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(1984年)中共中央、國務(wù)院批準(zhǔn)中共中央組織部、中共中央宣傳部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部關(guān)于優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知
來源: www.03j9n.cn   日期:2024-06-16   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院,中共中央

發(fā)文日期1984年01月27日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期1987年01月27日

效力級(jí)別國務(wù)院規(guī)范性文件

中共中央、國務(wù)院批準(zhǔn)中共中央組織部、

中共中央宣傳部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部關(guān)于優(yōu)先提高

有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知

(1984年1月27日)

隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,越來越多地依靠科學(xué)、技術(shù)、管理水平的提高,越來越需要充分發(fā)揮科學(xué)、技術(shù)、管理專家,特別是那些杰出人才的作用。關(guān)心并照顧好他們的生活,使他們能夠精力旺盛、沒有后顧之憂地從事工作,是社會(huì)主義四化建設(shè)的需要,也是符合黨和人民的根本利益的。中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次提出,要打破常規(guī),優(yōu)先地提高那些真有本事、貢獻(xiàn)突出的杰出人才的生活待遇,在這個(gè)問題上不能吃“大鍋飯”,搞平均主義。三中全會(huì)以來,黨和國家采取具體措施,使廣大知識(shí)分子的生活待遇,逐步有所提高,今年還將繼續(xù)加以改善?,F(xiàn)在的問題是,應(yīng)當(dāng)對(duì)那些貢獻(xiàn)突出、國內(nèi)外有名望的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,采取特殊措施,優(yōu)先地破格地提高他們的生活待遇。這些中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,人數(shù)不多,但貢獻(xiàn)卓著,作用很大。他們?cè)瓉淼纳畲鲆话爿^低,如果只是按部就班地來解決他們的實(shí)際困難,他們的生活條件難于很快改善,這是不利于我們事業(yè)發(fā)展的,有些非常優(yōu)秀的中青年專家的早逝和健康惡化,促使全黨進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到解決這個(gè)問題的緊迫性。中央書記處最近指出:“對(duì)那些在國內(nèi)外有名望的中青年科學(xué)家生活待遇方面的問題,如工資問題、級(jí)別問題、住房問題、兩地分居問題、醫(yī)療問題等,中央組織部應(yīng)做為特殊的情況,立即同有關(guān)部門協(xié)商加以解決?!备鶕?jù)中央指示和按勞分配、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則,結(jié)合我國實(shí)際情況,現(xiàn)將優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的辦法,通知如下:

一、 凡是熱愛社會(huì)主義祖國的中青年科學(xué)(包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))、技術(shù)和管理專家,年齡大體在55周歲以下,符合下列條件之一的,應(yīng)視為有突出貢獻(xiàn)者,優(yōu)先提高其生活待遇:

(一)在理論研究上有創(chuàng)造性的成果,具有重大科學(xué)價(jià)值,得到國內(nèi)外公認(rèn)的。

(二)在生產(chǎn)、技術(shù)(包括工、農(nóng)、醫(yī)等)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新,經(jīng)過實(shí)踐證明,具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。

(三)在專業(yè)工作中做出了特別優(yōu)異的成績,對(duì)建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明有重大貢獻(xiàn),具有顯著社會(huì)效益,在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的。

二、 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,從下述方面優(yōu)先提高其生活待遇:

(一)越級(jí)(不限級(jí)次)提升工資級(jí)別。提升后的月基本工資金額,一般暫不超過200元。

(二)夫妻兩地分居者,要限期盡快將另一方調(diào)至中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家所在地。配偶為在職職工的,由人事、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)并安排工作;配偶屬農(nóng)村戶口的,由中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家所在地的公安部門準(zhǔn)予落戶。子女隨遷問題,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)住房按照當(dāng)?shù)馗呒?jí)知識(shí)分子住房標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整,由省、市、自治區(qū)或中央、國務(wù)院各部、委統(tǒng)籌安排,盡快解決。

(四)因公、因病由所在單位保證用車。無車單位可乘出租汽車,憑票報(bào)銷。

(五)改善醫(yī)療條件。根據(jù)各地醫(yī)院設(shè)施的實(shí)際情況,給予住院或門診照顧,每年全面檢查身體1次,加強(qiáng)保健措施。

