發(fā)文機(jī)關(guān)司法部
發(fā)文日期2001年12月13日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)司發(fā)黨〔2001〕89號(hào)
施行日期2001年12月13日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
部機(jī)關(guān)各司局、機(jī)關(guān)服務(wù)中心：
《司法部機(jī)關(guān)后勤機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分流實(shí)施方案》已經(jīng)部黨組第38次會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
司法部機(jī)關(guān)后勤機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分流實(shí)施方案
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于深化國(guó)務(wù)院各部門機(jī)關(guān)后勤體制改革意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[1998]147號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)司法部職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國(guó)辦發(fā)[1998]90號(hào))及《司法部黨組關(guān)于印發(fā)司法部機(jī)關(guān)后勤體制改革實(shí)施意見的通知》的規(guī)定，制定司法部機(jī)關(guān)后勤機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分流實(shí)施方案。
一、 機(jī)關(guān)后勤體制改革的主要內(nèi)容
(一)規(guī)范機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理職能
1．部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作由計(jì)財(cái)裝備司、機(jī)關(guān)服務(wù)中心承擔(dān)。計(jì)財(cái)裝備司對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌安排、使用，監(jiān)管機(jī)關(guān)的國(guó)有資產(chǎn)，與機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂并履行服務(wù)合同。
2．機(jī)關(guān)服務(wù)中心(對(duì)外可稱機(jī)關(guān)服務(wù)局)的主要職責(zé)是：承擔(dān)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障工作，根據(jù)機(jī)關(guān)后勤工作規(guī)劃和要求，與機(jī)關(guān)簽訂并履行服務(wù)合同；逐步承擔(dān)機(jī)關(guān)劃轉(zhuǎn)和委托管理的部分行政事務(wù)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)管理工作，使經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)保值增值；推動(dòng)所屬服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位通過深化改革，轉(zhuǎn)換機(jī)制，加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3．機(jī)關(guān)劃轉(zhuǎn)給機(jī)關(guān)服務(wù)中心的職能
(1)計(jì)財(cái)裝備司發(fā)放的機(jī)關(guān)服務(wù)中心人員工資和部機(jī)關(guān)職工部分生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放工作。
(2)辦公廳管理的機(jī)關(guān)文印室的經(jīng)費(fèi)結(jié)算及人員編制由機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
4．機(jī)關(guān)委托機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理的職能
機(jī)關(guān)行政部門委托機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理的工作事項(xiàng)，由機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)委托合同承擔(dān)服務(wù)職能，管理責(zé)任仍由機(jī)關(guān)委托部門負(fù)責(zé)。
(1)根據(jù)辦公廳委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)消防值班、管理傳達(dá)室。
(2)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)基建房管具體事務(wù)工作。包括機(jī)關(guān)房屋資產(chǎn)管理，水、電、暖、氣、電梯等設(shè)備維修以及物業(yè)管理工作；機(jī)關(guān)住房改革具體事務(wù)工作，包括職工住房補(bǔ)貼、住房公積金的管理，根據(jù)機(jī)關(guān)分房委員會(huì)的決定，辦理房屋調(diào)配等具體事務(wù)以及家屬委員會(huì)的管理工作等。
(3)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托購(gòu)置、調(diào)配、更新、維修、管理機(jī)關(guān)辦公設(shè)備和辦公家具。
(4)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托購(gòu)置、調(diào)配機(jī)關(guān)交通車輛，以及負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)交通車輛的日常使用、維修、年檢等管理工作。
(5)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)通訊設(shè)備(手機(jī)、BP機(jī)、電話機(jī))的購(gòu)置、調(diào)配，使用、維修等具體管理事項(xiàng)。
(6)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政府采購(gòu)的具體事務(wù)。
(7)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)日常管理工作。
(8)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司計(jì)劃與委托，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品，維修消耗用品、材料等低值易耗品的購(gòu)置、保管工作。
(9)根據(jù)計(jì)財(cái)裝備司的委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)非獨(dú)立核算賬戶財(cái)務(wù)管理工作。
(10)受機(jī)關(guān)委托管理南戴河干警培訓(xùn)中心、煙臺(tái)法律培訓(xùn)中心。
