【發(fā)布部門】 合肥市教育局，合肥市人力資源和社會保障局，合肥市財政局
【發(fā)文字號】 合教[2015]20號 【發(fā)布日期】 2015.01.27
【實施日期】 2015.01.27 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定，人事管理
合肥市教育局、合肥市人力資源和社會保障局、合肥市財政局關于認真做好安徽省第十一批特級教師推薦評選工作的通知
（合教〔2015〕20號）
各縣（市）區(qū)教育主管部門、人社主管部門、財政局，市屬有關學校，市教研室、市裝備電教中心：
根據安徽省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于開展安徽省第十一批特級教師評選工作的通知》（皖教師〔2014〕16號）要求，現(xiàn)就我市開展安徽省第十一批特級教師推薦評選工作的有關具體事項通知如下：
一、推薦評選范圍
特級教師推薦評選范圍包括普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、中等師范學校和教師進修學校、教育教學研究機構以及校外教育機構工作的在職正式教師。
二、推薦評選名額及構成要求
省里下達我市推薦名額共30名，其中中學（含中師、教師進修學校、教育教學研究機構以及校外教育機構）15名、小學（含幼兒園、特殊教育學校）15名。省直單位及中央駐肥單位的附屬中小學、市管民辦學校，參加所在縣（市）區(qū)的評審推薦；委托巢湖市管理的三所學校，參加巢湖市的評審推薦。各縣（市）區(qū)和市屬學?？砂凑?：1.5向市推薦參評人選，具體推薦名額見附件1。
推薦工作要向中小學一線教師傾斜，向農村教師傾斜，向特教教師傾斜，向民族教育教師傾斜，向中青年教師傾斜。各單位所推薦的人選中，專任教師（含近3年滿教學工作量的學校副職）不低于80%，“雙肩挑”校園長不超過15%，專職教研員不超過5%。所有推薦人員中，45歲以下人員不低于50%。對在推薦提名過程中，確因評選條件等原因未能足額完成評選推薦任務的，所空推薦名額將在全市范圍內調劑使用。
三、推薦評選條件
1.年齡要求。截止到2014年12月31日，離退休年齡不滿2年（含2年）的教師申報要從嚴控制；達到法定退休年齡的教師，不論是否辦理退休手續(xù)，均不能申報。
2.其他條件見《安徽省特級教師評審標準》（試行）（見附件2）。
四、推薦評選辦法及程序
推薦評選特級教師要遵循“堅持標準、保證質量、好中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，并認真按照以下辦法和程序推薦評選。
1.推薦提名
推薦提名工作由市教育主管部門統(tǒng)一組織。
學校要組織教職工認真學習特級教師評選有關文件，允許所有符合條件的教師參與公平競爭。在充分醞釀提名的基礎上，由學校領導集體研究確定推薦人選。正式推薦人選名單及其申報材料要在校內公示，公示時間不得少于一周。公示無異議后報所在地教育主管部門，市屬學校推薦人選報市教育局組織人事處。
縣（市）區(qū)教育主管部門要會同人社、財政部門，按管理權限征求組織、紀檢監(jiān)察、計劃生育、社會治安綜合治理等部門的意見，通過全面、嚴格的考核，確定推薦上報人選，并填寫《安徽省特級教師評審表》（見附件3），連同個人有關材料，報送市教育局組織組織人事處。
2.評審推薦
市成立“特級教師評審推薦委員會”。評審推薦委員會一般由17至21人組成（出席評審推薦會議，不少于15人），組成人員為市教育局負責人、特級教師和中小學教育教學研究方面的專家，其中教育主管部門負責人不得超過評委會總人數的四分之一。市級評審推薦將按下列程序進行：
（1）業(yè)務考核。市教育局通過說課、答辯方式將對推薦人選統(tǒng)一進行業(yè)務考核。
?。?）評審評議。特級教師評審推薦委員會組織專家對推薦人選的材料進行評審，結合業(yè)務考核結果充分討論評議。
?。?）會議確定。召開特級教師評審推薦委員會會議，評審專家報告評審評議情況，采取無記名投票方式表決，獲得出席會議評委三分之二及以上的贊成票為通過。
?。?）審核上報。經評審通過的推薦人選由市教育局會同人社、財政部門審核后，報經市政府同意，將有關材料報送省教育廳。
3.業(yè)務考核
省教育廳通過說課、答辯方式將對推薦人選統(tǒng)一進行業(yè)務考核，并對推薦人選定的1篇（部）論文（或論著）代表作組織水平鑒定。
4.評審及審批
