發(fā)文機關中共安徽省委組織部,安徽省人力資源和社會保障廳,安徽省公務員局
發(fā)文日期2012年07月04日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號皖人社秘〔2012〕247號
施行日期2012年07月04日
效力級別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件
各市委組織部、市人力資源和社會保障局（公務員局），省直各單位：
為全面貫徹中央和省委關于加強干部教育培訓及公務員職業(yè)道德建設的總體要求，落實國家公務員局《關于印發(fā)＜公務員職業(yè)道德培訓大綱＞的通知》（國公局發(fā)〔2011〕10號）和我省“十二五”公務員培訓規(guī)劃部署，經(jīng)研究，決定在全省公務員中開展職業(yè)道德培訓?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 意義和目的
加強公務員職業(yè)道德建設，不斷提升公務員隊伍職業(yè)道德水平，對于增強黨委、政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執(zhí)政基礎具有重要意義。在全省公務員中開展職業(yè)道德培訓，是以求真務實精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾、密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，是提升公務員服務發(fā)展的能力和本領、開創(chuàng)安徽科學發(fā)展新局面的現(xiàn)實需要。通過開展扎實有效的教育培訓，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化公務員忠于國家、服務人民的宗旨意識和責任意識，提高公務員履職盡責、公正廉潔的能力素質(zhì)，規(guī)范公務員的從政行為，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。
二、 培訓對象
全省各級機關公務員和參照 公務員法管理單位工作人員。重點加強擔任領導職務公務員的教育培訓，著力加強基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員的教育培訓。
三、 培訓內(nèi)容
公務員職業(yè)道德培訓，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內(nèi)容，重點學習社會主義核心價值體系、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、干部隊伍建設的重要思想和方針政策、 公務員法及配套法規(guī)、《公務員職業(yè)道德培訓大綱》規(guī)定的內(nèi)容等。各地各部門可根據(jù)需要，將近年來涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意的公務員等先進事跡納入培訓內(nèi)容體系。
四、 培訓方式
將公務員職業(yè)道德培訓作為公務員初任、任職和在職培訓的重要內(nèi)容，列入每個培訓班次的必修課程設置；依托安徽干部教育在線平臺，開展全省公務員職業(yè)道德普訓；把公務員職業(yè)道德培訓與保持和黨的純潔性教育實踐活動、“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動”和學習型機關建設、效能建設、政風行風建設等活動有機結(jié)合起來，開展特點鮮明、形式多樣的主題實踐活動，努力增強培訓的針對性和實效性。
五、 工作安排
全省公務員職業(yè)道德培訓，從2012年6月開始，到2015年底結(jié)束。分三個階段實施：
（一）動員準備階段。2012年6月-8月，制定公務員職業(yè)道德培訓實施方案，開發(fā)在線學習課件，召開全省公務員職業(yè)道德培訓部署會議，舉辦全省業(yè)務骨干和師資培訓班。
（二）組織實施階段。2012年9月-2014年12月，全面實施全省公務員職業(yè)道德培訓普訓工作，分期分批組織公務員參加職業(yè)道德培訓，每人完成不少于12個學時（6個學分）的在線學習課程，并通過在線考試。組織開展形式多樣的主題實踐活動，鞏固培訓效果，增強培訓的感染力。
（三）總結(jié)驗收階段。2015年1月-12月，進行公務員職業(yè)道德培訓總結(jié)評估。
六、 相關要求
（一）加強組織領導。各地各部門要把公務員職業(yè)道德培訓作為公務員隊伍建設的重要抓手，作為深化為民服務、推動事業(yè)發(fā)展的重要舉措，認真制訂方案，精心組織實施，做到有領導分工、有工作計劃、有檢查督促、有經(jīng)費保障。
（二）創(chuàng)新方式方法。各地各部門可通過舉辦脫產(chǎn)培訓、在職自學、交流研討和專題報告、演講比賽、征文評比等形式組織學習，努力增強培訓的吸引力和感染力。
（三）建立長效機制。各地各部門要把職業(yè)道德建設與健全公務員管理制度緊密結(jié)合起來，堅持將職業(yè)道德作為公務員選拔任用的重要標準、考核獎勵的重要依據(jù)、監(jiān)督約束的重要手段，夯實公務員職業(yè)道德建設的制度基礎。
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省公務員局
二〇一二年七月四日
跳至第條