(11)根據(jù)機(jī)關(guān)計(jì)劃與委托，負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)和保障工作。
(12)受機(jī)關(guān)委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人防辦公室工作。
(13)受機(jī)關(guān)委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)防汛、綠化及街道事務(wù)工作。
(14)受機(jī)關(guān)委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)愛衛(wèi)會(huì)及獻(xiàn)血管理工作。
(15)受機(jī)關(guān)委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)計(jì)劃生育管理工作。
(16)受機(jī)關(guān)委托負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革以及現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療的報(bào)銷工作。
(17)機(jī)關(guān)委托的其他工作事項(xiàng)。
(二)機(jī)關(guān)服務(wù)中心的性質(zhì)和地位。機(jī)關(guān)服務(wù)中心為機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，是部機(jī)關(guān)不可分割的重要組成部分，享有機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)司局的同等待遇，主要為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)和后勤保障。
(三)逐步建立和完善有償服務(wù)結(jié)算制度。機(jī)關(guān)服務(wù)中心通過履行服務(wù)職能，代行機(jī)關(guān)委托管理職能，與機(jī)關(guān)逐項(xiàng)簽訂服務(wù)合同，逐步建立和完善有償服務(wù)結(jié)算制度。不斷增強(qiáng)自我發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，逐步實(shí)現(xiàn)自收自支。建立結(jié)算制度的原則、方法以及結(jié)算資金的預(yù)算管理等相關(guān)工作，按照《國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于建立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)費(fèi)用結(jié)算制度的意見》(國(guó)管財(cái)[2000]63號(hào))，并結(jié)合我部實(shí)際情況執(zhí)行。
(四)改革機(jī)關(guān)服務(wù)中心勞動(dòng)人事制度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事制度改革有關(guān)精神，不斷深化機(jī)關(guān)服務(wù)中心勞動(dòng)人事制度改革。本次勞動(dòng)人事制度改革之前，服務(wù)局正式職工的職務(wù)、級(jí)別記入本人檔案。改革以后，除機(jī)關(guān)服務(wù)中心的主任、副主任由部黨組任命外，其余人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心按職務(wù)聘任制和合同制管理，打破工人與干部、正式工與臨時(shí)工的界限。中層管理人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗；中層以下管理人員和專業(yè)技術(shù)工人實(shí)行雙向選擇。機(jī)關(guān)服務(wù)中心與管理人員簽訂《聘任責(zé)任書》，聘期為2年，首次聘用第一年為試用期；與工人簽訂《勞動(dòng)合同書》，按《勞動(dòng)法》及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)改革現(xiàn)行收入分配制度。機(jī)關(guān)服務(wù)中心執(zhí)行事業(yè)單位的工資制度，依照按勞分配、多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的原則，進(jìn)行分配制度改革，不斷完善崗位目標(biāo)管理津貼辦法，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。凡2001年底之前機(jī)關(guān)服務(wù)中心在冊(cè)正式職工，工資進(jìn)入檔案，其職務(wù)工資部分按檔案工資計(jì)算。津貼部分，與機(jī)關(guān)服務(wù)中心的效益掛鉤，按所聘職位執(zhí)行。其他人員(含2001年以后新聘人員)的工資均按聘任職務(wù)和勞動(dòng)合同執(zhí)行。聘任期內(nèi)，其他各項(xiàng)福利待遇由服務(wù)中心按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)社會(huì)保障。執(zhí)行中央國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革政策，按有關(guān)規(guī)定逐步建立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障制度。在目前中央國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位社會(huì)保障制度尚無具體實(shí)施意見的情況下，對(duì)2001年底之前機(jī)關(guān)服務(wù)中心在冊(cè)正式職工，定崗定員期間辦理退休手續(xù)人員，交由部機(jī)關(guān)離退休干部局管理；定崗定員結(jié)束后辦理退休手續(xù)的人員，按當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定辦理。
(七)機(jī)關(guān)服務(wù)中心的權(quán)利和義務(wù)。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，機(jī)關(guān)服務(wù)中心應(yīng)認(rèn)真履行《國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)若干問題的意見的通知》(國(guó)管體改[1996]116號(hào))所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
二、 機(jī)關(guān)服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制
機(jī)關(guān)服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，本著精簡(jiǎn)，效能和工作需要的原則設(shè)置，不與機(jī)關(guān)行政級(jí)別對(duì)應(yīng)。嚴(yán)格控制編制，實(shí)行一崗多責(zé)。機(jī)關(guān)服務(wù)中心內(nèi)設(shè)5部1室，即綜合部、財(cái)務(wù)部、房屋資產(chǎn)管理部、服務(wù)經(jīng)營(yíng)部、交通管理部及機(jī)關(guān)文印室。人員編制控制在71人以內(nèi)，設(shè)主任1人(不占機(jī)關(guān)服務(wù)中心編制)，副主任2人，經(jīng)理和副經(jīng)理7人，管理員17人，職員和工人45人。
