【發(fā)布部門(mén)】 合肥市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組 【發(fā)文字號(hào)】 合就[2004]5號(hào)
【發(fā)布日期】 2004.01.30 【實(shí)施日期】 2004.01.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 人事綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市公益性崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知
（合就〔2004〕5號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體通過(guò)公益性崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作，在《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》（合就[2003]22號(hào)）的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就公益性崗位聘用對(duì)象及勞動(dòng)報(bào)酬等有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：
一、公益性崗位的聘用對(duì)象以國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員為主。同時(shí)對(duì)雖未達(dá)到“4050”年齡條件但夫妻均為下崗失業(yè)人員、單親扶養(yǎng)子女的下崗失業(yè)人員、一戶(hù)中有兩代下崗失業(yè)的人員、其他就業(yè)能力差的特困人員，以及軍嫂、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等予以照顧。
二、公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬每月不低于450元。對(duì)從事公益性崗位工作的國(guó)企失業(yè)人員，并與用人單位簽定1年以上勞動(dòng)合同的，從事公益性崗位期間可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。具體申領(lǐng)補(bǔ)貼程序按《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》（合就〔2003〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
三、凡本市黨政機(jī)關(guān)提供的公益性崗位，用人單位不再承擔(dān)勞動(dòng)報(bào)酬，其勞動(dòng)報(bào)酬按450元/人.月，由市財(cái)政承擔(dān)2/3，市勞動(dòng)保障局承擔(dān)1/3。
四、對(duì)男60周歲、女50周歲，達(dá)到法定退休年齡的從事公益性崗位的下崗失業(yè)人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解聘，所需人員可按有關(guān)規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充。
五、上述規(guī)定從2004年1月起執(zhí)行。
二○○四年元月三十日
【發(fā)布日期】 2004.01.30 【實(shí)施日期】 2004.01.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類(lèi)別】 人事綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市公益性崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知
（合就〔2004〕5號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體通過(guò)公益性崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作，在《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》（合就[2003]22號(hào)）的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就公益性崗位聘用對(duì)象及勞動(dòng)報(bào)酬等有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：
一、公益性崗位的聘用對(duì)象以國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員為主。同時(shí)對(duì)雖未達(dá)到“4050”年齡條件但夫妻均為下崗失業(yè)人員、單親扶養(yǎng)子女的下崗失業(yè)人員、一戶(hù)中有兩代下崗失業(yè)的人員、其他就業(yè)能力差的特困人員，以及軍嫂、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等予以照顧。
二、公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬每月不低于450元。對(duì)從事公益性崗位工作的國(guó)企失業(yè)人員，并與用人單位簽定1年以上勞動(dòng)合同的，從事公益性崗位期間可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。具體申領(lǐng)補(bǔ)貼程序按《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問(wèn)題的意見(jiàn)》（合就〔2003〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
三、凡本市黨政機(jī)關(guān)提供的公益性崗位，用人單位不再承擔(dān)勞動(dòng)報(bào)酬，其勞動(dòng)報(bào)酬按450元/人.月，由市財(cái)政承擔(dān)2/3，市勞動(dòng)保障局承擔(dān)1/3。
四、對(duì)男60周歲、女50周歲，達(dá)到法定退休年齡的從事公益性崗位的下崗失業(yè)人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解聘，所需人員可按有關(guān)規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充。
五、上述規(guī)定從2004年1月起執(zhí)行。
二○○四年元月三十日
