【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合政辦[2014]10號
【發(fā)布日期】 2014.04.25 【實施日期】 2014.04.25
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 水資源
合肥市人民政府辦公廳關于印發(fā)合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知
（合政辦〔2014〕10號）
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
《合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》已經(jīng)市政府第30次常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
合肥市人民政府辦公廳
2014年4月25日
合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法
第一章 總 則
第一條 為加快推進實行最嚴格水資源管理制度，確保實現(xiàn)水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護，根據(jù)有關法律和規(guī)定，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、務實易行的原則。
第二章 組織實施和責任主體
第三條 市政府對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，成立考核工作領導小組，由市政府主要領導、分管領導分別任組長、副組長，市水務、發(fā)改、經(jīng)信、農業(yè)、建設、財政、國資、國土、環(huán)保、審計、統(tǒng)計等部門為成員單位，負責具體組織實施。領導小組辦公室設在市水務局。
第四條 各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，對本轄區(qū)水資源管理和保護工作負總責。
第三章 考核內容
第五條 考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實等情況。
?。ㄒ唬┲笜丝己耍褐饕ㄝ爡^(qū)內用水總量控制指標（包括用水總量，以及生活和工業(yè)用水量）、用水效率控制指標（包括萬元工業(yè)增加值用水量和農田灌溉水有效利用系數(shù)）、水功能區(qū)限制納污指標（包括水功能區(qū)水質達標率、城鎮(zhèn)生產(chǎn)生活廢污水處理回用率）的完成情況。
?。ǘ┕ぷ髟u價：重點是對水資源管理“三條紅線”、“四項制度”建立情況，水資源管理能力建設，水資源配置、用水效率管理、水資源保護和相關配套政策制定及制度建設情況等進行考核測評。
第四章 考核方式
第六條 考核評定采用評分法，滿分100分?？己私Y果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評分細則在考核實施方案中另行規(guī)定。
第七條 考核工作與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應，每五年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┐_定目標。各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會按照本轄區(qū)考核期水資源管理控制目標，合理確定年度目標和工作計劃，在考核期起始年1月底前報市考核工作領導小組辦公室備案，同時抄送領導小組其他成員單位。年度目標和工作計劃有調整的，應及時將調整情況報送備案。
?。ǘ┳圆樽栽u。各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會在每年1月底前，將本地區(qū)上年度或上一考核期落實最嚴格水資源管理制度的工作總結、自評情況以及相關指標完成情況匯總，形成自評報告上報市政府，同時抄送市考核工作領導小組成員單位。
?。ㄈ┠甓瓤己恕Ｃ磕?月底前，市考核工作領導小組對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)上年度落實最嚴格水資源管理制度情況進行全面檢查，3月15日前提出考核評分和考核等級意見，并全面總結考核年度內我市最嚴格水資源管理制度實施情況，形成年度考核報告上報市政府審定。
（四）期末考核?？己似跐M第二年進行，按上述（三）年度考核辦法和時間節(jié)點，形成期末考核報告上報市政府審定。
第八條 年度或期末考核報告經(jīng)市政府審定后，通報各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)和市有關部門。
第五章 考核結果及應用
第九條 經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結果作為對各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會主要負責人、領導班子綜合考核評價的重要依據(jù)。
第十條 對期末考核結果為優(yōu)秀的單位，有關部門在相關項目安排上優(yōu)先考慮。對取得顯著成績的單位和個人，按照有關規(guī)定給予表彰獎勵。
第十一條 年度或期末考核結果為不合格的單位，要在考核結果通報后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送市考核工作領導小組成員單位。
整改期間，暫停審批該地區(qū)需要用水的新建、改建、擴建建設項目立項和審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設項目環(huán)評審批；未按要求進行整改或整改不力的，依法依紀追究有關責任人員的責任。
第十二條 對在考核工作中瞞報、謊報的單位，予以通報批評，依法依紀追究有關責任人員的責任。
第六章 附 則
第十三條 市考核工作領導小組辦公室會同有關部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。
各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會可根據(jù)本辦法，制定本轄區(qū)實行最嚴格水資源管理制度考核辦法。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：
1.2015年各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)用水總量及用水效率控制指標（略）
2.2015年各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)列入國家、徽省及合肥市重要水功能區(qū)達標率控制目標（略）
