【發(fā)布部門】 安徽省人力資源和社會保障廳 【發(fā)文字號】 皖人社明電[2014]142號
【發(fā)布日期】 2014.12.26 【實施日期】 2014.12.26
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
安徽省人力資源和社會保障廳關于開展2014年度全省人力資源市場統(tǒng)計年報工作的通知
（皖人社明電〔2014〕142號）
各市人力資源和社會保障局，各人力資源服務機構：
根據(jù)人社部《關于印發(fā)2015年人力資源和社會保障統(tǒng)計報表制度的通知》和人社部人力資源市場司《關于做好2014年度人力資源市場統(tǒng)計年報工作的通知》精神，結合我省實際，現(xiàn)就做好2014年度全省人力資源市場統(tǒng)計年報工作通知如下。
一、統(tǒng)計對象和內(nèi)容
（一）統(tǒng)計對象：縣級以上政府部門設立的公共就業(yè)和人才服務機構（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺），其他持有《人力資源服務許可證》或《勞務派遣經(jīng)營許可證》的各類人力資源服務機構。
（二）統(tǒng)計內(nèi)容：人力資源市場年度統(tǒng)計報表（附件），包括人力資源服務機構綜合情況（表LM1）、人力資源服務業(yè)務基本情況（表LM2）和人力資源服務機構匯總表（表LM3）。表LM3僅由縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報（可由統(tǒng)計軟件自動生成）。
二、統(tǒng)計方式
各地人力資源服務機構直接通過全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)（網(wǎng)址：http：//www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx）。
人力資源服務機構自行登錄系統(tǒng)進行注冊，并按報表要求如實填報相關情況，選擇對應的人力資源社會保障主管部門提交報審數(shù)據(jù)，待收到“審核通過”回復后，完成統(tǒng)計報送工作?！皩徍瞬煌ㄟ^”的機構，需對相關信息進行修改后再次提交報審。
原經(jīng)省人社廳批準設立的內(nèi)資人力資源服務機構已交由機構所在地縣（區(qū)）級以上人力資源社會保障部門管理，此類機構須向所在地市或區(qū)縣一級人力資源社會保障部門提交統(tǒng)計報審數(shù)據(jù)。
三、其他事項
（一）賬號管理。各級人力資源市場管理部門的用戶名采取授權方式。市一級的用戶名已由省級授權，為市名拼音全拼（例如六安市，用戶名為luan）。區(qū)縣一級的用戶名由市一級授權，各市收到通知后請盡快在“管理縣級用戶”欄目中為區(qū)縣一級授權。
（二）數(shù)據(jù)審核。數(shù)據(jù)審核采取逐級核準的方式，區(qū)縣一級負責審核人力資源服務機構報表，市一級負責審核縣級提交的匯總表及市本級管理的人力資源服務機構提交的報表，省級負責審核市級提交的匯總表。
（三）報表調整。人力資源社會保障部對2014年度人力資源市場統(tǒng)計報表制度進行了修訂。一是增加了新表LM3，此表僅由縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報。二是在人力資源服務機構分類上增加了“行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）”及其指標解釋，在LM2表中增加了指標項“獵頭服務：委托推薦崗位數(shù)”及其指標解釋。
四、報送要求
（一）從2014年起，各類人力資源服務機構需要直接通過“全國人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)”上報數(shù)據(jù)。今年是新版統(tǒng)計報表首次使用，增加了一些新的項目，各地要結合本地實際及時將統(tǒng)計工作有關要求通知到位（各類人力資源服務機構）、任務明確部署到位、業(yè)務指導培訓到位，按時保質保量報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。請各市于2015年1月30日前通過全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)網(wǎng)向省廳報送人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）市場統(tǒng)計年報是建設全省人力資源市場監(jiān)管信息平臺的重要基礎數(shù)據(jù)，各地不僅要組織好所屬市、縣（市區(qū)）公共就業(yè)服務機構統(tǒng)計報送工作，更要重視做好經(jīng)營性人力資源服務機構的統(tǒng)計工作，要將統(tǒng)計工作作為加強基礎能力建設的重要工作來抓，要主動加強宣傳引導、跟蹤督促指導，增強各類服務機構報送數(shù)據(jù)的自覺性。
（三）建立激勵機制，將報送工作與參與年度人力資源機構誠信評選和經(jīng)營資質確認結合起來，不報送數(shù)據(jù)的視同放棄參加評選資格，對數(shù)據(jù)弄虛作假的服務機構，納入年度誠信評選非誠信單位因素綜合考評，必要時納入經(jīng)營異常機構名錄，向社會發(fā)布，未進入統(tǒng)計系統(tǒng)的機構一律不得享受相關政策性扶持、參加政府部門或行業(yè)系統(tǒng)組織的相關評選評比等。
請各市于2014年12月31日前，將人力資源市場統(tǒng)計工作聯(lián)系人登記表以書面和電子版同時報送省廳人力資源市場處。
聯(lián)系人：劉 峰
電 話：0551-62653251
傳 真：0551-62663181
郵 箱：rstscc@163.com
地 址：合肥市長江中路333號
郵 編：230061
安徽省人力資源和社會保障廳
2014年12月26日
附件：人力資源市場統(tǒng)計報表
一、報表目錄
表 號
表 名
報告期別
統(tǒng)計對象
范圍
報送單位
報送日期
接收單位
頁碼
LM1號
人力資源服務機構綜合情況
年報
縣級以上政府部門設立的綜合性公共就業(yè)和人才服務機構、公共就業(yè)服務機構、人才公共服務機構、行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位），國有性質的服務企業(yè)、民營性質的服務企業(yè)、外資及港澳臺資性質的服務企業(yè)，以及民辦非企業(yè)等其他性質的人力資源服務機構（公共機構不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺）
