【發(fā)布部門(mén)】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，合肥市財(cái)政局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2006]210號(hào)
【發(fā)布日期】 2006.10.08 【實(shí)施日期】 2006.10.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作的通知
（合勞社秘[2006]210號(hào)）
各有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)：
為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（合政[2006]31號(hào)）和市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳、勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)＜安徽省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法＞的通知》（合財(cái)社[2006]106號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作，提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。社會(huì)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。市勞動(dòng)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳勞社秘[2003]168號(hào)等文件精神，按照條件公開(kāi)、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定的原則，結(jié)合我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，認(rèn)定一批培訓(xùn)質(zhì)量較高、社會(huì)信譽(yù)較好的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并發(fā)給《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)》銅牌。就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；
?。ǘ┚哂虚_(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)所必需的師資、教學(xué)實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備；
?。ㄈI(yè)和課程設(shè)置符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)學(xué)員彈性學(xué)習(xí)的需要；
?。ㄋ模┮?guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)較好，基本沒(méi)有學(xué)員投訴；
（五）具有一定的培訓(xùn)規(guī)模和比較穩(wěn)定的就業(yè)渠道，培訓(xùn)質(zhì)量好，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。
就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定的具體程序按照勞社秘[2003]168號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市勞動(dòng)保障局將會(huì)同市財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)積極研究采取公開(kāi)招標(biāo)的方式確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理。就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定據(jù)實(shí)收取相應(yīng)費(fèi)用。培訓(xùn)前，向市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）報(bào)送《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)批表》（附表一）；培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和大綱實(shí)施教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)技能培訓(xùn)課時(shí)要達(dá)到120個(gè)以上，其中實(shí)踐教學(xué)課時(shí)不少于50％。出勤率達(dá)到80％以上，培訓(xùn)合格率不低于90％，就業(yè)率不低于60％。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)人員報(bào)名登記表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度表、培訓(xùn)課程表、學(xué)員上課簽到表等（附表二至六）；培訓(xùn)結(jié)束后，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織命卷報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）審核后進(jìn)行考核，合格者由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》核發(fā)登記表（附表七），報(bào)市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）核發(fā)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立受訓(xùn)人員基本情況、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等基礎(chǔ)臺(tái)賬，同時(shí)，為及時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)度，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按月上報(bào)《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》（附表八）。
三、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》人員參加就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格未取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予一次性100元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格并取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予一次性400元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性400元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格并取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性600元的補(bǔ)貼。對(duì)持《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格取得《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，給予一次性200元的補(bǔ)貼。
培訓(xùn)結(jié)束后，申領(lǐng)補(bǔ)貼的具體程序如下：
（一）個(gè)人繳納培訓(xùn)費(fèi)用并由其本人直接向市勞動(dòng)保障局申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，填寫(xiě)《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》（附表九），并攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》原件、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》、《職業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件各1份、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份等材料（培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的還須持與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份），到市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理。
?。ǘ﹤€(gè)人繳納培訓(xùn)費(fèi)用，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，須攜帶下列材料，到市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理：
1、培訓(xùn)人員本人填寫(xiě)的《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》（見(jiàn)附件九）；
2、培訓(xùn)人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》原件；
3、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶；
4、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》原件和復(fù)印件1份；
5、《職業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件1份；
6、培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份。
7、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份。
以上材料齊全的，市勞動(dòng)保障局窗口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到受訓(xùn)人員手中或撥入代辦的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要在10個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到培訓(xùn)人員手中，并將有培訓(xùn)人員本人簽字的補(bǔ)貼資金發(fā)放表（附表十），在下次申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)與其他申請(qǐng)材料一道上報(bào)，否則不予辦理新的補(bǔ)貼事項(xiàng)。
?。ㄈ?duì)無(wú)力墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的、并持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員或農(nóng)村生活困難救助對(duì)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后收取培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)幫扶義務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，按培訓(xùn)合格人數(shù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，向市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心）集中申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展評(píng)估復(fù)核。市勞動(dòng)保障局會(huì)同市財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)，定期對(duì)全市各就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)效果及就業(yè)再就業(yè)資金的安全。同時(shí)，建立評(píng)估復(fù)核制度，每年對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次評(píng)估復(fù)核，評(píng)估以就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展情況、授課課時(shí)、出勤率、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率等培訓(xùn)效果以及學(xué)員滿意程度、各項(xiàng)申報(bào)材料的真實(shí)性和規(guī)范性等為重點(diǎn)。評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。
對(duì)在檢查或評(píng)估復(fù)核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取、套取就業(yè)再就業(yè)資金的、評(píng)估復(fù)核結(jié)果連續(xù)兩年處于倒數(shù)三名之內(nèi)的、一年內(nèi)沒(méi)有開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不超過(guò)50人的、不能正常開(kāi)展培訓(xùn)或?qū)W員滿意度低或培訓(xùn)效果不明顯要求限期整改后仍不合格的，將取消該定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格并收回《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)》銅牌。
具體的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查評(píng)估制度另行制訂。
五、本通知自2006年10月1日起執(zhí)行。
附表（略）
