發(fā)文機關國務院科技干部局
發(fā)文日期1982年03月15日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1982年03月15日
效力級別國務院規(guī)范性文件
（一九八二年三月十五日國務院科學技術干部局發(fā)布）
根據(jù) 《科學技術干部管理工作試行條例》第二十一條原則規(guī)定，為不斷提高科學技術人員的科學技術水平，促進科學技術知識的交流和轉(zhuǎn)移，更好地為經(jīng)濟建設服務，特制定本暫行辦法。
第一條 為使科學技術人員擴大知識面，交流學術思想，對科學研究、教學、生產(chǎn)三方面的科學技術人員，在符合本人專業(yè)知識范圍的原則下，根據(jù)條件和需要，各單位科技干部主管部門，要有計劃地組織他們到外單位定期工作。工作期限一般可定為半年到一年，本人編制、戶口糧食關系不動，期滿后回原單位工作。
第二條 根據(jù)科學技術任務需要及科技人員余缺情況， 地區(qū)之間、 部門之間和單位之間，可以采取簽訂短期或長期科學技術合作合同、技術經(jīng)濟合同、借調(diào)合同、聘請兼職合同的形式交流人員，以充分發(fā)揮現(xiàn)有科技人員的作用，促進科學技術知識的交流。
第三條 為使科學技術更好地為經(jīng)濟建設服務，各種專業(yè)學會和科技服務團體，可以采取簽訂技術經(jīng)濟合同的形式，組織科技人員有計劃地為工業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟部門和廠礦企業(yè)，開展技術咨詢、技術推廣、技術服務或技術培訓等項工作。
第四條 各單位在開展科學技術協(xié)作中簽訂合同時，在合同中應明確規(guī)定合作項目、雙方承擔的技術經(jīng)濟責任以及完成任務后相互之間計算協(xié)作報酬的辦法，并從協(xié)作報酬中提取適當?shù)谋壤剟顓⒓訁f(xié)作的科學技術人員；采取借調(diào)形式，被借調(diào)人員的工資、福利、獎金一般應由借用單位按借用單位標準發(fā)給，若借用單位工資標準低于借調(diào)人員原單位工資標準時，則按原單位工資標準發(fā)給；采取聘請兼職形式，按聘請兼職待遇規(guī)定辦理。
第五條 具體實施辦法由省、市、自治區(qū)制定。
