發(fā)文機關(guān)國務院工資改革小組,勞動人事部
發(fā)文日期1985年12月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞人薪〔1985〕80號
施行日期1985年12月27日
效力級別國務院規(guī)范性文件
國家地震局制定的《地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》。經(jīng)我們研究提出意見。已經(jīng)中央、國務院領(lǐng)導同志同意?，F(xiàn)將文件發(fā)給你們。請按照執(zhí)行。
附：地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案
地震事業(yè)單位工作人員的工資制度改革。按照中共中央、國務院中發(fā)〔1985〕9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合地震系統(tǒng)實際情況。提出地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案如下：
一、 地震事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。實行以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1．職務工資。行政管理人員按照擔任的行政管理職務確定職務工資。專業(yè)技術(shù)人員按照擔任的專業(yè)技術(shù)職務確定職務工資。職務工資隨職務或工作變動而變動。地震臺工作人員職務工資標準。見附表一、二。地震系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)人員。分別執(zhí)行經(jīng)國務院批準的同類人員的職務工資標準。
2．基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
二、 地震事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人。原則上按國家機關(guān)工人工資標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地震臺工人工資標準見附表三。
三、 實施改革方案的補充規(guī)定。
（一）各單位職能部門設置限額
根據(jù)中央關(guān)于改革的精神和精簡、效能的原則、司局級單位的職能部門。應根據(jù)其規(guī)模大小。按如下原則規(guī)定設置：
250人以下的單位 設置3～4個
250～500人的單位 設置4～5個
500～800人的單位 設置6～7個
800人以上的單位 設置7～8個
處級單位?？萍壜毮懿块T的機構(gòu)設置限額。原則上按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各單位二級機構(gòu)的增減。需經(jīng)國家地震局批準。
（二）地震事業(yè)單位行政管理人員職務按照批準的級別和編制分別設置。其具體比例限額規(guī)定如下：
局級單位行政領(lǐng)導干部正職1人。副職1～2人；職能處室正職1人。副職1人。處級單位正職1人，副職1～2人。處以下一般不設科。有科建制的。正職1人。副職1人。
（三）地震事業(yè)單位工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職責要求、人員結(jié)構(gòu)比例，任職條件等，按照各類專業(yè)技術(shù)職務系列主管部門制定并經(jīng)過批準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）各單位要根據(jù)國家地震局批準的各類人中的比例和編制限額，對現(xiàn)有人員進行調(diào)整。
（五）各單位要按照國家地震局提出的各類人員的職務名稱系列、職責規(guī)范、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額，進一步明確或調(diào)整各類人員的職務、崗位。建立崗位責任制。
（六）事業(yè)單位行政領(lǐng)導干部實行任期制。專業(yè)技術(shù)干部逐步實行聘任制。
（七）專業(yè)技術(shù)人員兼任相當副科長以上領(lǐng)導職務，實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種確定。
（八）地震事業(yè)單位派往國外學習、工作的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的。列入這次工資制度改革范圍。
（九）國家地震局對有部分收入的事業(yè)單位，根據(jù)國家規(guī)定核定其收入分成比例和各項基金的比例，用于獎勵基金的只能是一少部分。超過限額多發(fā)的獎金要按規(guī)定繳納獎金稅。
（十）鼓勵有條件的事業(yè)單位實行企業(yè)化管理。已經(jīng)實行獨立核算尚未做至自負盈虧的單位，允許制定過渡辦法。逐年減少事業(yè)費補貼，在規(guī)定年限內(nèi)達到經(jīng)費自立。這次工資制度改革，可以在核定的增資指標限額內(nèi)，適當分配一部分增資指標。過渡期間，仍實行事業(yè)單位工資改革的政策規(guī)定。
（十一）這次工資改革分配給各單位的增資指標，要嚴格掌握不得超過。
（十二）地震事業(yè)單位中，從事野外地質(zhì)工作的野外地質(zhì)隊。按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)隊工資標準執(zhí)行；從事野外測繪測量工作的野外地震測量隊，按國家測繪局野外測量隊工資標準執(zhí)行。執(zhí)行范圍不得擴大。
（十三）地震臺原執(zhí)行地質(zhì)野外隊工資標準的均改按地震臺各類人員職務工資標準執(zhí)行。
（十四）這次工資改革，除地震事業(yè)單位的中、小學和幼兒園從一九八五年一月一日起實行新工資標準外，其它事業(yè)單位均從一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩(wěn)妥的方針，有領(lǐng)導、有步驟地進行。各單位要統(tǒng)一認識，加強紀律，嚴格按照國家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正。情節(jié)嚴重的，要追查責任，嚴肅處理。同時，要切實做好廣大職工的思想工作，以保證地震事業(yè)單位工資制度改革工作的順利進行。
一九八五年十月十九日 地震臺行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務工資標準表
附表一 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工 資 |基| 職 務 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務工資兩項合計
|礎(chǔ)|---------------------|--------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務 |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副 臺 長|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105
主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89
副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76
科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
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注：1．此表為正處級設置的地震臺工作人員工資標準表。
2．副處級設置的地震臺，臺長、副臺長分別執(zhí)行副臺長、主任科員的職務工資標準；科級和副
科級設置的地震臺，臺長和副臺長的職務工資標準，也按同樣原則辦理。
地震臺工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務工資標準表
附表二 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標準 |基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎(chǔ)工資、職務工資兩項合計
|礎(chǔ)|-----------------------------------------|-------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
職 務 |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---
高級工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 術(shù) 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
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地震臺工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表
附表三 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標準|基| 崗 位 工 資 標 準 | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項合計
|礎(chǔ)|----------------------------------|-------------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
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注：1．表列帶＊符號的工資標準只適用于技術(shù)工人。
2．技術(shù)工人，學徒期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正時執(zhí)行十級52元的工資標準，定級時執(zhí)行九級58元的
工資標準。技工學校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級工資標準執(zhí)行。
3．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級46元的工資標準，第二年執(zhí)行七級52元的工資標準。