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
合肥市財(cái)政局
二00六年十月八日
【發(fā)布日期】 2006.10.08 【實(shí)施日期】 2006.10.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作的通知
（合勞社秘[2006]210號(hào)）
各有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)：
為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（合政[2006]31號(hào)）和市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳、勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)＜安徽省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法＞的通知》（合財(cái)社[2006]106號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作，提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。社會(huì)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。市勞動(dòng)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳勞社秘[2003]168號(hào)等文件精神，按照條件公開(kāi)、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定的原則，結(jié)合我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，認(rèn)定一批培訓(xùn)質(zhì)量較高、社會(huì)信譽(yù)較好的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并發(fā)給《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)》銅牌。就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；
?。ǘ┚哂虚_(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)所必需的師資、教學(xué)實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備；
?。ㄈI(yè)和課程設(shè)置符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)學(xué)員彈性學(xué)習(xí)的需要；
?。ㄋ模┮?guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)較好，基本沒(méi)有學(xué)員投訴；
（五）具有一定的培訓(xùn)規(guī)模和比較穩(wěn)定的就業(yè)渠道，培訓(xùn)質(zhì)量好，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。
就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定的具體程序按照勞社秘[2003]168號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市勞動(dòng)保障局將會(huì)同市財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)積極研究采取公開(kāi)招標(biāo)的方式確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理。就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定據(jù)實(shí)收取相應(yīng)費(fèi)用。培訓(xùn)前，向市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）報(bào)送《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)批表》（附表一）；培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和大綱實(shí)施教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)技能培訓(xùn)課時(shí)要達(dá)到120個(gè)以上，其中實(shí)踐教學(xué)課時(shí)不少于50％。出勤率達(dá)到80％以上，培訓(xùn)合格率不低于90％，就業(yè)率不低于60％。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)人員報(bào)名登記表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度表、培訓(xùn)課程表、學(xué)員上課簽到表等（附表二至六）；培訓(xùn)結(jié)束后，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織命卷報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）審核后進(jìn)行考核，合格者由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》核發(fā)登記表（附表七），報(bào)市勞動(dòng)保障局（培訓(xùn)處）核發(fā)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立受訓(xùn)人員基本情況、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等基礎(chǔ)臺(tái)賬，同時(shí)，為及時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)度，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按月上報(bào)《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》（附表八）。
三、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》人員參加就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格未取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予一次性100元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格并取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予一次性400元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性400元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格并取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)且6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性600元的補(bǔ)貼。對(duì)持《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格取得《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，給予一次性200元的補(bǔ)貼。
培訓(xùn)結(jié)束后，申領(lǐng)補(bǔ)貼的具體程序如下：
（一）個(gè)人繳納培訓(xùn)費(fèi)用并由其本人直接向市勞動(dòng)保障局申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，填寫(xiě)《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》（附表九），并攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》原件、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》、《職業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件各1份、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份等材料（培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的還須持與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份），到市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理。
?。ǘ﹤€(gè)人繳納培訓(xùn)費(fèi)用，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，須攜帶下列材料，到市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理：
1、培訓(xùn)人員本人填寫(xiě)的《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》（見(jiàn)附件九）；
2、培訓(xùn)人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》原件；
3、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶；
4、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》原件和復(fù)印件1份；
5、《職業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件1份；
6、培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份。
7、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份。
以上材料齊全的，市勞動(dòng)保障局窗口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到受訓(xùn)人員手中或撥入代辦的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要在10個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到培訓(xùn)人員手中，并將有培訓(xùn)人員本人簽字的補(bǔ)貼資金發(fā)放表（附表十），在下次申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)與其他申請(qǐng)材料一道上報(bào)，否則不予辦理新的補(bǔ)貼事項(xiàng)。
?。ㄈ?duì)無(wú)力墊付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的、并持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員或農(nóng)村生活困難救助對(duì)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后收取培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)幫扶義務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，按培訓(xùn)合格人數(shù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，向市勞動(dòng)保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心）集中申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展評(píng)估復(fù)核。市勞動(dòng)保障局會(huì)同市財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)，定期對(duì)全市各就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)效果及就業(yè)再就業(yè)資金的安全。同時(shí)，建立評(píng)估復(fù)核制度，每年對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次評(píng)估復(fù)核，評(píng)估以就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展情況、授課課時(shí)、出勤率、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率等培訓(xùn)效果以及學(xué)員滿意程度、各項(xiàng)申報(bào)材料的真實(shí)性和規(guī)范性等為重點(diǎn)。評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。
對(duì)在檢查或評(píng)估復(fù)核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取、套取就業(yè)再就業(yè)資金的、評(píng)估復(fù)核結(jié)果連續(xù)兩年處于倒數(shù)三名之內(nèi)的、一年內(nèi)沒(méi)有開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不超過(guò)50人的、不能正常開(kāi)展培訓(xùn)或?qū)W員滿意度低或培訓(xùn)效果不明顯要求限期整改后仍不合格的，將取消該定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格并收回《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)》銅牌。
具體的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查評(píng)估制度另行制訂。
五、本通知自2006年10月1日起執(zhí)行。
附表（略）
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
合肥市財(cái)政局
二00六年十月八日
