發(fā)文機關最高人民法院第二巡回法庭
發(fā)文日期2018年03月11日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2018年03月11日
效力級別司法文件
第一章 總則
第一條 為加強人民法院與法學院校雙向交流，建立法治人才培養(yǎng)機制，促進審判權高效運行，根據(jù)《最高人民法院關于建立法院與法學院校的雙向交流機制指導意見》,并結合第二巡回法庭工作實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱遴選，是指由東三省各高校法學院推薦，第二巡回法庭根據(jù)實際工作需要，公開擇優(yōu)選拔聘用第二巡回法庭實習助理及法律服務志愿者。
第三條 實習助理及法律服務志愿者遴選依照公開、規(guī)范、嚴格的標準進行。堅持德才兼?zhèn)?，堅持學校推薦、擇優(yōu)錄取，堅持能力素質與職位要求相適應。
第四條 公開遴選按照以下程序進行：
（一）向合作意向高校法學院發(fā)布實習助理及法律服務志愿者招錄信息。
（二）對高校推薦人員進行資格審查。
（三）組織面試。
（四）決定與錄取。
第二章 報名與資格條件
第五條 遴選報名須經高校法學院推薦。合作院校法學院推薦在校期間表現(xiàn)良好的學生，出具推薦信及在校表現(xiàn)材料。
第六條 報名實習助理和法律服務志愿者的學生應當具備以下資格條件：
（一）實習助理須為全日制普通高校二年級以上碩士研究生，或者博士研究生，必須具備法學學歷、通過國家司法考試；法律服務志愿者必須是法律本科三年級以上并取得過獎學金或成績優(yōu)秀的學生干部。
（二）具有良好的政治素質、專業(yè)素質，身體健康，品行端正。
（三）遴選部門規(guī)定的其他資格條件。
第三章 遴選程序
第七條 綜合辦公室根據(jù)學校推薦進行初步篩選，符合實習助理和法律服務志愿者條件的，報庭領導同意后安排面試。
第八條 面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式應當針對各職位的特點和要求分別確定。必要時，可以進行職位業(yè)務水平測試。
第九條 面試考官為第二巡回法庭全體主審法官及庭主要領導。
第十條 根據(jù)面試表現(xiàn)，主審法官結合各自審判團隊的需要，提出合格人選意見，報黨組討論決定。
第十一條 按照2:1的比例進行遴選，擇優(yōu)、差額錄取候選人，根據(jù)實際情況，差額比例可以適當擴大。
第十二條 面試通過后，向實習助理頒發(fā)聘書，并及時通知學生及學生所在高校法學院。
第四章 附則