省成立“安徽省特級教師評審委員會”，負責特級教師的評審工作。評審結果經省教育廳、省人社廳、省財政廳審核，確定正式候選對象，經公示無異議后，報省政府審批。
五、報送材料要求和時間安排
（一）報送材料要求。
1.縣（市）區(qū)推薦人選報告和評審推薦工作小結；
2.《安徽省第十一批特級教師評選推薦人選情況一覽表》（見附件4，須蓋縣市區(qū)人民政府章）一式三份；
3.《安徽省特級教師評審表》一式三份；
4.各縣（市）區(qū)匯總所有申報特級教師推薦人所選定的論文（論著）代表作，填寫《學術成果送鑒明細表》（見附件5）。在報送代表作原件的同時，需提交復印件和電子稿，復印件提供發(fā)表論文期刊的封面、目錄和正文（所在單位驗證蓋章）；電子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文檔，以U盤方式報送。
5.推薦人選的個人資料（其中涉及到證件、證書的，可提供復印件，并由所在單位驗證蓋章）。
?。ǘr間安排。各單位應于2015年3月10日前將人選名單及有關材料報送市教育局組織人事處（聯(lián)系人：胡云祥、李德凱，聯(lián)系電話：63505181）。3月中下旬市級特級教師評審推薦委員會進行評審推薦。經評審通過的推薦人選審核后，報經市人民政府同意，于4月15日前報送省教育廳。
六、獎勵辦法
經省人民政府批準的特級教師，由省人民政府授予“安徽省特級教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，并通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳特級教師的先進事跡，推廣特級教師的先進經驗。特級教師自省人民政府批準之日起，按規(guī)定享受特級教師津貼，退（離、?。┬莺螅硎芴丶壗處熃蛸N的待遇不變。
附件：1．安徽省第十一批特級教師合肥市評選推薦名額分配表
2．安徽省特級教師評審標準
3．安徽省特級教師評審表
4．安徽省第十一批特級教師評選推薦人選情況一覽表
5．學術成果送鑒明細表
合肥市教育局
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市財政局
2015年1月27日
【發(fā)文字號】 合教[2015]20號 【發(fā)布日期】 2015.01.27
【實施日期】 2015.01.27 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定，人事管理
合肥市教育局、合肥市人力資源和社會保障局、合肥市財政局關于認真做好安徽省第十一批特級教師推薦評選工作的通知
（合教〔2015〕20號）
各縣（市）區(qū)教育主管部門、人社主管部門、財政局，市屬有關學校，市教研室、市裝備電教中心：
根據安徽省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于開展安徽省第十一批特級教師評選工作的通知》（皖教師〔2014〕16號）要求，現(xiàn)就我市開展安徽省第十一批特級教師推薦評選工作的有關具體事項通知如下：
一、推薦評選范圍
特級教師推薦評選范圍包括普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、中等師范學校和教師進修學校、教育教學研究機構以及校外教育機構工作的在職正式教師。
二、推薦評選名額及構成要求
省里下達我市推薦名額共30名，其中中學（含中師、教師進修學校、教育教學研究機構以及校外教育機構）15名、小學（含幼兒園、特殊教育學校）15名。省直單位及中央駐肥單位的附屬中小學、市管民辦學校，參加所在縣（市）區(qū)的評審推薦；委托巢湖市管理的三所學校，參加巢湖市的評審推薦。各縣（市）區(qū)和市屬學?？砂凑?：1.5向市推薦參評人選，具體推薦名額見附件1。
推薦工作要向中小學一線教師傾斜，向農村教師傾斜，向特教教師傾斜，向民族教育教師傾斜，向中青年教師傾斜。各單位所推薦的人選中，專任教師（含近3年滿教學工作量的學校副職）不低于80%，“雙肩挑”校園長不超過15%，專職教研員不超過5%。所有推薦人員中，45歲以下人員不低于50%。對在推薦提名過程中，確因評選條件等原因未能足額完成評選推薦任務的，所空推薦名額將在全市范圍內調劑使用。
三、推薦評選條件
1.年齡要求。截止到2014年12月31日，離退休年齡不滿2年（含2年）的教師申報要從嚴控制；達到法定退休年齡的教師，不論是否辦理退休手續(xù)，均不能申報。