各?。▍^(qū)、市）和新疆兵團人社部門
次年1月底前
人力資源市場司
52
LM2號
人力資源服務業(yè)務基本情況
同上
同上
同上
同上
同上
53
LM3號
人力資源服務機構匯總
同上
縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門
同上
同上
同上
54
二、調查表式
人力資源服務機構綜合情況
表 號：人社統(tǒng)LM1
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
有效期至： 年 月
填表單位：
20 年
01單位詳細名稱（簽章）：
02法定代表人（負責人）：
03單位所在地：
?。▍^(qū)、直轄市） 市（州、盟） 區(qū)（市、縣、旗） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） （街、道、路） （門牌號）
04成立時間： 年 月
設立分支機構 家
05聯(lián)系方式：
區(qū) 號
電話號碼
分 機 號
傳真號碼
郵政編碼
電子郵件：
單位網(wǎng)址：
06機構類型：
綜合性公共就業(yè)和人才服務機構 □ 公共就業(yè)服務機構 □ 人才公共服務機構 □
行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位） □ 國有性質的服務企業(yè)□ 民營性質的服務企業(yè)□
外資性質的服務企業(yè) □ 港資性質的服務企業(yè) □ 澳資性質的服務企業(yè) □
臺資性質的服務企業(yè) □ 民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構 □
07機構性質（限事業(yè)單位性質的服務機構填報）：
參公 □ 全額撥付 □ 差額撥付 □ 自收自支 □
08主要服務業(yè)務：
人力資源招聘 □ 人力資源信息網(wǎng)絡服務 □ 勞務派遣 □ 人力資源管理咨詢 □
人力資源服務外包 □ 人力資源培訓 □ 人才測評服務 □ 獵頭（人才推薦）服務 □
人事代理 □ 其他（請注明服務類型） □
09從業(yè)人員情況：
①從業(yè)人員總數(shù) 人；
其中：②大專及以下學歷從業(yè)人員 人；
③本科學歷從業(yè)人員 人；
④研究生及以上學歷從業(yè)人員 人；
其中，⑤取得職業(yè)資格從業(yè)人員 人。
邏輯關系式：
①＝②＋③＋④；
①≥⑤。
10服務設施情況：設立固定招聘場所 個；建立人力資源服務網(wǎng)站 個。
11主要經(jīng)濟指標：
①注冊資本 萬元（限企業(yè)性質的服務機構填報）；
②總資產(chǎn) 萬元（限企業(yè)性質的服務機構填報）；
③全年營業(yè)收入 萬元；
其中：④代收代付部分 萬元。
邏輯關系式：
③≥④。
12單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人：
聯(lián)系電話： 填表日期：20 年 月 日
注：本報表上報日期為次年1月底前，報送方式為網(wǎng)絡報送，并紙質報表加蓋公章，報送當?shù)厝松绮块T；機構性質和主營業(yè)務請在對應□中打“√”。
人力資源服務機構業(yè)務基本情況
表 號：人社統(tǒng)LM2
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
法人單位名稱：
20 年
分類
指標名稱
單位
代碼
實際情況
服務對象情況
服務人員總數(shù)
人次
01
登記求職和要求提供流動服務人員
人
02
其中：大專及以下學歷人數(shù)
人
03
本科學歷人數(shù)
人
04
研究生及以上學歷人數(shù)
人
05
幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)
人
06
服務用人單位
個
07
其中：國有企、事業(yè)單位
個
08
民營企業(yè)
個
09
外資企業(yè)
個
10
其他
個
11
數(shù)據(jù)庫建設
建立人力資源數(shù)據(jù)庫
個
12
數(shù)據(jù)庫現(xiàn)存求職信息總量
條
13
全年新增入庫求職信息
條
14
現(xiàn)場招聘會服務
舉辦招聘會次數(shù)
場次
15
其中：農(nóng)民工專場
場次
16
高校畢業(yè)生專場
場次
17
參會用人單位
個
18
提供招聘崗位
個
19
參會求職人員
人次
20
網(wǎng)絡招聘服務
發(fā)布崗位信息
條
21
發(fā)布求職信息
條
22
勞務派遣服務
服務用人單位
個
23
派遣人員總量
人
24
登記要求派遣人員
人
25
人力資源管理咨詢服務
服務用人單位數(shù)
個
26
人力資源外包服務
服務用人單位數(shù)
個
27
流動人員檔案管理
現(xiàn)存檔案數(shù)量
份
28
依托檔案提供服務
人次
29
培訓服務
舉辦培訓班次數(shù)
次
30
參加培訓人員
人次
31
測評服務
參加測評人數(shù)
人次
32
獵頭服務
委托推薦崗位數(shù)
個
33
成功推薦人才
人
34
單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人：
聯(lián)系電話： 報出日期：201 年 月 日
注：
1、本報表上報日期為次年1月底前，報送方式為網(wǎng)絡報送，并紙質報表加蓋公章，報送當?shù)厝松绮块T。
2、邏輯關系式：02＝03＋04＋05；07＝08＋09＋10＋11；15≥16＋17。
人力資源服務機構匯總表（縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報）
表 號：人社統(tǒng)LM3
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
序號
機構類型
機構總數(shù)
從業(yè)人員情況
服務設施情況
從業(yè)人員總數(shù)（人）
設立固定招聘場所
（個）
建立人力資源服務網(wǎng)站（個）
大專及
以下
本科
研究生及以上
取得職業(yè)資格人數(shù)
1
2
3
4
5
6
7
8
總計
1
綜合性公共就業(yè)和人才服務機構
2
公共就業(yè)服務機構
3
人才公共服務機構
4
行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）
5
