發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院
發(fā)文日期1957年12月13日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期1957年12月13日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
一、 企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、團(tuán)體、學(xué)校等單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）需用的臨時(shí)工，應(yīng)該首先從本單位多余人員中調(diào)劑解決；調(diào)劑不夠的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家批準(zhǔn)的勞動(dòng)計(jì)劃，擬定各季度需要臨時(shí)工的計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)所在省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)批準(zhǔn)后，由地方勞動(dòng)部門從當(dāng)?shù)仄渌鼏挝坏亩嘤嗳藛T中調(diào)劑解決；當(dāng)?shù)卣{(diào)劑仍然不夠的時(shí)候，才可以由勞動(dòng)部門布置招用。招用臨時(shí)工必須盡量在當(dāng)?shù)爻鞘兄姓杏?，不足的時(shí)候，才可以從農(nóng)村中招用。如果當(dāng)?shù)剞r(nóng)村不可能完成招工任務(wù)而宜于從鄰省（區(qū)）就近招用的時(shí)候，可以報(bào)告勞動(dòng)部，由勞動(dòng)部通知有關(guān)?。▍^(qū)）人民委員會(huì)責(zé)成所屬勞動(dòng)部門布置招用。
遇有搶修、搶險(xiǎn)等緊急情況需用臨時(shí)工，準(zhǔn)許有關(guān)單位直接向當(dāng)?shù)厝嗣裎瘑T會(huì)申請(qǐng)先行招用，然后補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。
二、 各單位從農(nóng)村中招用臨時(shí)工，必須持有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的介紹信，在縣、鄉(xiāng)人民委員會(huì)的指導(dǎo)下，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社協(xié)商招用；非經(jīng)鄉(xiāng)人民委員會(huì)的同意，不得招用單干農(nóng)民。
三、 各單位在招工的時(shí)候，必須據(jù)實(shí)向鄉(xiāng)人民委員會(huì)、農(nóng)業(yè)社和外出做工的社員講明所需的臨時(shí)工應(yīng)該具備的條件、從事什幺工作、工作地點(diǎn)、工作期限、生活環(huán)境和工資福利等情況。鄉(xiāng)人民委員會(huì)和農(nóng)業(yè)社應(yīng)該積極完成招工任務(wù)。
四、 各單位根據(jù)勞動(dòng)計(jì)劃必須從農(nóng)村中招用長(zhǎng)期工人的時(shí)候，也應(yīng)該按照上述一、二、三項(xiàng)的原則、程序和手續(xù)辦理。
五、 各單位從農(nóng)業(yè)社招用臨時(shí)工的時(shí)候，必須與農(nóng)業(yè)社和外出做工的社員共同簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同上應(yīng)該寫明臨時(shí)工的工作職務(wù)、工作期限、工資福利、農(nóng)業(yè)社所規(guī)定的外出做工的社員與農(nóng)業(yè)社的經(jīng)濟(jì)關(guān)系及三方的其它權(quán)利和義務(wù)等。續(xù)訂合同或者提前解除合同的手續(xù)，也應(yīng)該在合同中寫明。合同簽訂以后，三方均須嚴(yán)格遵守。合同式樣由勞動(dòng)部制定發(fā)布。
六、 農(nóng)業(yè)社社員外出做臨時(shí)工期間與社的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，應(yīng)該根據(jù)社與外出做工的社員兩利的原則和有利于提高外出做工社員的勞動(dòng)積極性的精神，由社內(nèi)民主討論確定。
七、 各單位一律不得私自從農(nóng)村中招工和私自錄用盲目流入城市的農(nóng)民。農(nóng)業(yè)社和農(nóng)村中的機(jī)關(guān)、團(tuán)體也不得私自介紹農(nóng)民到城市和工礦區(qū)找工作。
八、 本規(guī)定由各級(jí)監(jiān)察部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。
九、 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)應(yīng)該根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，在本省、區(qū)、市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行。