2.其他條件見《安徽省特級教師評審標準》（試行）（見附件2）。
四、推薦評選辦法及程序
推薦評選特級教師要遵循“堅持標準、保證質量、好中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，并認真按照以下辦法和程序推薦評選。
1.推薦提名
推薦提名工作由市教育主管部門統(tǒng)一組織。
學校要組織教職工認真學習特級教師評選有關文件，允許所有符合條件的教師參與公平競爭。在充分醞釀提名的基礎上，由學校領導集體研究確定推薦人選。正式推薦人選名單及其申報材料要在校內公示，公示時間不得少于一周。公示無異議后報所在地教育主管部門，市屬學校推薦人選報市教育局組織人事處。
縣（市）區(qū)教育主管部門要會同人社、財政部門，按管理權限征求組織、紀檢監(jiān)察、計劃生育、社會治安綜合治理等部門的意見，通過全面、嚴格的考核，確定推薦上報人選，并填寫《安徽省特級教師評審表》（見附件3），連同個人有關材料，報送市教育局組織組織人事處。
2.評審推薦
市成立“特級教師評審推薦委員會”。評審推薦委員會一般由17至21人組成（出席評審推薦會議，不少于15人），組成人員為市教育局負責人、特級教師和中小學教育教學研究方面的專家，其中教育主管部門負責人不得超過評委會總人數的四分之一。市級評審推薦將按下列程序進行：
（1）業(yè)務考核。市教育局通過說課、答辯方式將對推薦人選統(tǒng)一進行業(yè)務考核。
?。?）評審評議。特級教師評審推薦委員會組織專家對推薦人選的材料進行評審，結合業(yè)務考核結果充分討論評議。
?。?）會議確定。召開特級教師評審推薦委員會會議，評審專家報告評審評議情況，采取無記名投票方式表決，獲得出席會議評委三分之二及以上的贊成票為通過。
?。?）審核上報。經評審通過的推薦人選由市教育局會同人社、財政部門審核后，報經市政府同意，將有關材料報送省教育廳。
3.業(yè)務考核
省教育廳通過說課、答辯方式將對推薦人選統(tǒng)一進行業(yè)務考核，并對推薦人選定的1篇（部）論文（或論著）代表作組織水平鑒定。
4.評審及審批
省成立“安徽省特級教師評審委員會”，負責特級教師的評審工作。評審結果經省教育廳、省人社廳、省財政廳審核，確定正式候選對象，經公示無異議后，報省政府審批。
五、報送材料要求和時間安排
（一）報送材料要求。
1.縣（市）區(qū)推薦人選報告和評審推薦工作小結；
2.《安徽省第十一批特級教師評選推薦人選情況一覽表》（見附件4，須蓋縣市區(qū)人民政府章）一式三份；
3.《安徽省特級教師評審表》一式三份；
4.各縣（市）區(qū)匯總所有申報特級教師推薦人所選定的論文（論著）代表作，填寫《學術成果送鑒明細表》（見附件5）。在報送代表作原件的同時，需提交復印件和電子稿，復印件提供發(fā)表論文期刊的封面、目錄和正文（所在單位驗證蓋章）；電子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文檔，以U盤方式報送。
5.推薦人選的個人資料（其中涉及到證件、證書的，可提供復印件，并由所在單位驗證蓋章）。
?。ǘr間安排。各單位應于2015年3月10日前將人選名單及有關材料報送市教育局組織人事處（聯(lián)系人：胡云祥、李德凱，聯(lián)系電話：63505181）。3月中下旬市級特級教師評審推薦委員會進行評審推薦。經評審通過的推薦人選審核后，報經市人民政府同意，于4月15日前報送省教育廳。
六、獎勵辦法
經省人民政府批準的特級教師，由省人民政府授予“安徽省特級教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，并通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳特級教師的先進事跡，推廣特級教師的先進經驗。特級教師自省人民政府批準之日起，按規(guī)定享受特級教師津貼，退（離、?。┬莺螅硎芴丶壗處熃蛸N的待遇不變。
附件：1．安徽省第十一批特級教師合肥市評選推薦名額分配表
2．安徽省特級教師評審標準
3．安徽省特級教師評審表
4．安徽省第十一批特級教師評選推薦人選情況一覽表
5．學術成果送鑒明細表
合肥市教育局
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市財政局
2015年1月27日