1．綜合部。編制4人，其中經(jīng)理1人，管理員3人。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)服務(wù)中心內(nèi)部日常行政、文秘、黨務(wù)、紀(jì)檢、勞動(dòng)、人事、工資、社會(huì)保障、戶口管理工作，目標(biāo)責(zé)任的考核、檢查、督辦工作，機(jī)關(guān)報(bào)刊收發(fā)等工作。
2．財(cái)務(wù)部。編制5人，其中經(jīng)理1人，管理員3人，職員或工人1人。負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)簽訂結(jié)算合同和機(jī)關(guān)服務(wù)中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督等工作。
3．房屋資產(chǎn)管理部。編制9人，其中經(jīng)理1人，管理員3人，職員和工人5人。負(fù)責(zé)基建房管、住房改革、住房基金管理工作，物資采購(gòu)及資產(chǎn)、材料、辦公用品、低值易耗品管理及辦公設(shè)備的維修工作，消防值班、傳達(dá)室、綠化、人防、街道事務(wù)管理等工作。
4．服務(wù)經(jīng)營(yíng)部。編制14人，其中經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，管理員4人，職員或工人8人。負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)、票務(wù)、理發(fā)室、浴室管理工作，保健、公費(fèi)醫(yī)療管理工作，食堂餐飲工作，南戴河干警培訓(xùn)中心、煙臺(tái)法律培訓(xùn)中心、新老辦公樓物業(yè)、水、電、暖、空調(diào)、高低壓電維修管理、雅寶潔物業(yè)公司等服務(wù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理等工作。
5．交通管理部。編制35人，其中經(jīng)理1人，副經(jīng)理(兼調(diào)度)1人，管理員2人，職員和工人31人。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)交通車輛的使用、保養(yǎng)、維修管理、車輛調(diào)度、安全委員會(huì)工作以及修理廠的經(jīng)營(yíng)管理等工作。
6．機(jī)關(guān)文印室。編制2人，其中管理員1人，職員1人。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文印工作。文印室的人員管理及日常文印工作由辦公廳負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)結(jié)算和人員編制由機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和人員編制，今后根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)服務(wù)中心可在機(jī)構(gòu)和總編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
三、 晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題
參照政治部2000年8月“關(guān)于機(jī)關(guān)配備處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)施方案”，對(duì)2000年8月之前，符合晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件而未晉升的副處級(jí)(含)以下干部，在這次改革之前可晉升一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、 機(jī)關(guān)服務(wù)中心人員定崗辦法
(一)部門經(jīng)理或副經(jīng)理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件、程序
1．思想政治條件
①具備履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所需要的政治思想水平、理論水平和政策水平；
②熱愛后勤服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
③公道正派，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)深入；
④廉潔自律。
2．業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
①具備競(jìng)爭(zhēng)崗位所需要的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
②具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表述能力；
③工作業(yè)績(jī)顯著，連續(xù)三年年度考核為稱職以上；
④身體健康，能適應(yīng)工作需要。
3．競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
①報(bào)名填表。符合條件的機(jī)關(guān)服務(wù)中心2001年底在冊(cè)正式職工，可自愿報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)部門領(lǐng)導(dǎo)職位，并填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名審批表》。
②資格審查。由機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任辦公會(huì)議對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)人員資格進(jìn)行審查，并確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。
③演講測(cè)評(píng)。召開機(jī)關(guān)服務(wù)中心正式職工大會(huì)，由競(jìng)爭(zhēng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理崗位人員進(jìn)行演講，演講內(nèi)容包括：對(duì)這次后勤體制改革重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想(時(shí)間不超過30分鐘)；演講結(jié)束以后，由機(jī)關(guān)服務(wù)中心正式職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。政治部和監(jiān)察局派員監(jiān)督演講和測(cè)評(píng)過程。
④確定部門經(jīng)理。機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任辦公會(huì)議，根據(jù)演講和民主測(cè)評(píng)情況，研究確定經(jīng)理和副經(jīng)理人選，公布聘任名單，簽訂《聘任責(zé)任書》，報(bào)政治部備案。
(二)各部門管理員和工作人員，實(shí)行雙向選擇。由部門經(jīng)理提出建議聘用人員名單，提交中心的主任辦公會(huì)議審定，簽訂《聘任責(zé)任書》。工人簽訂《勞動(dòng)合同書》。
(三)在本次機(jī)構(gòu)改革期間，政治部和監(jiān)察局派員列席機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任辦公會(huì)議。
五、 機(jī)關(guān)服務(wù)中心人員分流辦法
