【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合辦[2006]4號
【發(fā)布日期】 2006.01.26 【實(shí)施日期】 2006.01.26
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法》的通知
（合辦〔2006〕4號）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關(guān)單位：
《合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法》已經(jīng)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)，各相關(guān)部門要按照此辦法精神，結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的具體實(shí)施方案，確?！秲?yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》提出的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，確保全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)快速健康發(fā)展。
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
2006年1月26日
合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法
（2006年1月26日 ）
第一條 為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于優(yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，推動工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，確保全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成，特制定本考核辦法。
第二條 考核對象。
各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨政主要責(zé)任人。
第三條 考核內(nèi)容。
?。ㄒ唬┕I(yè)項目投資目標(biāo)；
（二）全部工業(yè)增加值目標(biāo)；
?。ㄈ┤抗I(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)；
各項考核目標(biāo)每年初以市政府正式下達(dá)為準(zhǔn)。
第四條 考核期限。
從2006年至2010年執(zhí)行，每年進(jìn)行一次。
第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)和成員單位職責(zé)。
成立合肥市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），成員單位：市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計局、市政府目標(biāo)辦等部門。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)貿(mào)委，辦公室成員由成員單位的有關(guān)人員組成。
各成員單位職責(zé)如下：
?。ㄒ唬┦形M織部：對各目標(biāo)責(zé)任人工作績效監(jiān)督、考核、評選等。
?。ǘ┦薪?jīng)貿(mào)委：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，確定各縣區(qū)目標(biāo)值設(shè)定、核對，并對每年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促和協(xié)調(diào)，以及年終考核表彰工作的組織。
?。ㄈ┦斜O(jiān)察局：根據(jù)有關(guān)紀(jì)律要求和監(jiān)督檢查規(guī)定，負(fù)責(zé)對考核工作全過程的監(jiān)督。
（四）市統(tǒng)計局：負(fù)責(zé)提供核實(shí)各縣區(qū)年度各項目標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)。
?。ㄎ澹┦心繕?biāo)辦：負(fù)責(zé)全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理、審查、考核。
第六條 申報程序。
全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理的考核，采取自查自評與考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┟磕?月20日前，各縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會要將上年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總結(jié)和自查自評結(jié)果書面報市經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合辦公室，由市經(jīng)貿(mào)委審查后上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組對上報材料進(jìn)行復(fù)審，并將擬獎懲單位報市委、市政府審定。
第七條 評分辦法。
?。ㄒ唬?shí)行百分制考核，其中工業(yè)投資目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中50分，工業(yè)增加值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中30分，工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中20分。
（二）目標(biāo)得分計算：
目標(biāo)得分＝目標(biāo)權(quán)數(shù)×完成任務(wù)的百分比。
工業(yè)項目投資目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，不封頂；
工業(yè)增加值和工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，但完成任務(wù)超過120％，只按120％計算。
第八條 獎懲辦法。
?。ㄒ唬┍究己嗽O(shè)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。
在單項考核指標(biāo)完成目標(biāo)的前提下，對累計總分達(dá)到或超過100分的，視為達(dá)標(biāo)單位，否則為不達(dá)標(biāo)單位；對超過100分的達(dá)標(biāo)單位取前三位進(jìn)入優(yōu)秀單位。
?。ǘ?yōu)秀達(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予10萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市優(yōu)秀單位”榮譽(yù)牌匾。
?。ㄈ_(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予5萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市達(dá)標(biāo)單位”榮譽(yù)牌匾。
?。ㄋ模Σ贿_(dá)標(biāo)單位，第一年給予黃牌警告；第二年未達(dá)標(biāo)，全市通報批評；連續(xù)三年未達(dá)標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。
第九條 為推進(jìn)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)工業(yè)的發(fā)展，做大做強(qiáng)各開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)積聚，對各開發(fā)區(qū)、縣區(qū)增設(shè)以下獎項。
1、凡開發(fā)區(qū)通過ＩＳＯ14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)通過ＩＳＯ9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予2萬元獎勵；
2、凡開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)前三位支柱產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值所占比重比上年提高10個百分點(diǎn)，同時圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的配套企業(yè)戶數(shù)比上一年度增加5-10戶（含10戶）、10-20戶（含20戶）、20-30戶以上的，分別對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予1萬元、2萬元、3萬元獎勵。
第十條 堅持實(shí)事求是的原則，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，堅決杜絕虛報浮夸，騙取獎勵。如發(fā)現(xiàn)篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、編造虛假數(shù)據(jù)的，按《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并對相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人給予行政處分。
第十一條 本辦法由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
