北省勞動廳：
你廳《關(guān)于實行動態(tài)調(diào)控的全民所有制企業(yè)彈性勞動工資計劃試行辦法》收悉。經(jīng)研究，同意你省全民所有制企業(yè)自1992年至1995年實行彈性勞動工資計劃?，F(xiàn)就有關(guān)問題批復如下：
一、 工資總額基數(shù)
經(jīng)審核，確定1992年你省所屬全民所有制企業(yè)單位工資總額基數(shù)為51．55億元。
二、 相關(guān)經(jīng)濟指標基數(shù)
1992年非農(nóng)國民收入基數(shù)為559．39億元。
三、 工資含量
確定1992年至1995年你省所屬地方全民所有制企業(yè)單位新增非農(nóng)國民收入工資含量為10％。
四、 職工人數(shù)彈性計劃，按勞動部勞計字〔1991〕46號文批準的實施方案進行。
五、 以上確定的各項基數(shù)、含量、比例，除有特殊情況需報國家做適當調(diào)整外，在1995年以前不再調(diào)整，并應嚴格按照“增人不增工資總額，減人不減工資總額”的要求，確保在彈性計劃期末（1995）年做到實際執(zhí)行結(jié)果不突破國家核定的工資含量和增人比例。
六、 請你們于每年5月底以前，按照統(tǒng)計年報和財務決算資料，對本省上年彈性勞動工資計劃執(zhí)行結(jié)果進行認真檢查，詳盡分析各項經(jīng)濟指標完成情況，寫出文字報告并附數(shù)字資料，于6月底前報勞動部審核。
七、 試行彈性勞動工資計劃以后，要在促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，認真落實企業(yè)分配自主權(quán)和用工自主權(quán)的同時，加強跟蹤檢查和監(jiān)測，及時了解計劃的執(zhí)行情況，統(tǒng)籌安排彈性計劃期內(nèi)各年度之間工資水平和職工人數(shù)的增長幅度，要留有余地，以豐補歉，確保工資總額的增長低于國民收入的增長，實際平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長，增加經(jīng)濟效益主要依靠提高勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)。
八、 實施動態(tài)調(diào)控的彈性勞動工資計劃以后，要相應承擔起宏觀調(diào)控的責任，及時向本省領導提出建設性意見，并注意加強典型經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。
執(zhí)行中有何經(jīng)驗或問題，請及時與我部綜合計劃司聯(lián)系。
勞動部
一九九二年八月十五日
