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(2019年)人力資源和社會保障基本情況統(tǒng)計調(diào)查制度
來源: www.03j9n.cn   日期:2025-03-21   閱讀:

發(fā)文機關(guān)國家統(tǒng)計局

發(fā)文日期2019年11月05日

時效性現(xiàn)行有效

施行日期2019年11月05日

效力級別部門規(guī)章

一、 調(diào)查目的

為摸清城鄉(xiāng)居民在人力資源和社會保障有關(guān)方面的基本情況,為形勢分析、政策制定以及監(jiān)測規(guī)劃實施進展情況提供支持,切實履行人力資源和社會保障部門的職責,建立有序的工作制度,制定本調(diào)查制度。

二、 調(diào)查內(nèi)容

城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能、職業(yè)構(gòu)成、社會保險參保、勞動關(guān)系、工時、休假和勞動收入、權(quán)益維護以及勞動人事爭議處理等方面的情況。

三、 調(diào)查范圍和對象

在全國31個省、自治區(qū)、直轄市抽取城鄉(xiāng)住戶居民,抽取的住戶集中在五分之一以內(nèi)的地級以上城市。被抽中的住戶及其居民既調(diào)查家庭戶,也調(diào)查集體戶。

四、 調(diào)查方式

采用城鄉(xiāng)居民入戶抽樣調(diào)查方式,其中住戶居民采取三階段抽樣方法抽取,具體調(diào)查以書面問卷為主,在具備條件的地方探索利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)采用電子問卷調(diào)查。

五、 調(diào)查組織方式

人力資源社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案,經(jīng)國家統(tǒng)計局審批后,由人力資源和社會保障系統(tǒng)組織完成調(diào)查。各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)對本地調(diào)查工作進行指導和抽查,各調(diào)查城市由人力資源社會保障部門成立調(diào)查工作機構(gòu),專門負責調(diào)查的具體組織實施。

六、 數(shù)據(jù)發(fā)布

調(diào)查所得資料主要供人力資源社會保障系統(tǒng)內(nèi)部使用,并按有關(guān)規(guī)定報國家統(tǒng)計局。


 
 
 
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