發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院辦公廳,中共中央
發(fā)文日期2010年05月19日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)中辦發(fā)〔2010〕15號(hào)
施行日期2010年05月19日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委，軍委總政治部，各人民團(tuán)體：
《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）已經(jīng)中央同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
《暫行規(guī)定》針對(duì)當(dāng)前國(guó)家工作人員廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，規(guī)范了對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的制度。這是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措，是回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、促進(jìn)國(guó)家工作人員廉潔自律的制度創(chuàng)新，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。
各地區(qū)各部門要充分認(rèn)識(shí)制定實(shí)施《暫行規(guī)定》的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《暫行規(guī)定》作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)列入議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。要依據(jù)《暫行規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理，同時(shí)保障他們的合法權(quán)益、保護(hù)他們的工作積極性。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門要協(xié)助黨委抓好任務(wù)分解，保證制度落實(shí)。配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員，要認(rèn)真按照《暫行規(guī)定》報(bào)告有關(guān)情況、處理相關(guān)問(wèn)題。
各地區(qū)各部門在執(zhí)行《暫行規(guī)定》過(guò)程中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告中央。
關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定
第一條 為加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于有下列情形之一的國(guó)家工作人員，但經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才、國(guó)家特需高級(jí)科技人才和通過(guò)其他途徑回國(guó)的海外高層次人才除外：
配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；
沒(méi)有子女，配偶已移居國(guó)（境）外的；
沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
前款所稱“移居國(guó)（境）外”，是指獲得外國(guó)國(guó)籍，或者獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可。
第三條 本規(guī)定發(fā)布前，國(guó)家工作人員有本規(guī)定 第二條所列情形的，應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定發(fā)布后60日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報(bào)告配偶、子女移居國(guó)（境）外的有關(guān)情況。
本規(guī)定發(fā)布后，國(guó)家工作人員有本規(guī)定 第二條所列情形的，應(yīng)當(dāng)在配偶、子女移居國(guó)（境）外60日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報(bào)告有關(guān)情況。
本規(guī)定適用人員依照本條前二款規(guī)定報(bào)告的有關(guān)情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織（人事）部門書面報(bào)告。
第四條 本規(guī)定適用人員的任職崗位依照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門確定，并報(bào)上級(jí)組織（人事）部門備案。
第五條 本規(guī)定適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國(guó)家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門主動(dòng)說(shuō)明情況。存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。
第六條 本規(guī)定適用人員辦理因私出國(guó)護(hù)照和往來(lái)港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請(qǐng)因私出國(guó)（境）或者移居國(guó)（境）外等事項(xiàng)，及其出入境證照的管理等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。
縣處及副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理或者申請(qǐng)前款所列事項(xiàng)，由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門意見后處理。
第七條 選拔任用本規(guī)定適用人員，應(yīng)當(dāng)在考察時(shí)全面了解本規(guī)定涉及的相關(guān)情況。
第八條 本規(guī)定適用人員違反本規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、組織處理、追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任等方式予以處理。
第九條 事業(yè)單位、人民團(tuán)體、國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股金融企業(yè)），參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本規(guī)定的實(shí)施辦法或者具體規(guī)定，由各有關(guān)主管部門根據(jù)本規(guī)定精神制定。
第十一條 本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。此前已發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