國有性質的服務企業(yè)
6
民營性質的服務企業(yè)
7
外資性質的服務企業(yè)
8
港資性質的服務企業(yè)
9
澳資性質的服務企業(yè)
10
臺資性質的服務企業(yè)
11
民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構
續(xù)表1
經(jīng)營情況
服務對象情況
數(shù)據(jù)庫建設
注冊資本（萬元）
總資產(chǎn)
全年營業(yè)收入（萬元）
服務人員總數(shù)（人次）
登記求職和要求提供流動服務人員（人次）
幫助實現(xiàn)
就業(yè)和流
動人數(shù)（人次）
服務用人單位數(shù)（家次）
建立人力資源數(shù)據(jù)庫（個）
數(shù)據(jù)庫現(xiàn)存求職信息總量（條）
全年新增入庫求職信息（條）
其中代收代付部分（萬元）
大專及以下
本科
研究生及以上
國有企、事業(yè)單位
民營
企業(yè)
外資
企業(yè)
其它
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
續(xù)表2
現(xiàn)場招聘會服務
網(wǎng)絡招聘服務
勞務派遣服務
人力資源管理咨詢
人力資源外包服務
流動人員檔案管理
培訓服務
測評服務
獵頭服務
舉辦招聘會（次）
參會用人單位（個）
提供招聘崗位（個）
參會求職人員（人次）
發(fā)布崗位信息（條）
發(fā)布求職信息（條）
服務用人單位（個）
派遣人員總量（人）
登記要求派遣人員（人）
服務用人單位數(shù)（個）
服務用人單位（個）
現(xiàn)存檔案數(shù)量（份）
依托檔案提供服務（人次）
舉辦培訓班（次）
參加培訓人員（人）
測評人數(shù)（人次）
委托推薦崗位數(shù)（個）
成功推薦人才（人）
畢業(yè)生專場
農(nóng)民工專場
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
三、主要指標解釋
（一） 人社統(tǒng)LM1號表
1.綜合性公共就業(yè)和人才服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，面向用人單位和求職者提供就業(yè)和人才流動配置等各類公共服務的綜合性機構，其主體是由原公共就業(yè)服務機構和人才交流服務機構合并設立的。
2.公共就業(yè)服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，承擔基本公共就業(yè)服務，幫助各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)的服務機構。
3.人才公共服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，主要面向各類人才和用人單位提供相關服務，承擔公共人才服務職能的公益性服務機構。
4.行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）：由人社部門以外的其他行業(yè)部門舉辦的面向本行業(yè)提供人力資源服務的事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。
5.國有性質的服務企業(yè)：指從事人力資源服務的國有企業(yè)、地方各級政府人力資源和社會保障部門所屬人才（職業(yè)）服務機構設立的公司性質的機構。
6.民營性質的服務企業(yè)：指根據(jù)人力資源市場的相關規(guī)定，設立的由民間經(jīng)營、為社會提供人力資源服務的機構。
7.外資性質的服務企業(yè)：指按照我國人力資源市場的有關規(guī)定，成立的具有外資性質的人力資源服務企業(yè)。
8.港、澳、臺資性質的服務企業(yè)：指按照我國人力資源市場的有關規(guī)定，成立的具有港、澳、臺資性質的人力資源服務企業(yè)。
9.民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構：指除上述人力資源服務機構以外的民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構。
10.從業(yè)人員總數(shù)：指填報機構年底在冊工作人員總人數(shù)。
11.大專及以下學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中學歷為大專以及下的人員的數(shù)量。
12.本科學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中具有本科學歷的人員數(shù)量。
13.研究生及以上學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中具有碩士研究生及以上學歷的人員數(shù)量。
14.取得職業(yè)資格從業(yè)人員：指按人力資源服務機構設立的有關規(guī)定，取得相關職業(yè)資格的從業(yè)人員數(shù)量。
15.設立固定招聘場所：指人力資源服務機構設立的從事招聘等服務的固定交流場所。
16.建立人力資源服務網(wǎng)站：指人力資源服務機構建立的從事人力資源服務的相關網(wǎng)站數(shù)量。
17.注冊資本：指企業(yè)性質的人力資源服務機構向工商行政管理機關登記注冊的資本總額。
18.總資產(chǎn)：指企業(yè)性質的人力資源服務機構的總資產(chǎn)。
19.全年營業(yè)收入：指人力資源服務機構從事人力資源服務經(jīng)營收入之和（此項收入應包括勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的業(yè)務收入）。
20.其中代收代付部分：指機構從事人力資源服務經(jīng)營收入中屬于勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的收入部分。
（二） 人社統(tǒng)LM2號表
1．服務人員總數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構開展各項人力資源服務活動所涉及的服務人員總數(shù)。
2．登記求職和要求提供流動服務人員：指報告期內(nèi)所接待的服務對象中求職和轉換工作，并進行了登記的人數(shù)，并分別按學歷統(tǒng)計。
3．大專及以下學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中的大專及以下學歷的人數(shù)。