參加機(jī)關(guān)后勤體制改革定崗分流人員為，2001年12月31日前機(jī)關(guān)服務(wù)中心在冊(cè)正式職工。參照1998年部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革時(shí)人員分流政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即：
1．提前退休。到2001年12月31日，機(jī)關(guān)服務(wù)中心在冊(cè)正式職工符合如下條件的，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前辦理退休：
①男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿20年的職工；
②工作年限滿25年的職工；
③喪失工作能力的職工。
提前退休的職工，在辦理退休手續(xù)時(shí)享受優(yōu)惠政策，即：到2001年底，凡符合上述規(guī)定的提前退休條件的人員，在不突破本職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高工資檔次和級(jí)別的情況下，提前4年以上退休的，最多可晉升三個(gè)職務(wù)檔次工資和一級(jí)級(jí)別工資；提前3年以上不到4年退休的，最多可晉升兩個(gè)職務(wù)檔次工資和一級(jí)級(jí)別工資；提前2年以上不到3年退休的，最多可晉升兩個(gè)職務(wù)檔次工資；提前1年以上不到2年退休的，晉升一個(gè)職務(wù)檔次工資。退休費(fèi)的比例按規(guī)定正常退休年齡核算(處以上女干部暫按60歲)。工齡計(jì)算截止至批準(zhǔn)退休之日。
2．參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參照國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好分流人員和培訓(xùn)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[1998]28號(hào))規(guī)定，根據(jù)本人自愿和條件，可以參加碩士專業(yè)學(xué)位，研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)和攻讀碩士、博士研究生。學(xué)習(xí)費(fèi)用由部機(jī)關(guān)解決，畢業(yè)(結(jié)業(yè))后自謀職業(yè)。學(xué)習(xí)期間工資福利待遇不變，工齡連續(xù)計(jì)算，學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)(結(jié)業(yè))后報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
3．鼓勵(lì)分流人員自謀職業(yè)或自行聯(lián)系應(yīng)聘到其他單位(包括部直屬單位)工作，機(jī)關(guān)辦理轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)。自到達(dá)新單位之日起，享受所到單位相應(yīng)職級(jí)的工資福利待遇。
4．對(duì)于經(jīng)組織批準(zhǔn)辭去公職自謀職業(yè)的處級(jí)(含處級(jí))以下人員，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人三年基本工資的退職金；已分配的住房不收回(本條規(guī)定只適用于此次機(jī)關(guān)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)改革期間所涉及到的自謀職業(yè)人員)。
5．經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗或雙向選擇未被聘用的，實(shí)行內(nèi)部待崗。從待崗之日起，第一年全額發(fā)給國(guó)家規(guī)定的“基本工資”(不含機(jī)關(guān)自籌補(bǔ)助部分)；從第二年開始發(fā)給“基本工資”的60％，個(gè)人月工資實(shí)際所得額低于北京市生活保障線的，按北京市規(guī)定的社會(huì)生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；在待崗兩年內(nèi)，可自愿參加有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束可再次申請(qǐng)聘用。
六、 定崗分流的工作步驟和時(shí)間安排
1．2001年12月14日，召開機(jī)關(guān)服務(wù)中心定崗分流動(dòng)員會(huì)，宣布《司法部機(jī)關(guān)后勤機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分流實(shí)施方案》。
2．2001年12月14日至18日，機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有正式職工填寫《定崗分流雙向選擇申請(qǐng)表》，擬競(jìng)爭(zhēng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理的填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名審批表》。
3．2001年12月19日至20日，組織競(jìng)爭(zhēng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理人員進(jìn)行演講、民主測(cè)評(píng)；21日召開中心的主任辦公會(huì)議研究確定部門經(jīng)理或副經(jīng)理崗位人員，簽訂《聘任責(zé)任書》。
4．2001年12月21日至25日，根據(jù)雙向選擇，由經(jīng)理提出擬聘管理員、職員和工人名單，召開中心的主任辦公會(huì)議研究確定，簽訂《聘任責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》，辦理分流人員的有關(guān)手續(xù)。
5．工作總結(jié)?？偨Y(jié)機(jī)關(guān)服務(wù)中心定崗分流工作。
七、 本方案由機(jī)關(guān)服務(wù)中心具體組織實(shí)施
八、 幾點(diǎn)要求
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保參加定崗分流的所有人員了解改革政策，積極參加改革，支持改革。
(二)加強(qiáng)對(duì)定崗分流工作的領(lǐng)導(dǎo)。要按照司法部黨組關(guān)于機(jī)關(guān)后勤體制改革的實(shí)施意見和實(shí)施方案規(guī)定的改革原則、內(nèi)容、目標(biāo)、方法和步驟，認(rèn)真細(xì)致地做好定崗分流期間的各項(xiàng)工作。各部門要精心組織，周密安排，把工作做深做細(xì)，保證改革期間職工思想不散，秩序不亂，正常的后勤服務(wù)和保障工作有條不紊地進(jìn)行。
(三)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、顧大局、守紀(jì)律。自覺做到不利于改革的話不說，不利于穩(wěn)定的話不傳，不利于團(tuán)結(jié)的事不干。對(duì)定崗分流中出現(xiàn)的各種違法違紀(jì)行為，要及時(shí)查清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(四)堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)用人上的不正之風(fēng)，做到公開、公平、公正，嚴(yán)格按照政策和規(guī)定程序進(jìn)行，不徇私情，不封官許愿，不打擊報(bào)復(fù)。認(rèn)真聽取群眾的呼聲和意見，及時(shí)做好思想政治工作，保證定崗分流工作按時(shí)圓滿完成。
