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(1998年)合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定(失效)
來源: www.03j9n.cn   日期:2024-04-13   閱讀:

發(fā)文機關(guān)合肥市人民政府

發(fā)文日期1998年08月24日

時效性失效

發(fā)文字號合肥市政府令第66號

施行日期1998年09月01日

效力級別地方政府規(guī)章

時效依據(jù):被合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險規(guī)定廢止


合肥市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定
(合肥市政府令第66號 1998年8月24日)

第一章 總則
  第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,逐步完善我市社會保障體系,推進國家機關(guān)、事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度改革,促進社會安定,根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。
  第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)(不含三縣)各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員( 含執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員)及人事檔案掛靠在人事部門所屬人才交流機構(gòu)的流動人員 (以下簡稱機關(guān)事業(yè)單位工作人員)均按本規(guī)定實行養(yǎng)老保險。
  第三條 機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、單位補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。
  第四條 合肥市人事局是機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險工作的行政主管部門。合肥市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處(以下簡稱市社保處)具體負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的綜合管理工作。
第二章 社會養(yǎng)老保險基金的籌集
  第五條 基本養(yǎng)老保險基金的籌集遵照“以支定收,略有節(jié)余和留有部分積累 ”的原則,由國家、單位和個人三方共同負擔(dān)。
  第六條 基本養(yǎng)老保險費的繳納標(biāo)準(zhǔn):
 ?。ㄒ唬﹩挝话幢締挝簧显氯吭诼毬毠すべY總額和退(離)休人員退(離)休費之和的25%繳納;根據(jù)各單位的不同情況,實際籌集比例在上下各5%的范圍內(nèi)浮動;
  (二)職工按本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù),按3%的比例繳納,以后將適當(dāng)提高個人繳費比例, 最高不超過8%;已經(jīng)按法定年齡辦理了退(離) 休手續(xù)的人員不繳納個人基本養(yǎng)老保險費;
 ?。ㄈ┝鲃尤藛T保險費繳納方法另行制定。
  職工繳費基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等收入之和計算。
  第七條 單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按下列渠道列支:
 ?。ㄒ唬﹪覚C關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位,由財政列入預(yù)算;
 ?。ǘ┎铑~撥款事業(yè)單位,按差額比例,財政承擔(dān)部分,由財政列入預(yù)算;單位繳納部分,由單位在稅前列支;
  (三)自收自支事業(yè)單位,由單位在稅前列支。
  第八條 基本養(yǎng)老保險費按以下辦法繳納:
 ?。ㄒ唬┞毠だU納的養(yǎng)老保險費,由單位在其每月工資中代扣;
 ?。ǘ┯韶斦~、差額撥付的基本養(yǎng)老保險費,由各級財政按月劃撥到市機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險基金財政專戶;單位繳納的部分,由市社保處委托其開戶銀行代為扣繳。
  第九條 補充養(yǎng)老保險由各單位根據(jù)本單位情況辦理;個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工自愿參加。
第三章 社會養(yǎng)老保險金的給付
  第十條 按國家有關(guān)規(guī)定在法定年齡辦理退(離)休手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其基本養(yǎng)老金的給付與原退(離)休費計發(fā)相銜接。
  第十一條 基本養(yǎng)老金可用于支付以下費用:
  (一)基本退(離)休費,退職生活費;
 ?。ǘ┩耍x)休人員保留的津補貼和職務(wù)補貼;
 ?。ㄈ┩耍x)休人員死亡后的喪葬費、撫恤費;
 ?。ㄋ模└鶕?jù)國家和省有關(guān)規(guī)定對退(離)休人員的優(yōu)惠待遇。
  第十二條 在繳納養(yǎng)老保險金期間,企業(yè)職工與機關(guān)事業(yè)單位工作人員相互流動,其養(yǎng)老保險金接轉(zhuǎn)辦法另行制定。
  第十三條 機關(guān)事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險后,原單位與退(離)休人員的管理關(guān)系不變。
第四章 社會養(yǎng)老保險基金的管理
  第十四條 機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金實行財政專戶存儲,按收支兩條線進行管理,??顚S?,任何單位和個人均不得擅自挪用。
  存入專戶的養(yǎng)老保險金,按中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計息,所得利息并入基金。
  第十五條 職工個人繳納的養(yǎng)老保險金,每年一次計入機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險手冊,個人繳納的部分可以繼承,工作調(diào)動時隨本人轉(zhuǎn)移。
  第十六條 機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)所需經(jīng)費,由同級財政部門按照同級事業(yè)單位經(jīng)費供給標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合其業(yè)務(wù)需要列入財政預(yù)算供給。
  社會保險機構(gòu)提供社會化服務(wù)所需經(jīng)費,由人事部門根據(jù)實際工作需要和節(jié)約的原則編制預(yù)算,報同級財政審核后在基金中列支。
  第十七條 市社保處對養(yǎng)老保險基金的籌集、支付和增值運營以及管理經(jīng)費收支,應(yīng)每年編制預(yù)算決算,執(zhí)行全市統(tǒng)一的預(yù)決算制度、會計核算制度和財務(wù)管辦法,并接受同級財政、審計部門和金融主管部門的監(jiān)督。
第五章 法律責(zé)任
  第十八條 單位逾期不繳納養(yǎng)老保險費,由市社保處責(zé)令其限期繳納,并按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。
  第十九條 單位、個人以非法手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的,除追回侵占基金外,并按國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  第二十條 社會保險機構(gòu)工作人員違反本規(guī)定,侵害單位和個人利益的,對主管人員和直接責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  第二十一條 對擾亂社會保險機構(gòu)正常工作的人員,由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。
第六章 附則
  第二十二條 在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定前,保持退(離)休人員生活待遇不變。今后國家變更社會養(yǎng)老保險金的收繳和給付辦法,按國家規(guī)定執(zhí)行。
  第二十三條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由市人事局負責(zé)解釋。
  第二十四條 市屬三縣可參照本規(guī)定施行。
  第二十五條 差額撥款和自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位全體工作人員以及機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的合同制工人自1998年9月1日起按照本規(guī)定實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
  機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員按照本規(guī)定實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的具體時間另行公布。

 
 
 
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