【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合辦[2006]55號
【發(fā)布日期】 2006.12.29 【實施日期】 2006.12.29
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委辦公廳關(guān)于印發(fā)《市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見》的通知
（合辦〔2006〕55號）
市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳，市機關(guān)事務(wù)管理局：
現(xiàn)將《市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見》，印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共合肥市委辦公廳
二00六年十二月二十九日
市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見
（2006年12月29日）
為適應(yīng)集中辦公的客觀要求，深化機關(guān)后勤服務(wù)管理體制改革，優(yōu)化資源配置，按照2006年第47次市委常委會議和市編委合編［2006］21號文件精神，現(xiàn)就市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作提出如下實施意見。
一、明確整合范圍，做好劃轉(zhuǎn)工作
根據(jù)市委、市政府決定，將市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳的行政管理、保衛(wèi)、接待職能整合到市機關(guān)事務(wù)管理局。
1、人員。按照人隨事走的原則，相關(guān)人員、編制隨職能劃轉(zhuǎn)。機關(guān)劃轉(zhuǎn)對象為2006年11月22日前在職、在編、在崗人員。市委辦公廳、市政府辦公廳行政管理所屬事業(yè)單位人員、編制及離退休人員一并劃轉(zhuǎn)。劃轉(zhuǎn)人員名單由市四套班子辦公廳研究確定，市編辦審核。
2、資產(chǎn)。四套班子辦公廳的車輛、整合處室的辦公用房，移交到市機關(guān)事務(wù)管理局管理、使用。
3、經(jīng)費。相關(guān)的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和專項經(jīng)費，由市財政局分別核定，列入市機關(guān)事務(wù)管理局部門預(yù)算。
4、資料。劃轉(zhuǎn)人員的人事檔案，黨組織、行政、供給關(guān)系，以及資產(chǎn)登記、管理資料等隨之移交。
5、聘用人員隨職能一并劃轉(zhuǎn)，由市機關(guān)事務(wù)管理局與其重新簽訂勞動合同。市編辦核定聘用人員數(shù)，市財政撥付聘用人員相關(guān)經(jīng)費。
二、做過細工作，妥善安排好劃轉(zhuǎn)人員
1、劃轉(zhuǎn)人員的身份、供給形式不變，實行“老人老辦法，新人新規(guī)定”。
2、市機關(guān)事務(wù)管理局要根據(jù)工作需要，結(jié)合劃轉(zhuǎn)人員原工作崗位、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長，按照“公開、公平、公正”的原則，對其作相應(yīng)安排。
3、按照《干部選拔任用條例》規(guī)定和干部管理權(quán)限，重新研究確定有關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)超核定限額的，予以確認，逐步消化到核定的職數(shù)限額內(nèi)。
4、市里將出臺《合肥市政府機構(gòu)改革富余人員分流實施意見》。在政府機構(gòu)改革時，符合有關(guān)條件，經(jīng)本人申請，確定劃轉(zhuǎn)到市機關(guān)事務(wù)管理局的人員可回原單位辦理提前退休、離崗離職、辭職等手續(xù)，享受《合肥市政府機構(gòu)改革富余人員分流實施意見》規(guī)定的有關(guān)政策。
三、精心組織實施，做好交接工作
1、納入移交的人、財、物，要登記造冊，認真交接。登記表一式四份，交機關(guān)事務(wù)管理局一份，原單位留存一份，市委組織部或市人事局、市財政局各留一份備案。
2、劃轉(zhuǎn)人員的人事檔案、組織關(guān)系、行政關(guān)系由市機關(guān)事務(wù)管理局組織人事處統(tǒng)一接收管理。供給關(guān)系（工資檔案）由市機關(guān)事務(wù)管理局辦公室接收管理。資產(chǎn)登記管理資料由機關(guān)事務(wù)管理局資產(chǎn)管理處接收管理。
3、目前，對車輛管理實行過渡辦法，過渡期暫定1年。在過渡期內(nèi)，中巴車由市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理使用，其余車輛、駕駛員仍由原單位使用，由市機關(guān)事務(wù)管理局分別委托四套班子辦公廳管理。對服務(wù)不滿意的駕駛?cè)藛T，使用單位提出意見，市機關(guān)事務(wù)管理局及時予以調(diào)整。車輛燃修等費用，由市財政核撥到市機關(guān)事務(wù)管理局，市機關(guān)事務(wù)管理局等額撥付給四套班子辦公廳。
4、劃轉(zhuǎn)人員的工資、津補貼，從整合工作的下一個月起，由市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一發(fā)放。
四、堅持各負其責(zé)，確保圓滿完成整合工作任務(wù)
各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，周密安排。由四套班子秘書長負總責(zé)，辦公廳主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，市委組織部、市人事局（編辦）、市財政局等部門要密切配合，各負其責(zé)，做好整合工作和過渡期內(nèi)的具體事宜。市四套班子辦公廳要加強劃轉(zhuǎn)人員的思想政治工作，做好宣傳，開展談心活動，溝通思想，教育引導(dǎo)他們積極理解和支持市委、市政府的決策，確保整合工作積極、穩(wěn)妥地進行。
