發(fā)文機關國務院
發(fā)文日期1985年06月27日
時效性現行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔1985〕83號
施行日期1985年06月27日
效力級別國務院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
國務院同意勞動人事部、國家計委擬定的《一九八五年全民所有制單位工資總額計劃》，現轉發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
為了控制消費基金的增長，各地區(qū)、各部門對職工的工資要加強管理，嚴格按照國家下達的工資總額計劃妥善安排。不得擅自建立各種津貼、補貼制度和提高津貼、補貼標準。凡違反國家規(guī)定自行建立的津貼補貼制度、提高津貼補貼標準和突擊提職提級所增加的工資額，國家一律不予承認，并要立即采取措施，停止實行。各級人民政府要發(fā)揮勞動人事、計劃、財政、銀行、統(tǒng)計、審計等職能部門的作用，加強監(jiān)督檢查，保證工資總額計劃盡快落實。
國 務 院
一九八五年六月二十七日
一九八五年全民所有制單位工資總額計劃
根據省長會議和國務院關于嚴格控制消費基金的指示精神，一九八五年全民所有制單位工資總額計劃是在核減了一九八四年不合理支出的工資、獎金和補貼的基礎上編制的。一九八五年工資總額計劃，包括增人、轉正定級所增加的工資，企業(yè)隨經濟效益提高相應增加的工資和國家一九八四年批準增加的工資、津貼、補貼。各地區(qū)、各部門的機關、事業(yè)單位工作人員今年改革工資制度增加的工資指標，另行專項下達。
各省、自治區(qū)、直轄市，計劃單列的省轄市和國務院有關部門要根據國家下達的工資總額計劃指標盡快做出安排，逐級下達到基層，同時抄送開戶銀行。各級勞動人事、計劃、財政、銀行、統(tǒng)計、審計等部門要加強對工資基金的監(jiān)督和管理。
國營企業(yè)工資制度改革要按照國務院的有關規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)單位的獎金（包括從獎勵基金中支付的浮動工資、津貼、補貼、自費改革工資制度等各項工資支出），要嚴格按照經濟效益好壞，上下浮動。超額部分，應按照國務院規(guī)定，繳納超額獎金稅。不得動用獎勵基金以外的資金濫發(fā)獎金、津貼和實物。機關、事業(yè)單位的獎金必須按照國家規(guī)定發(fā)放。需要從企業(yè)獎勵基金之外新建立的補貼、津貼項目，須經勞動人事部、財政部審查同意后，報國務院批準。
經過批準實行工資總額同經濟效益掛鉤浮動辦法的企業(yè)，按國務院國發(fā)〔1985〕2號文件和有關規(guī)定執(zhí)行。隨經濟效益提高增加的工資總額，已包括在下達的計劃指標內，各地區(qū)、各部門要做好統(tǒng)籌安排。
一九八五年因物價改革增加的價格補貼，不包括在下達的工資總額指標內。
計劃外用工工資要嚴格控制在一九八四年計劃外用工的工資總額范圍內，不許突破。對計劃外用工要按照有關規(guī)定進行清退，減少工資支出。
（一九八五年分地區(qū)、分部門工資總額計劃附后）
勞動人事部
國家計委
一九八五年五月三十一日
