發(fā)文機關勞動人事部,國務院工資改革小組
發(fā)文日期1985年10月29日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1985年10月29日
效力級別國務院規(guī)范性文件
國務院工資制度改革小組、勞動人事部同意國家測繪局擬定的《測繪系統(tǒng)測繪隊工作人員工資制度改革實施方案》，請按照貫徹執(zhí)行。
根據(jù)中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》，結合測繪系統(tǒng)測繪隊實際情況，制定如下工資改革實施方案。
一、測繪隊工資制度改革實施方案，適用以下單位的正式職工(包括用國家下達的勞動指標招用的合同制職工)?！ ?.國家測繪局直屬野外測繪隊、內業(yè)測繪隊；
2.各省、自治區(qū)、直轄市測繪局(處)所屬野外測繪隊、內業(yè)測繪隊。
二、測繪隊行政管理人員、專業(yè)技術人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制；工人實行以崗位(技術)工資為主要內容的結構工資制。結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四個部分組成?！ ?一)基礎工資和職務(崗位)工資。
行政管理人員和專業(yè)技術人員分別按其擔任的行政管理職務和專業(yè)技術職務確定工資，工人按其崗位(技術)確定工資，職務(崗位)工資隨職務(崗位)或工作變動而變動。
1.測繪隊行政管理人員和專業(yè)技術人員的職務名稱和基礎工資、職務工資標準見附表一、二、三。
2.測繪工人的基礎工資、崗位工資標準見附表四。
3.測繪隊各類人員的職務系列、職責要求、結構比例與人數(shù)限額另行規(guī)定。
(二) 工齡津貼、獎勵工資按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
三、測繪隊執(zhí)行國家機關工資區(qū)類別和計發(fā)地區(qū)工資補貼的具體規(guī)定(國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)20號文件)；野外測繪隊計發(fā)各類工資區(qū)的地區(qū)工資補貼標準見附表5。
四、實施工資改革方案的補充規(guī)定?！ ?一)各省、自治區(qū)、直轄市測繪局(處)要根據(jù)工資改革實施方案和各類人員職務系列、職責要求、人員結構比例(另發(fā))，以及主管部門核定的編制，進行定編、定員、定崗，制定崗位責任制、建立考核制度。
(二) 專業(yè)技術人員兼任行政職務實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種執(zhí)行。
(三) 新參加工作人員的工資待遇。
內業(yè)測繪隊按國家機關、事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。野外測繪隊按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.新參加工作的干部，均實行一年見習期，見習期間不實行結構工資制。見習期間各類學校畢業(yè)生的臨時工資待遇，六類工資區(qū)分別為：
初中畢業(yè)生49元，高中、中專畢業(yè)生56元，大學?？飘厴I(yè)生62元，大學本科畢業(yè)生69元，取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生76元。
見習期滿后，按確定的職務領取相應的職務工資。在六類工資區(qū)初中畢業(yè)生一般按辦事員的最低職務工資加基礎工資之和62元發(fā)給，高中、中專畢業(yè)生按辦事員職務工資5級加基礎工資之和69元發(fā)給，大專畢業(yè)生按科員職務工資六級加基礎工資之和76元發(fā)給，大學本科畢業(yè)生按科員職務工資5級加基礎工資之和83元發(fā)給。取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生，按科員職務工資4級加基礎工資之和90元發(fā)給。少數(shù)優(yōu)秀的還可以定較高職務的工資，比較差的可以定較低的職務工資。
入學前工作滿一年以上的各類學校畢業(yè)生，可以不實行見習期，直接按上述定級工資標準定級。取得博士、碩士學位的畢業(yè)研究生也不實行見習期，可以按學習成績和工作能力確定職務，執(zhí)行職務工資。
2.新參加工作的工人，仍實行學徒期、熟練期制度。其學徒期、熟練期的工資待遇另行規(guī)定。技工學校畢業(yè)生、學徒工和熟練工的轉正定級工資見附表四。
(四) 職務(崗位)工資的套改辦法，內業(yè)測繪隊按國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)19號文件規(guī)定執(zhí)行。為了保持野外測繪隊同內業(yè)測繪隊工作人員之間應有的工資差距，野外測繪隊工作人員按附表六的對應關系直接套改新工資標準。
(五) 野外測繪隊工資標準只適用于從事測繪野外作業(yè)的測繪隊。
非野外測繪隊一律不得執(zhí)行此標準。職工調離野外隊后，改按調入單位的工資制度執(zhí)行，不再享受野外測繪隊工資標準。
(六) 野外測繪隊職工按新標準套改工資，從1985年7月1日起實行。套改后增加工資較多時，分兩年發(fā)給。增資額超過20元的，超過部分，按照國家統(tǒng)一規(guī)定從1986年7月1日起再增加上去。
(七) 測繪系統(tǒng)測繪隊職工工資改革工作，由所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領導。改革過程中，如遇涉及原野外測繪隊工資標準方面的具體問題須做統(tǒng)一規(guī)定時，由國家測繪局提出意見，報國務院工資改革辦公室批準后執(zhí)行。
這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針有領導、有步驟地進行。各單位要統(tǒng)一認識，加強紀律，嚴格按照國家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是，凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正。情況嚴重的，要追究責任，嚴肅處理。同時要切實做好廣大職工的思想政治工作和政策解釋工作，以保證測繪系統(tǒng)工資制度改革工作順利進行。
一九八五年十月二十九日