4．本科學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中具有本科學歷人數(shù)。
5．研究生及以上學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中具有研究生及以上學歷人數(shù)。
6．幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)：指報告期內(nèi)，經(jīng)機構推薦成功實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)或工作轉換的人數(shù)。
7．服務用人單位數(shù)：指報告期內(nèi)機構開展各項人力資源服務業(yè)務活動所服務的單位總數(shù)，并分別按機構性質統(tǒng)計。
8．國有企、事業(yè)單位：指人力資源服務機構服務的用人單位中機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位的數(shù)量。
9．民營企業(yè)：指人力資源服務機構服務的用人單位中民營企業(yè)的數(shù)量。
10．外資企業(yè)：指人力資源服務機構服務的用人單位中外資性質的企業(yè)的數(shù)量。
11．其他：指除機關、國有企、事業(yè)單位、民營企業(yè)和外資企業(yè)外，人力資源服務機構服務的用人單位中其他性質機構的數(shù)量。
12．建立人力資源數(shù)據(jù)庫：指報告期末機構已建立并正常運行的各類人力資源數(shù)據(jù)庫的個數(shù)。
13．現(xiàn)存數(shù)據(jù)庫求職信息總量：指報告期末從事人力資源服務的服務機構數(shù)據(jù)庫中的求職人員簡歷現(xiàn)存數(shù)量。
14．全年入庫求職信息：指報告期內(nèi)人力資源服務機構的數(shù)據(jù)庫中新增加的求職人員簡歷數(shù)量。
15．舉辦招聘會次數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會的總場次數(shù)。
16．畢業(yè)生專場：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為畢業(yè)生舉辦的專場的總場次數(shù)。
17．農(nóng)民工專場：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為農(nóng)民工舉辦的專場的總場次數(shù)。
18．參會招聘單位：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會招聘單位的總數(shù)。
19．提供招聘崗位：指報告期內(nèi)人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會上招聘崗位的總數(shù)。
20．參會求職人數(shù)：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會的總人次數(shù)。
21．發(fā)布崗位信息：人力資源服務機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的崗位需求信息數(shù)。
22．發(fā)布求職信息：人力資源服務機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的求職信息數(shù)。
23．服務用人單位：指報告期末委托取得人力資源服務許可證的人力資源服務機構提供派遣服務的單位總數(shù)。
24．派遣人員總量：指報告期末人力資源服務機構實際派遣的人員數(shù)量。
25．登記要求派遣人員：指報告期內(nèi)人力資源服務機構登記要求派遣人員的數(shù)量。
26．服務用人單位數(shù)：指報告期內(nèi)，委托人力資源服務機構開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘管理、績效考核管理、薪酬體系設計、培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源開發(fā)管理方面咨詢服務的單位數(shù)量。
27．服務用人單位：人力資源外包服務包括人力資源服務機構接受委托，承擔的代理招聘、代發(fā)工資、代繳社會保險金等事務性工作。指報告期內(nèi)人力資源服務機構開展人力資源外包業(yè)務所服務的單位總數(shù)。
28．現(xiàn)存檔案數(shù)量：指報告期末人力資源服務機構所管理的流動人員人事檔案的現(xiàn)存數(shù)量。
29．依托檔案提供服務：指報告期內(nèi)從事以檔案為依托的相關服務的人次數(shù)。
30．舉辦培訓班：指報告期內(nèi)人力資源服務機構舉辦人力資源培訓班的總次數(shù)。
31．參加培訓人員：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的培訓班的總人次數(shù)。
32． 參加測評人數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構組織開展人員測評被測評者的總人次數(shù)。
33. 委托推薦崗位數(shù)：指報告期內(nèi)，人力資源服務機構接受客戶委托通過獵頭服務推薦的崗位數(shù)。
34．成功推薦人才：指報告期內(nèi)，人力資源服務機構通過獵頭服務推薦成功的管理和專業(yè)技術人員的人數(shù)。
四、附錄及邏輯關系式
附錄：
人社統(tǒng)LM1-2號表
1.調查范圍為縣級以上政府部門設立的綜合性公共就業(yè)和人才服務機構、公共就業(yè)服務機構、人才公共服務機構、行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位），國有性質的服務企業(yè)、民營性質的服務企業(yè)、外資及港澳臺資性質的服務企業(yè)，以及民辦非企業(yè)等其他性質的人力資源服務機構（公共機構不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺）。調查對象是上述范圍內(nèi)具有獨立法人資格的機關和企事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。
2.采用全面調查的方法，由調查對象填報，由地方人力資源和社會保障部門按匯總表
匯總形成本地人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫，采取逐級上報的方式對全國的情況進行匯總形成