三、 確定上述中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的辦法,首先由他們所在單位廣泛征求同行專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體的意見,認(rèn)為確實(shí)具備條件,再向各省、市、自治區(qū)或中央、國務(wù)院各部、委據(jù)實(shí)推薦。然后,各省、市、自治區(qū)或中央、國務(wù)院各部、委從嚴(yán)審核,正式提名,于每年7月1日前,將名單和材料分別報(bào)送國家科委(負(fù)責(zé)自然科學(xué)研究和工程技術(shù)系統(tǒng))、國防科工委(負(fù)責(zé)國防科研、生產(chǎn)系統(tǒng))、教育部(負(fù)責(zé)教育系統(tǒng))、衛(wèi)生部(負(fù)責(zé)醫(yī)療、衛(wèi)生系統(tǒng))、文化部(負(fù)責(zé)文化系統(tǒng))歸口審核,社會(huì)科學(xué)方面由中國社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)審核,同時(shí)抄報(bào)勞動(dòng)人事部。各口在審核時(shí),選拔人數(shù)控制在本口專業(yè)技術(shù)干部總?cè)藬?shù)的萬分之二點(diǎn)五之內(nèi),個(gè)別口由于人員結(jié)構(gòu)不同,選拔比例可適當(dāng)調(diào)整。但各口務(wù)必以選拔條件為準(zhǔn)。不要層層下達(dá)指標(biāo),不要湊數(shù)。最后,勞動(dòng)人事部商歸口審核單位綜合平衡審定后,將確定名單通知各地、各部委?! ≡诎瓷鲜龇秶扑]提名時(shí),不搞群眾評(píng)議,可以參考國家已設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獲獎(jiǎng)名單,優(yōu)中選優(yōu)。沒有獎(jiǎng)勵(lì)名單可作參考的,應(yīng)充分尊重同行專家、群眾的意見??傊?,要從嚴(yán)掌握條件,寧缺毋濫。進(jìn)行這項(xiàng)工作,要堅(jiān)決反對(duì)論資排輩,防止個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員的偏見,嚴(yán)格禁絕不正之風(fēng),把那些確有真才實(shí)學(xué)、并有實(shí)際成果的杰出人才推薦出來。

四、 提高中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家工資待遇和改善他們的醫(yī)療、交通條件所需的經(jīng)費(fèi),由其所在單位按照勞動(dòng)人事部確定的名單和工資級(jí)別,予以保證。企業(yè)單位可按費(fèi)用的不同性質(zhì),分別在有關(guān)項(xiàng)目中列支;行政事業(yè)單位,在行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)內(nèi)開支。確有困難的,可報(bào)同級(jí)財(cái)政部門解決。

五、 第一條所指的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,不包括文藝創(chuàng)作家、表演藝術(shù)家等方面有突出成就的人才,因?yàn)槲乃噭?chuàng)作和表演藝術(shù)的評(píng)價(jià)尺度不同于科研、技術(shù),不好采用同一個(gè)辦法。對(duì)他們的鼓勵(lì)辦法和所需經(jīng)費(fèi),文化部將專門研究提出意見報(bào)中央、國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。軍隊(duì)系統(tǒng)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,由于他們的工作有很大的機(jī)密性,建議由總政治部根據(jù)上述原則,擬定專門辦法,在軍內(nèi)施行。

六、 各歸口部委應(yīng)根據(jù)上述各項(xiàng)原則規(guī)定,盡速商同勞動(dòng)人事部,就自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)、管理等幾個(gè)方面,分別制定實(shí)施細(xì)則,并同各地商量進(jìn)行試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后,逐步全面展開?! 「魇?、市、自治區(qū)和部、委應(yīng)即指定專門機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)進(jìn)行這項(xiàng)工作。積極協(xié)助歸口部委和勞動(dòng)人事部制定細(xì)則,進(jìn)行試點(diǎn),逐步推廣。

七、 優(yōu)先地、破格地提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的待遇,對(duì)調(diào)動(dòng)知識(shí)分子的積極性,促進(jìn)科學(xué)、技術(shù)、管理的進(jìn)步,加快四化建設(shè),都會(huì)產(chǎn)生好的影響,廣大工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、機(jī)關(guān)干部是會(huì)理解和擁護(hù)的。但是由于長期以來平均主義、吃“大鍋飯”的思想影響,會(huì)有一些同志提出某些非議,各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)思想政治工作,廣泛深入地宣傳重視知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重人才和按勞分配、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則,統(tǒng)一干部和群眾的思想認(rèn)識(shí),保證把這項(xiàng)工作做好。

 


 
 
 
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