【發(fā)布日期】 2014.04.25 【實施日期】 2014.04.25
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 水資源
合肥市人民政府辦公廳關于印發(fā)合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知
（合政辦〔2014〕10號）
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
《合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》已經(jīng)市政府第30次常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
合肥市人民政府辦公廳
2014年4月25日
合肥市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法
第一章 總 則
第一條 為加快推進實行最嚴格水資源管理制度，確保實現(xiàn)水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護，根據(jù)有關法律和規(guī)定，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、務實易行的原則。
第二章 組織實施和責任主體
第三條 市政府對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，成立考核工作領導小組，由市政府主要領導、分管領導分別任組長、副組長，市水務、發(fā)改、經(jīng)信、農業(yè)、建設、財政、國資、國土、環(huán)保、審計、統(tǒng)計等部門為成員單位，負責具體組織實施。領導小組辦公室設在市水務局。
第四條 各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，對本轄區(qū)水資源管理和保護工作負總責。
第三章 考核內容
第五條 考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實等情況。
?。ㄒ唬┲笜丝己耍褐饕ㄝ爡^(qū)內用水總量控制指標（包括用水總量，以及生活和工業(yè)用水量）、用水效率控制指標（包括萬元工業(yè)增加值用水量和農田灌溉水有效利用系數(shù)）、水功能區(qū)限制納污指標（包括水功能區(qū)水質達標率、城鎮(zhèn)生產(chǎn)生活廢污水處理回用率）的完成情況。
?。ǘ┕ぷ髟u價：重點是對水資源管理“三條紅線”、“四項制度”建立情況，水資源管理能力建設，水資源配置、用水效率管理、水資源保護和相關配套政策制定及制度建設情況等進行考核測評。
第四章 考核方式
第六條 考核評定采用評分法，滿分100分?？己私Y果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評分細則在考核實施方案中另行規(guī)定。
第七條 考核工作與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應，每五年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┐_定目標。各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會按照本轄區(qū)考核期水資源管理控制目標，合理確定年度目標和工作計劃，在考核期起始年1月底前報市考核工作領導小組辦公室備案，同時抄送領導小組其他成員單位。年度目標和工作計劃有調整的，應及時將調整情況報送備案。
?。ǘ┳圆樽栽u。各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會在每年1月底前，將本地區(qū)上年度或上一考核期落實最嚴格水資源管理制度的工作總結、自評情況以及相關指標完成情況匯總，形成自評報告上報市政府，同時抄送市考核工作領導小組成員單位。
?。ㄈ┠甓瓤己恕Ｃ磕?月底前，市考核工作領導小組對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)上年度落實最嚴格水資源管理制度情況進行全面檢查，3月15日前提出考核評分和考核等級意見，并全面總結考核年度內我市最嚴格水資源管理制度實施情況，形成年度考核報告上報市政府審定。
（四）期末考核?？己似跐M第二年進行，按上述（三）年度考核辦法和時間節(jié)點，形成期末考核報告上報市政府審定。
第八條 年度或期末考核報告經(jīng)市政府審定后，通報各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)和市有關部門。
第五章 考核結果及應用
第九條 經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結果作為對各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會主要負責人、領導班子綜合考核評價的重要依據(jù)。
第十條 對期末考核結果為優(yōu)秀的單位，有關部門在相關項目安排上優(yōu)先考慮。對取得顯著成績的單位和個人，按照有關規(guī)定給予表彰獎勵。
第十一條 年度或期末考核結果為不合格的單位，要在考核結果通報后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送市考核工作領導小組成員單位。
整改期間，暫停審批該地區(qū)需要用水的新建、改建、擴建建設項目立項和審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設項目環(huán)評審批；未按要求進行整改或整改不力的，依法依紀追究有關責任人員的責任。
第十二條 對在考核工作中瞞報、謊報的單位，予以通報批評，依法依紀追究有關責任人員的責任。
第六章 附 則
第十三條 市考核工作領導小組辦公室會同有關部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。
各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會可根據(jù)本辦法，制定本轄區(qū)實行最嚴格水資源管理制度考核辦法。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：
1.2015年各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)用水總量及用水效率控制指標（略）
2.2015年各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)列入國家、徽省及合肥市重要水功能區(qū)達標率控制目標（略）