全國人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫。
邏輯關系式：
（一） 人社統(tǒng)LM2號表
02＝03＋04＋05；07＝08＋09＋10＋11；15≥16＋17。
【發(fā)布日期】 2014.12.26 【實施日期】 2014.12.26
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
安徽省人力資源和社會保障廳關于開展2014年度全省人力資源市場統(tǒng)計年報工作的通知
（皖人社明電〔2014〕142號）
各市人力資源和社會保障局，各人力資源服務機構：
根據(jù)人社部《關于印發(fā)2015年人力資源和社會保障統(tǒng)計報表制度的通知》和人社部人力資源市場司《關于做好2014年度人力資源市場統(tǒng)計年報工作的通知》精神，結合我省實際，現(xiàn)就做好2014年度全省人力資源市場統(tǒng)計年報工作通知如下。
一、統(tǒng)計對象和內(nèi)容
（一）統(tǒng)計對象：縣級以上政府部門設立的公共就業(yè)和人才服務機構（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺），其他持有《人力資源服務許可證》或《勞務派遣經(jīng)營許可證》的各類人力資源服務機構。
（二）統(tǒng)計內(nèi)容：人力資源市場年度統(tǒng)計報表（附件），包括人力資源服務機構綜合情況（表LM1）、人力資源服務業(yè)務基本情況（表LM2）和人力資源服務機構匯總表（表LM3）。表LM3僅由縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報（可由統(tǒng)計軟件自動生成）。
二、統(tǒng)計方式
各地人力資源服務機構直接通過全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)（網(wǎng)址：http：//www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx）。
人力資源服務機構自行登錄系統(tǒng)進行注冊，并按報表要求如實填報相關情況，選擇對應的人力資源社會保障主管部門提交報審數(shù)據(jù)，待收到“審核通過”回復后，完成統(tǒng)計報送工作?！皩徍瞬煌ㄟ^”的機構，需對相關信息進行修改后再次提交報審。
原經(jīng)省人社廳批準設立的內(nèi)資人力資源服務機構已交由機構所在地縣（區(qū)）級以上人力資源社會保障部門管理，此類機構須向所在地市或區(qū)縣一級人力資源社會保障部門提交統(tǒng)計報審數(shù)據(jù)。
三、其他事項
（一）賬號管理。各級人力資源市場管理部門的用戶名采取授權方式。市一級的用戶名已由省級授權，為市名拼音全拼（例如六安市，用戶名為luan）。區(qū)縣一級的用戶名由市一級授權，各市收到通知后請盡快在“管理縣級用戶”欄目中為區(qū)縣一級授權。
（二）數(shù)據(jù)審核。數(shù)據(jù)審核采取逐級核準的方式，區(qū)縣一級負責審核人力資源服務機構報表，市一級負責審核縣級提交的匯總表及市本級管理的人力資源服務機構提交的報表，省級負責審核市級提交的匯總表。
（三）報表調整。人力資源社會保障部對2014年度人力資源市場統(tǒng)計報表制度進行了修訂。一是增加了新表LM3，此表僅由縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報。二是在人力資源服務機構分類上增加了“行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）”及其指標解釋，在LM2表中增加了指標項“獵頭服務：委托推薦崗位數(shù)”及其指標解釋。
四、報送要求
（一）從2014年起，各類人力資源服務機構需要直接通過“全國人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)”上報數(shù)據(jù)。今年是新版統(tǒng)計報表首次使用，增加了一些新的項目，各地要結合本地實際及時將統(tǒng)計工作有關要求通知到位（各類人力資源服務機構）、任務明確部署到位、業(yè)務指導培訓到位，按時保質保量報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。請各市于2015年1月30日前通過全國人力資源市場統(tǒng)計信息系統(tǒng)網(wǎng)向省廳報送人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）市場統(tǒng)計年報是建設全省人力資源市場監(jiān)管信息平臺的重要基礎數(shù)據(jù)，各地不僅要組織好所屬市、縣（市區(qū)）公共就業(yè)服務機構統(tǒng)計報送工作，更要重視做好經(jīng)營性人力資源服務機構的統(tǒng)計工作，要將統(tǒng)計工作作為加強基礎能力建設的重要工作來抓，要主動加強宣傳引導、跟蹤督促指導，增強各類服務機構報送數(shù)據(jù)的自覺性。
（三）建立激勵機制，將報送工作與參與年度人力資源機構誠信評選和經(jīng)營資質確認結合起來，不報送數(shù)據(jù)的視同放棄參加評選資格，對數(shù)據(jù)弄虛作假的服務機構，納入年度誠信評選非誠信單位因素綜合考評，必要時納入經(jīng)營異常機構名錄，向社會發(fā)布，未進入統(tǒng)計系統(tǒng)的機構一律不得享受相關政策性扶持、參加政府部門或行業(yè)系統(tǒng)組織的相關評選評比等。
請各市于2014年12月31日前，將人力資源市場統(tǒng)計工作聯(lián)系人登記表以書面和電子版同時報送省廳人力資源市場處。
聯(lián)系人：劉 峰
電 話：0551-62653251
傳 真：0551-62663181
郵 箱：rstscc@163.com
地 址：合肥市長江中路333號
郵 編：230061
安徽省人力資源和社會保障廳
2014年12月26日
附件：人力資源市場統(tǒng)計報表
一、報表目錄
表 號
表 名
報告期別
統(tǒng)計對象
范圍
報送單位
報送日期
接收單位
頁碼
LM1號
人力資源服務機構綜合情況
年報
