發(fā)文機關國務院工資改革小組,勞動人事部
發(fā)文日期1987年11月20日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞人薪〔1987〕56號
施行日期1987年11月20日
效力級別國務院規(guī)范性文件
我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案》，已經國務院同意。現(xiàn)轉發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)本實施方案的規(guī)定，結合本地區(qū)的實際情況，制定具體實施辦法，并抄報國務院工資制度改革小組和最高人民法院備案。
附：地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案
根據(jù)中共中央、國務院關于國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關于加強地方各級人民法院干部配備的有關規(guī)定，結合人民法院的實際情況和審判機關的特點，制定地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案。
一、 改革的主要內容和范圍
地方各級人民法院在編在職的審判業(yè)務人員、行政人員和其他專業(yè)技術人員的工資改革，均按照中共中央、國務院《關于國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號文件）規(guī)定執(zhí)行，實行以職務（崗位）工資為主要內容的結構工資制，即由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資組成。
地方各級人民法院審判業(yè)務人員的職務工資，按照中辦發(fā)〔1985〕47號文件等有關規(guī)定，執(zhí)行國家機關同級行政人員的職務工資標準。
地方各級人民法院行政人員的職務工資，執(zhí)行國家機關同級行政人員的職務工資標準，專業(yè)技術人員的職務工資，執(zhí)行國務院批準的有關部門制定的同類人員的職務工資標準。
地方各級人民法院的工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制。其基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資均按照國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
二、 地方各級人民法院審判業(yè)務人員職務工資分別執(zhí)行下列相應的行政人員職務工資標準
（一）院長、副院長
高級人民法院院長執(zhí)行副省長級職務工資標準；中級人民法院院長執(zhí)行副專員級職務工資標準；基層人民法院院長執(zhí)行副縣長級職務工資標準。
地方各級人民法院副院長，按照同級政府職能部門的正職還是副職確定職級，應根據(jù)干部的條件，按照干部管理權限審定，并執(zhí)行相應的職務工資標準。
（二）庭長、副庭長
地方各級人民法院庭長、副庭長，按照本級法院審判員確定職級，并執(zhí)行相應的職務工資標準。
（三）審判員、助理審判員、書記員、執(zhí)行員
高級人民法院、直轄市中級人民法院的審判員為處級，助理審判員為科級，書記員為副科級和科員級；中級人民法院的審判員為副處級和科級，助理審判員為副科級和科員級，書記員為科員級和辦事員級；基層人民法院的審判員為科級和股級，助理審判員為科員級，書記員為科員級和辦事員級，并執(zhí)行相應的職務工資標準。
地方各級人民法院執(zhí)行員，按照本級法院審判員、助理審判員確定職級，并執(zhí)行相應的職務工資標準。
三、 地方各級人民法院審判業(yè)務人員中的處、科級干部按照下列比例限額控制
（一）高級人民法院審判業(yè)務人員中，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過1：1．7；科級干部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1：1。
（二）中級人民法院審判業(yè)務人員中，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：4．2，最高不超過1：3．5；科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：1．6，最高不超過1：1．3。
（三）依照法律規(guī)定設有人民法庭的基層人民法院審判業(yè)務人員中，科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過1：1．9；尚未設置人民法庭的，該比例一般為1：2．5，最高不超過1：2．1。
（四）直轄市中級人民法院審判業(yè)務人員中，處、科級干部比例與高級人民法院相同；直轄市縣人民法院審判業(yè)務人員中，科級干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院。
（五）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市中級人民法院審判業(yè)務人員中，處、科級干部比例低于直轄市中級人民法院，高于省轄地（市）中級人民法院；上述八市基層人民法院審判業(yè)務人員中，科級干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院。
四、 實施改革方案的補充規(guī)定
（一）基層人民法院部分審判員，確定為股級的，其職務工資最高等級可比縣（市）國家機關科員高一級，即執(zhí)行57元的職務工資標準，最低等級按科員五級24元的職務工資標準執(zhí)行。
（二）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市人民法院審判業(yè)務人員和行政人員的職務工資標準，按照國務院工資制度改革小組《關于廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市國家機關行政人員職務工資標準問題的通知》（國工改〔1985〕12號文件）規(guī)定執(zhí)行。
（三）審判業(yè)務人員擔任兩種或兩種以上職務的，其職務工資按照所擔任職務中職務工資高的一種確定。
（四）地方各級人民法院審判業(yè)務人員確定職級和進入職務工資標準，應根據(jù)干部條件，按照干部管理權限審定后執(zhí)行。
五、 本方案自一九八五年七月一日起執(zhí)行
上述人員的職務工資，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務的，從一九八五年七月一日起發(fā)給；在一九八五年七月一日以后明確職務的，從批準任職的下一個月起發(fā)給。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資，按規(guī)定限額發(fā)給。
