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合肥工傷保險賠償項目標準及依據(jù)
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工傷待遇項目
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賠償標準
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法律依據(jù)
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一次性傷殘補助金
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一級
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27個月本人工資
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基金支付
《條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條
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二級
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25個月本人工資
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三級
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23個月本人工資
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四級
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21個月本人工資
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五級
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18個月本人工資
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六級
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16個月本人工資
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七級
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13個月本人工資
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八級
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11個月本人工資
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九級
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9個月本人工資
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十級
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7個月本人工資
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傷殘津貼
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一級
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本人工資的90%
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基金支付
《條例》第三十五條
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二級
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本人工資的85%
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三級
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本人工資的80%
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四級
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本人工資的75%
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五級
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本人工資的70%
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單位支付《條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 |
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六級
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本人工資的60%
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一次性醫(yī)療補助金
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五級
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24個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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基金支付
《安徽省實施<條例>辦法》第二十三條、第二十四條
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六級
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18個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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七級
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10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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八級
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8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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九級
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6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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十級
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4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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一次性就業(yè)補助金
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五級
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40個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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單位支付
《安徽省實施<條例>辦法》第二十四條
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六級
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34個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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七級
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20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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八級
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15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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九級
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10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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十級
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5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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備注：
1、不足一年的，按照全額的30%支付；
2、不足兩年的，按照全額的60%支付；
3、不足三年的，按照全額的70%支付；
4、不足四年的，按照全額的80%支付；
5、不足五年的，按照全額的90%支付。
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《安徽省實施<條例>辦法》第二十五條
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一次性工亡補助金
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上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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基金支付
《條例》第三十九條
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住院護理費
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 80％
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單位按月支付
《安徽省實施<條例>辦法》第三十八條
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喪葬補助金
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6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，基金支付
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6個月
《條例》第三十九條第一款
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供養(yǎng)親屬撫恤金
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配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10% 。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資
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基金支付
《條例》第三十九條
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伙食補助費
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所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%（原規(guī)定）
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從工傷保險基金支付，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（現(xiàn)規(guī)定）
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基金支付
《條例》第三十條
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交通食宿費
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工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用
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基金支付 《條例》第三十條
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工傷醫(yī)療費
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工傷保險藥品目錄
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基金支付
《條例》第三十條
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工傷康復費
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符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付
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基金支付 《條例》第三十條
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輔助器具費
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經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
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工傷保險基金支付
《條例》第三十二條
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停工留薪期工資
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原工資福利待遇不變
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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由所在單位按月支付
《條例》第三十三條
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生活護理費用
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完全不能自理
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上年度職工月平均工資的50%按月支付
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工傷保險基金支付
《條例》第三十四條
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大部分不能自理
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上年度職工月平均工資的40%按月支付
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部分不能自理
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上年度職工月平均工資的30%按月支付
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勞動能力鑒定費
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首次及再次鑒定變更的由基金支付
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工傷保險基金支付
《安徽省實施<條例>辦法》第九條
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備注
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1、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、合肥地區(qū)2012年統(tǒng)籌地區(qū)月均工資為4227元
3、 2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 |
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