縣級以上政府部門設立的綜合性公共就業(yè)和人才服務機構、公共就業(yè)服務機構、人才公共服務機構、行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位），國有性質的服務企業(yè)、民營性質的服務企業(yè)、外資及港澳臺資性質的服務企業(yè)，以及民辦非企業(yè)等其他性質的人力資源服務機構（公共機構不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺）
各?。▍^(qū)、市）和新疆兵團人社部門
次年1月底前
人力資源市場司
52
LM2號
人力資源服務業(yè)務基本情況
同上
同上
同上
同上
同上
53
LM3號
人力資源服務機構匯總
同上
縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門
同上
同上
同上
54
二、調查表式
人力資源服務機構綜合情況
表 號：人社統(tǒng)LM1
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
有效期至： 年 月
填表單位：
20 年
01單位詳細名稱（簽章）：
02法定代表人（負責人）：
03單位所在地：
?。▍^(qū)、直轄市） 市（州、盟） 區(qū)（市、縣、旗） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） （街、道、路） （門牌號）
04成立時間： 年 月
設立分支機構 家
05聯(lián)系方式：
區(qū) 號
電話號碼
分 機 號
傳真號碼
郵政編碼
電子郵件：
單位網(wǎng)址：
06機構類型：
綜合性公共就業(yè)和人才服務機構 □ 公共就業(yè)服務機構 □ 人才公共服務機構 □
行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位） □ 國有性質的服務企業(yè)□ 民營性質的服務企業(yè)□
外資性質的服務企業(yè) □ 港資性質的服務企業(yè) □ 澳資性質的服務企業(yè) □
臺資性質的服務企業(yè) □ 民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構 □
07機構性質（限事業(yè)單位性質的服務機構填報）：
參公 □ 全額撥付 □ 差額撥付 □ 自收自支 □
08主要服務業(yè)務：
人力資源招聘 □ 人力資源信息網(wǎng)絡服務 □ 勞務派遣 □ 人力資源管理咨詢 □
人力資源服務外包 □ 人力資源培訓 □ 人才測評服務 □ 獵頭（人才推薦）服務 □
人事代理 □ 其他（請注明服務類型） □
09從業(yè)人員情況：
①從業(yè)人員總數(shù) 人；
其中：②大專及以下學歷從業(yè)人員 人；
③本科學歷從業(yè)人員 人；
④研究生及以上學歷從業(yè)人員 人；
其中，⑤取得職業(yè)資格從業(yè)人員 人。
邏輯關系式：
①＝②＋③＋④；
①≥⑤。
10服務設施情況：設立固定招聘場所 個；建立人力資源服務網(wǎng)站 個。
11主要經(jīng)濟指標：
①注冊資本 萬元（限企業(yè)性質的服務機構填報）；
②總資產(chǎn) 萬元（限企業(yè)性質的服務機構填報）；
③全年營業(yè)收入 萬元；
其中：④代收代付部分 萬元。
邏輯關系式：
③≥④。
12單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人：
聯(lián)系電話： 填表日期：20 年 月 日
注：本報表上報日期為次年1月底前，報送方式為網(wǎng)絡報送，并紙質報表加蓋公章，報送當?shù)厝松绮块T；機構性質和主營業(yè)務請在對應□中打“√”。
人力資源服務機構業(yè)務基本情況
表 號：人社統(tǒng)LM2
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
法人單位名稱：
20 年
分類
指標名稱
單位
代碼
實際情況
服務對象情況
服務人員總數(shù)
人次
01
登記求職和要求提供流動服務人員
人
02
其中：大專及以下學歷人數(shù)
人
03
本科學歷人數(shù)
人
04
研究生及以上學歷人數(shù)
人
05
幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)
人
06
服務用人單位
個
07
其中：國有企、事業(yè)單位
個
08
民營企業(yè)
個
09
外資企業(yè)
個
10
其他
個
11
數(shù)據(jù)庫建設
建立人力資源數(shù)據(jù)庫
個
12
數(shù)據(jù)庫現(xiàn)存求職信息總量
條
13
全年新增入庫求職信息
條
14
現(xiàn)場招聘會服務
舉辦招聘會次數(shù)
場次
15
其中：農(nóng)民工專場
場次
16
高校畢業(yè)生專場
場次
17
參會用人單位
個
18
提供招聘崗位
個
19
參會求職人員
人次
20
網(wǎng)絡招聘服務
發(fā)布崗位信息
條
21
發(fā)布求職信息
條
22
勞務派遣服務
服務用人單位
個
23
派遣人員總量
人
24
登記要求派遣人員
人
25
人力資源管理咨詢服務
服務用人單位數(shù)
個
26
人力資源外包服務
服務用人單位數(shù)
個
27
流動人員檔案管理
現(xiàn)存檔案數(shù)量
份
28
依托檔案提供服務
人次
29
培訓服務
舉辦培訓班次數(shù)
次
30
參加培訓人員
人次
31
測評服務
參加測評人數(shù)
人次
32
獵頭服務
委托推薦崗位數(shù)
個
33
成功推薦人才
人
34
單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人：
聯(lián)系電話： 報出日期：201 年 月 日
注：
1、本報表上報日期為次年1月底前，報送方式為網(wǎng)絡報送，并紙質報表加蓋公章，報送當?shù)厝松绮块T。
2、邏輯關系式：02＝03＋04＋05；07＝08＋09＋10＋11；15≥16＋17。
人力資源服務機構匯總表（縣級以上人力資源市場統(tǒng)計部門填報）
表 號：人社統(tǒng)LM3
制定機關：人力資源和社會保障部
批準機關：國家統(tǒng)計局
批準文號：國統(tǒng)制 號
序號
機構類型
機構總數(shù)
從業(yè)人員情況
服務設施情況
從業(yè)人員總數(shù)（人）
設立固定招聘場所
（個）
建立人力資源服務網(wǎng)站（個）
大專及
以下
本科
研究生及以上
取得職業(yè)資格人數(shù)
1
2
3
4
5
6
7
8
總計
1
綜合性公共就業(yè)和人才服務機構
2
公共就業(yè)服務機構
3
人才公共服務機構
4
行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）
