【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2004]59號
【發(fā)布日期】 2004.04.12 【實(shí)施日期】 2004.01.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整工殘職工護(hù)理費(fèi)及傷殘撫恤金等有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知
（合勞社秘[2004]59號）
各有關(guān)單位：
為保障工殘職工的基本生活，進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)工作，根據(jù)《安徽省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》（省政府82號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市工殘職工護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金及工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金待遇調(diào)整如下：
1、凡屬2003年6月30日前享受護(hù)理費(fèi)的工殘職工，其待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照其護(hù)理依賴等級，從2003年7月1日起分別按我市2002年度職工月社會平均工資的50%、40%、30%作相應(yīng)調(diào)整。
2、凡屬2003年6月30日前享受工傷傷殘撫恤金的職工，其傷殘撫恤金從2003年7月1日起按我市2002年度職工月社會平均工資增長幅度的50%作相應(yīng)調(diào)整。
3、凡屬2003年6月30日前享受且現(xiàn)仍符合條件享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金的工亡職工親屬，其待遇標(biāo)準(zhǔn)，按其供養(yǎng)人數(shù)的不同，分別從2003年7月1日起按2002年度職工月平均工資的50%、80%、100%作相應(yīng)調(diào)整。
自2004年1月1日起，關(guān)于工殘職工護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金及工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金等有關(guān)待遇的調(diào)整，按《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號）執(zhí)行。
二ОО四年四月十二日
【發(fā)布日期】 2004.04.12 【實(shí)施日期】 2004.01.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整工殘職工護(hù)理費(fèi)及傷殘撫恤金等有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知
（合勞社秘[2004]59號）
各有關(guān)單位：
為保障工殘職工的基本生活，進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)工作，根據(jù)《安徽省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》（省政府82號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市工殘職工護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金及工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金待遇調(diào)整如下：
1、凡屬2003年6月30日前享受護(hù)理費(fèi)的工殘職工，其待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照其護(hù)理依賴等級，從2003年7月1日起分別按我市2002年度職工月社會平均工資的50%、40%、30%作相應(yīng)調(diào)整。
2、凡屬2003年6月30日前享受工傷傷殘撫恤金的職工，其傷殘撫恤金從2003年7月1日起按我市2002年度職工月社會平均工資增長幅度的50%作相應(yīng)調(diào)整。
3、凡屬2003年6月30日前享受且現(xiàn)仍符合條件享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金的工亡職工親屬，其待遇標(biāo)準(zhǔn)，按其供養(yǎng)人數(shù)的不同，分別從2003年7月1日起按2002年度職工月平均工資的50%、80%、100%作相應(yīng)調(diào)整。
自2004年1月1日起，關(guān)于工殘職工護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金及工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金等有關(guān)待遇的調(diào)整，按《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號）執(zhí)行。
二ОО四年四月十二日
