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(2015年)宣城市人民政府辦公室關(guān)于促進合肥工業(yè)大學(xué)等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見
來源: www.03j9n.cn   日期:2024-05-11   閱讀:

發(fā)文機關(guān)宣城市人民政府

發(fā)文日期2015年07月15日

時效性現(xiàn)行有效

施行日期2015年07月15日

效力級別地方規(guī)范性文件

各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機構(gòu):

為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加快建設(shè)創(chuàng)新宣城,充分發(fā)揮合肥工業(yè)大學(xué)等高校畢業(yè)生人才資源優(yōu)勢,有效彌補我市人才短缺,促進更多高校畢業(yè)生在宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè),提出如下實施意見。

一、 本意見適用對象:合肥工業(yè)大學(xué)等“985”、“211”工程大學(xué)高校全日制畢業(yè)生。合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先享受相關(guān)政策。


二、 鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),尤其到企業(yè)貢獻才智;鼓勵高校畢業(yè)生在宣城創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)。


三、 在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,新建一批就業(yè)實習(xí)基地,組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)實習(xí)。對一次性接納5人實習(xí)且實習(xí)期滿留用率達40%的就業(yè)實習(xí)基地,給予一次性2萬元獎勵。


四、 建立高校畢業(yè)生吸納引進機制。高校畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),簽訂勞動合同且參加社會保險滿一年的,給予每人每年1.2萬元的生活補貼,補貼發(fā)放年限最高為3年。全市事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生中高層次緊缺專業(yè)人才,經(jīng)政府政府批準(zhǔn),,可簡化招聘程序。


五、 對符合條件的高校畢業(yè)生給予住房補貼。對自行租房的,給予500元/月的租金補貼;對承租公租房的,提供70%租金補助。凡與企業(yè)簽訂勞動合同三年以上,且繳納社會保險滿二年以上者,在我市購買首套普通自住新建商品房的,給予5萬元一次性安家補貼。


六、 加強創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)制度,從在擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)資源的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、天使投資人當(dāng)中選聘一批青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師,為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)指導(dǎo)。


七、 在合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)定期舉辦“創(chuàng)業(yè)在宣城”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,宣傳我市各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,搭建大學(xué)生來宣創(chuàng)業(yè)的交流平臺,吸引創(chuàng)業(yè)項目留宣創(chuàng)業(yè)。


八、 支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和獎勵。高校畢業(yè)生在宣城創(chuàng)業(yè)且符合相關(guān)條件的,可申請額度不超過10萬元,期限不超過2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)財政貼息擔(dān)保貸款;初始創(chuàng)業(yè)成功后,經(jīng)專家組評議通過,給予5000元一次性補貼;在2年內(nèi)每新增吸納一名大學(xué)生就業(yè)給予2000元創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)補貼,累計不超過5萬元。


九、 加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。推進合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),市財政每年給予30萬元資金補貼,用于園區(qū)管理。


十、 加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全協(xié)調(diào)機制。成立由市政府分管市長為組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組,協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在市人社局。各成員單位分工負(fù)責(zé),定期研究和解決工作中存在的問題和困難,統(tǒng)籌指導(dǎo)和推動高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。


十一、 本意見涉及的有關(guān)補貼和獎勵資金,由各級受益財政承擔(dān)(已有明確支出渠道的除外)。具體的申領(lǐng)和發(fā)放辦法由市人力資源和社會保障保障局、市財政局聯(lián)合制定。


十二、 本實施意見自公布之日起施行,并由市人力資源和社會保障局與市財政局負(fù)責(zé)解釋。


2015年7月15日


 
 
 
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