5
國有性質的服務企業(yè)
6
民營性質的服務企業(yè)
7
外資性質的服務企業(yè)
8
港資性質的服務企業(yè)
9
澳資性質的服務企業(yè)
10
臺資性質的服務企業(yè)
11
民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構
續(xù)表1
經(jīng)營情況
服務對象情況
數(shù)據(jù)庫建設
注冊資本（萬元）
總資產(chǎn)
全年營業(yè)收入（萬元）
服務人員總數(shù)（人次）
登記求職和要求提供流動服務人員（人次）
幫助實現(xiàn)
就業(yè)和流
動人數(shù)（人次）
服務用人單位數(shù)（家次）
建立人力資源數(shù)據(jù)庫（個）
數(shù)據(jù)庫現(xiàn)存求職信息總量（條）
全年新增入庫求職信息（條）
其中代收代付部分（萬元）
大專及以下
本科
研究生及以上
國有企、事業(yè)單位
民營
企業(yè)
外資
企業(yè)
其它
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
續(xù)表2
現(xiàn)場招聘會服務
網(wǎng)絡招聘服務
勞務派遣服務
人力資源管理咨詢
人力資源外包服務
流動人員檔案管理
培訓服務
測評服務
獵頭服務
舉辦招聘會（次）
參會用人單位（個）
提供招聘崗位（個）
參會求職人員（人次）
發(fā)布崗位信息（條）
發(fā)布求職信息（條）
服務用人單位（個）
派遣人員總量（人）
登記要求派遣人員（人）
服務用人單位數(shù)（個）
服務用人單位（個）
現(xiàn)存檔案數(shù)量（份）
依托檔案提供服務（人次）
舉辦培訓班（次）
參加培訓人員（人）
測評人數(shù)（人次）
委托推薦崗位數(shù)（個）
成功推薦人才（人）
畢業(yè)生專場
農(nóng)民工專場
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
三、主要指標解釋
（一） 人社統(tǒng)LM1號表
1.綜合性公共就業(yè)和人才服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，面向用人單位和求職者提供就業(yè)和人才流動配置等各類公共服務的綜合性機構，其主體是由原公共就業(yè)服務機構和人才交流服務機構合并設立的。
2.公共就業(yè)服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，承擔基本公共就業(yè)服務，幫助各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)的服務機構。
3.人才公共服務機構：由縣級以上政府人力資源社會保障部門設立，主要面向各類人才和用人單位提供相關服務，承擔公共人才服務職能的公益性服務機構。
4.行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位）：由人社部門以外的其他行業(yè)部門舉辦的面向本行業(yè)提供人力資源服務的事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。
5.國有性質的服務企業(yè)：指從事人力資源服務的國有企業(yè)、地方各級政府人力資源和社會保障部門所屬人才（職業(yè)）服務機構設立的公司性質的機構。
6.民營性質的服務企業(yè)：指根據(jù)人力資源市場的相關規(guī)定，設立的由民間經(jīng)營、為社會提供人力資源服務的機構。
7.外資性質的服務企業(yè)：指按照我國人力資源市場的有關規(guī)定，成立的具有外資性質的人力資源服務企業(yè)。
8.港、澳、臺資性質的服務企業(yè)：指按照我國人力資源市場的有關規(guī)定，成立的具有港、澳、臺資性質的人力資源服務企業(yè)。
9.民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構：指除上述人力資源服務機構以外的民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構。
10.從業(yè)人員總數(shù)：指填報機構年底在冊工作人員總人數(shù)。
11.大專及以下學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中學歷為大專以及下的人員的數(shù)量。
12.本科學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中具有本科學歷的人員數(shù)量。
13.研究生及以上學歷從業(yè)人員：指從業(yè)人員中具有碩士研究生及以上學歷的人員數(shù)量。
14.取得職業(yè)資格從業(yè)人員：指按人力資源服務機構設立的有關規(guī)定，取得相關職業(yè)資格的從業(yè)人員數(shù)量。
15.設立固定招聘場所：指人力資源服務機構設立的從事招聘等服務的固定交流場所。
16.建立人力資源服務網(wǎng)站：指人力資源服務機構建立的從事人力資源服務的相關網(wǎng)站數(shù)量。
17.注冊資本：指企業(yè)性質的人力資源服務機構向工商行政管理機關登記注冊的資本總額。
18.總資產(chǎn)：指企業(yè)性質的人力資源服務機構的總資產(chǎn)。
19.全年營業(yè)收入：指人力資源服務機構從事人力資源服務經(jīng)營收入之和（此項收入應包括勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的業(yè)務收入）。
20.其中代收代付部分：指機構從事人力資源服務經(jīng)營收入中屬于勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的收入部分。
（二） 人社統(tǒng)LM2號表
1．服務人員總數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構開展各項人力資源服務活動所涉及的服務人員總數(shù)。
2．登記求職和要求提供流動服務人員：指報告期內(nèi)所接待的服務對象中求職和轉換工作，并進行了登記的人數(shù)，并分別按學歷統(tǒng)計。
3．大專及以下學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中的大專及以下學歷的人數(shù)。
4．本科學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中具有本科學歷人數(shù)。