【發(fā)布日期】 2006.01.26 【實(shí)施日期】 2006.01.26
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法》的通知
（合辦〔2006〕4號）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關(guān)單位：
《合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法》已經(jīng)市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)，各相關(guān)部門要按照此辦法精神，結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的具體實(shí)施方案，確?！秲?yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》提出的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，確保全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)快速健康發(fā)展。
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
2006年1月26日
合肥市優(yōu)先發(fā)展工業(yè)目標(biāo)管理考核辦法
（2006年1月26日 ）
第一條 為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于優(yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，推動工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，確保全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成，特制定本考核辦法。
第二條 考核對象。
各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨政主要責(zé)任人。
第三條 考核內(nèi)容。
?。ㄒ唬┕I(yè)項目投資目標(biāo)；
（二）全部工業(yè)增加值目標(biāo)；
?。ㄈ┤抗I(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)；
各項考核目標(biāo)每年初以市政府正式下達(dá)為準(zhǔn)。
第四條 考核期限。
從2006年至2010年執(zhí)行，每年進(jìn)行一次。
第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)和成員單位職責(zé)。
成立合肥市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），成員單位：市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計局、市政府目標(biāo)辦等部門。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)貿(mào)委，辦公室成員由成員單位的有關(guān)人員組成。
各成員單位職責(zé)如下：
?。ㄒ唬┦形M織部：對各目標(biāo)責(zé)任人工作績效監(jiān)督、考核、評選等。
?。ǘ┦薪?jīng)貿(mào)委：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，確定各縣區(qū)目標(biāo)值設(shè)定、核對，并對每年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促和協(xié)調(diào)，以及年終考核表彰工作的組織。
?。ㄈ┦斜O(jiān)察局：根據(jù)有關(guān)紀(jì)律要求和監(jiān)督檢查規(guī)定，負(fù)責(zé)對考核工作全過程的監(jiān)督。
（四）市統(tǒng)計局：負(fù)責(zé)提供核實(shí)各縣區(qū)年度各項目標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)。
?。ㄎ澹┦心繕?biāo)辦：負(fù)責(zé)全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理、審查、考核。
第六條 申報程序。
全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理的考核，采取自查自評與考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合的辦法。
?。ㄒ唬┟磕?月20日前，各縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會要將上年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總結(jié)和自查自評結(jié)果書面報市經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合辦公室，由市經(jīng)貿(mào)委審查后上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組對上報材料進(jìn)行復(fù)審，并將擬獎懲單位報市委、市政府審定。
第七條 評分辦法。
?。ㄒ唬?shí)行百分制考核，其中工業(yè)投資目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中50分，工業(yè)增加值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中30分，工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中20分。
（二）目標(biāo)得分計算：
目標(biāo)得分＝目標(biāo)權(quán)數(shù)×完成任務(wù)的百分比。
工業(yè)項目投資目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，不封頂；
工業(yè)增加值和工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，但完成任務(wù)超過120％，只按120％計算。
第八條 獎懲辦法。
?。ㄒ唬┍究己嗽O(shè)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。
在單項考核指標(biāo)完成目標(biāo)的前提下，對累計總分達(dá)到或超過100分的，視為達(dá)標(biāo)單位，否則為不達(dá)標(biāo)單位；對超過100分的達(dá)標(biāo)單位取前三位進(jìn)入優(yōu)秀單位。
?。ǘ?yōu)秀達(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予10萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市優(yōu)秀單位”榮譽(yù)牌匾。
?。ㄈ_(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予5萬元獎金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市達(dá)標(biāo)單位”榮譽(yù)牌匾。
?。ㄋ模Σ贿_(dá)標(biāo)單位，第一年給予黃牌警告；第二年未達(dá)標(biāo)，全市通報批評；連續(xù)三年未達(dá)標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。
第九條 為推進(jìn)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)工業(yè)的發(fā)展，做大做強(qiáng)各開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)積聚，對各開發(fā)區(qū)、縣區(qū)增設(shè)以下獎項。
1、凡開發(fā)區(qū)通過ＩＳＯ14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)通過ＩＳＯ9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予2萬元獎勵；
2、凡開發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)前三位支柱產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值所占比重比上年提高10個百分點(diǎn)，同時圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的配套企業(yè)戶數(shù)比上一年度增加5-10戶（含10戶）、10-20戶（含20戶）、20-30戶以上的，分別對有關(guān)開發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予1萬元、2萬元、3萬元獎勵。
第十條 堅持實(shí)事求是的原則，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，堅決杜絕虛報浮夸，騙取獎勵。如發(fā)現(xiàn)篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、編造虛假數(shù)據(jù)的，按《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并對相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人給予行政處分。
第十一條 本辦法由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