【發(fā)布日期】 2006.12.29 【實施日期】 2006.12.29
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委辦公廳關(guān)于印發(fā)《市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見》的通知
（合辦〔2006〕55號）
市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳，市機關(guān)事務(wù)管理局：
現(xiàn)將《市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見》，印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共合肥市委辦公廳
二00六年十二月二十九日
市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作的實施意見
（2006年12月29日）
為適應(yīng)集中辦公的客觀要求，深化機關(guān)后勤服務(wù)管理體制改革，優(yōu)化資源配置，按照2006年第47次市委常委會議和市編委合編［2006］21號文件精神，現(xiàn)就市四套班子辦公廳有關(guān)職能整合工作提出如下實施意見。
一、明確整合范圍，做好劃轉(zhuǎn)工作
根據(jù)市委、市政府決定，將市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳的行政管理、保衛(wèi)、接待職能整合到市機關(guān)事務(wù)管理局。
1、人員。按照人隨事走的原則，相關(guān)人員、編制隨職能劃轉(zhuǎn)。機關(guān)劃轉(zhuǎn)對象為2006年11月22日前在職、在編、在崗人員。市委辦公廳、市政府辦公廳行政管理所屬事業(yè)單位人員、編制及離退休人員一并劃轉(zhuǎn)。劃轉(zhuǎn)人員名單由市四套班子辦公廳研究確定，市編辦審核。
2、資產(chǎn)。四套班子辦公廳的車輛、整合處室的辦公用房，移交到市機關(guān)事務(wù)管理局管理、使用。
3、經(jīng)費。相關(guān)的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和專項經(jīng)費，由市財政局分別核定，列入市機關(guān)事務(wù)管理局部門預(yù)算。
4、資料。劃轉(zhuǎn)人員的人事檔案，黨組織、行政、供給關(guān)系，以及資產(chǎn)登記、管理資料等隨之移交。
5、聘用人員隨職能一并劃轉(zhuǎn)，由市機關(guān)事務(wù)管理局與其重新簽訂勞動合同。市編辦核定聘用人員數(shù)，市財政撥付聘用人員相關(guān)經(jīng)費。
二、做過細工作，妥善安排好劃轉(zhuǎn)人員
1、劃轉(zhuǎn)人員的身份、供給形式不變，實行“老人老辦法，新人新規(guī)定”。
2、市機關(guān)事務(wù)管理局要根據(jù)工作需要，結(jié)合劃轉(zhuǎn)人員原工作崗位、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長，按照“公開、公平、公正”的原則，對其作相應(yīng)安排。
3、按照《干部選拔任用條例》規(guī)定和干部管理權(quán)限，重新研究確定有關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)超核定限額的，予以確認，逐步消化到核定的職數(shù)限額內(nèi)。
4、市里將出臺《合肥市政府機構(gòu)改革富余人員分流實施意見》。在政府機構(gòu)改革時，符合有關(guān)條件，經(jīng)本人申請，確定劃轉(zhuǎn)到市機關(guān)事務(wù)管理局的人員可回原單位辦理提前退休、離崗離職、辭職等手續(xù)，享受《合肥市政府機構(gòu)改革富余人員分流實施意見》規(guī)定的有關(guān)政策。
三、精心組織實施，做好交接工作
1、納入移交的人、財、物，要登記造冊，認真交接。登記表一式四份，交機關(guān)事務(wù)管理局一份，原單位留存一份，市委組織部或市人事局、市財政局各留一份備案。
2、劃轉(zhuǎn)人員的人事檔案、組織關(guān)系、行政關(guān)系由市機關(guān)事務(wù)管理局組織人事處統(tǒng)一接收管理。供給關(guān)系（工資檔案）由市機關(guān)事務(wù)管理局辦公室接收管理。資產(chǎn)登記管理資料由機關(guān)事務(wù)管理局資產(chǎn)管理處接收管理。
3、目前，對車輛管理實行過渡辦法，過渡期暫定1年。在過渡期內(nèi)，中巴車由市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理使用，其余車輛、駕駛員仍由原單位使用，由市機關(guān)事務(wù)管理局分別委托四套班子辦公廳管理。對服務(wù)不滿意的駕駛?cè)藛T，使用單位提出意見，市機關(guān)事務(wù)管理局及時予以調(diào)整。車輛燃修等費用，由市財政核撥到市機關(guān)事務(wù)管理局，市機關(guān)事務(wù)管理局等額撥付給四套班子辦公廳。
4、劃轉(zhuǎn)人員的工資、津補貼，從整合工作的下一個月起，由市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一發(fā)放。
四、堅持各負其責(zé)，確保圓滿完成整合工作任務(wù)
各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，周密安排。由四套班子秘書長負總責(zé)，辦公廳主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，市委組織部、市人事局（編辦）、市財政局等部門要密切配合，各負其責(zé)，做好整合工作和過渡期內(nèi)的具體事宜。市四套班子辦公廳要加強劃轉(zhuǎn)人員的思想政治工作，做好宣傳，開展談心活動，溝通思想，教育引導(dǎo)他們積極理解和支持市委、市政府的決策，確保整合工作積極、穩(wěn)妥地進行。