5．研究生及以上學歷人數(shù)：指登記要求流動人員中具有研究生及以上學歷人數(shù)。
6．幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)：指報告期內(nèi)，經(jīng)機構推薦成功實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)或工作轉換的人數(shù)。
7．服務用人單位數(shù)：指報告期內(nèi)機構開展各項人力資源服務業(yè)務活動所服務的單位總數(shù)，并分別按機構性質統(tǒng)計。
8．國有企、事業(yè)單位：指人力資源服務機構服務的用人單位中機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位的數(shù)量。
9．民營企業(yè)：指人力資源服務機構服務的用人單位中民營企業(yè)的數(shù)量。
10．外資企業(yè)：指人力資源服務機構服務的用人單位中外資性質的企業(yè)的數(shù)量。
11．其他：指除機關、國有企、事業(yè)單位、民營企業(yè)和外資企業(yè)外，人力資源服務機構服務的用人單位中其他性質機構的數(shù)量。
12．建立人力資源數(shù)據(jù)庫：指報告期末機構已建立并正常運行的各類人力資源數(shù)據(jù)庫的個數(shù)。
13．現(xiàn)存數(shù)據(jù)庫求職信息總量：指報告期末從事人力資源服務的服務機構數(shù)據(jù)庫中的求職人員簡歷現(xiàn)存數(shù)量。
14．全年入庫求職信息：指報告期內(nèi)人力資源服務機構的數(shù)據(jù)庫中新增加的求職人員簡歷數(shù)量。
15．舉辦招聘會次數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會的總場次數(shù)。
16．畢業(yè)生專場：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為畢業(yè)生舉辦的專場的總場次數(shù)。
17．農(nóng)民工專場：指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為農(nóng)民工舉辦的專場的總場次數(shù)。
18．參會招聘單位：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會招聘單位的總數(shù)。
19．提供招聘崗位：指報告期內(nèi)人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會上招聘崗位的總數(shù)。
20．參會求職人數(shù)：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會的總人次數(shù)。
21．發(fā)布崗位信息：人力資源服務機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的崗位需求信息數(shù)。
22．發(fā)布求職信息：人力資源服務機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的求職信息數(shù)。
23．服務用人單位：指報告期末委托取得人力資源服務許可證的人力資源服務機構提供派遣服務的單位總數(shù)。
24．派遣人員總量：指報告期末人力資源服務機構實際派遣的人員數(shù)量。
25．登記要求派遣人員：指報告期內(nèi)人力資源服務機構登記要求派遣人員的數(shù)量。
26．服務用人單位數(shù)：指報告期內(nèi)，委托人力資源服務機構開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘管理、績效考核管理、薪酬體系設計、培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源開發(fā)管理方面咨詢服務的單位數(shù)量。
27．服務用人單位：人力資源外包服務包括人力資源服務機構接受委托，承擔的代理招聘、代發(fā)工資、代繳社會保險金等事務性工作。指報告期內(nèi)人力資源服務機構開展人力資源外包業(yè)務所服務的單位總數(shù)。
28．現(xiàn)存檔案數(shù)量：指報告期末人力資源服務機構所管理的流動人員人事檔案的現(xiàn)存數(shù)量。
29．依托檔案提供服務：指報告期內(nèi)從事以檔案為依托的相關服務的人次數(shù)。
30．舉辦培訓班：指報告期內(nèi)人力資源服務機構舉辦人力資源培訓班的總次數(shù)。
31．參加培訓人員：指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的培訓班的總人次數(shù)。
32． 參加測評人數(shù)：指報告期內(nèi)人力資源服務機構組織開展人員測評被測評者的總人次數(shù)。
33. 委托推薦崗位數(shù)：指報告期內(nèi)，人力資源服務機構接受客戶委托通過獵頭服務推薦的崗位數(shù)。
34．成功推薦人才：指報告期內(nèi)，人力資源服務機構通過獵頭服務推薦成功的管理和專業(yè)技術人員的人數(shù)。
四、附錄及邏輯關系式
附錄：
人社統(tǒng)LM1-2號表
1.調查范圍為縣級以上政府部門設立的綜合性公共就業(yè)和人才服務機構、公共就業(yè)服務機構、人才公共服務機構、行業(yè)所屬服務機構（事業(yè)單位），國有性質的服務企業(yè)、民營性質的服務企業(yè)、外資及港澳臺資性質的服務企業(yè)，以及民辦非企業(yè)等其他性質的人力資源服務機構（公共機構不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務平臺）。調查對象是上述范圍內(nèi)具有獨立法人資格的機關和企事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。
2.采用全面調查的方法，由調查對象填報，由地方人力資源和社會保障部門按匯總表
匯總形成本地人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫，采取逐級上報的方式對全國的情況進行匯總形成
全國人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫。
邏輯關系式：
（一） 人社統(tǒng)LM2號表
02＝03＋04＋05；07＝08＋09＋10＋11；15≥16＋17。
