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(2003年)合肥市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《合肥市市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改
來源: www.03j9n.cn   日期:2016-01-07   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組
【發(fā)文字號】 合事改辦[2003]1號 【發(fā)布日期】 2003.07.19
【實施日期】 2003.07.19 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定

合肥市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《合肥市市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的操作程序》的通知
(合事改辦[2003]1號)

市直各有關(guān)單位:
  為加快推進我市市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革,確保市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企試點工作順利實施,根據(jù)市政府《關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的意見》(合政[2003]72號)等文件精神,以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,現(xiàn)將《合肥市市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的操作程序》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,遵照執(zhí)行。
二○○三年七月十九日

合肥市市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的操作程序

  市屬生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作共分四個階段進行。

  一、前期準備階段

  1、成立由主要負責(zé)人掛帥的改制轉(zhuǎn)企工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、資產(chǎn)清理、人員安置、文秘等工作小組,積極穩(wěn)妥地做好本單位改制轉(zhuǎn)企的各項具體工作。

  2、組織員工認真學(xué)習(xí)事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的相關(guān)法律、法規(guī)和政策,做好前期宣傳發(fā)動工作。

  3、由主管部門委托具有評估資格的會計師事務(wù)所、土地評估事務(wù)所進行資產(chǎn)、土地評估。評估結(jié)果報市國資辦、市國土局辦理評估核準或確認、備案手續(xù)。

  二、方案編制階段

  1、改制轉(zhuǎn)企單位在認真調(diào)研基礎(chǔ)上,起草擬定本單位改制轉(zhuǎn)企的初步方案。方案的基本內(nèi)容包括:

 ?。?)單位概況;

 ?。?)改制的指導(dǎo)思想和基本原則;

 ?。?)改制方式;

 ?。?)資產(chǎn)處置辦法(包括剝離、核銷、獎勵、提留、出售、優(yōu)惠等);

 ?。?)人員分流方案及有關(guān)費用測算;

 ?。?)改制后設(shè)立的新體法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)發(fā)展構(gòu)想;

  (7)改制轉(zhuǎn)企的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施步驟;

  (8)需要市政府及主管部門協(xié)調(diào)解決的重要事項;

  2、對改制轉(zhuǎn)企方案進行初步論證,充分聽取各有關(guān)方面的意見。在此基礎(chǔ)上,對方案作進一步修改完善。

  三、方案報批階段

  1、改制轉(zhuǎn)企單位向主管部門呈報改制轉(zhuǎn)企方案后,由主管部門向市改制轉(zhuǎn)企領(lǐng)導(dǎo)小組報送《關(guān)于同意××(單位)實行“××××”(改制形式)改制轉(zhuǎn)企的請示》。其中,工程勘察設(shè)計單位改制報批方式仍按合建設(shè)[2001]261號文件規(guī)定執(zhí)行。

  2、由市改制轉(zhuǎn)企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,組織市總工會、人事、財政(國資)、勞動、土地、房產(chǎn)及體改等相關(guān)部門對改制轉(zhuǎn)企方案進行論證。

  3、市改制轉(zhuǎn)企領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議,研究審定改制轉(zhuǎn)企方案。

  4、市改制轉(zhuǎn)企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的意見,以會議紀要的形式批準改制轉(zhuǎn)企方案。

  四、組織實施階段

  1、主管部門根據(jù)會議紀要精神,指導(dǎo)改制轉(zhuǎn)企單位進一步細化、完善改制轉(zhuǎn)企方案。

  2、改制轉(zhuǎn)企單位認真制定本單位改制轉(zhuǎn)企工作宣傳提綱。

  3、改制轉(zhuǎn)企單位在主管部門的指導(dǎo)下,分別召開各類職工座談會。

  4、改制轉(zhuǎn)企單位召開職工(代表)大會,形成職代會決議。

  5、辦理職工提前退休和解除勞動關(guān)系手續(xù)。

  6、按有關(guān)規(guī)定辦理資產(chǎn)處置手續(xù)。

  7、按規(guī)定向單位原登記機關(guān)(市編辦)辦理事業(yè)單位注銷手續(xù)。

  8、依法設(shè)立新體。

  (1)股權(quán)設(shè)置(簽訂出資人協(xié)議書);

 ?。?)新體名稱預(yù)核準;

 ?。?)制定公司章程并由股東大會通過;

 ?。?)出資、驗資;

 ?。?)建立法人治理結(jié)構(gòu);

 ?。?)辦理工商注冊登記手續(xù)(具體按《公司法》操作,股份公司應(yīng)履行相關(guān)報批程序);

 ?。?)新公司揭牌;

 ?。?) 重新聘用員工,簽訂新的勞動合同,接續(xù)各種社會保險關(guān)系。

  附:制定改制轉(zhuǎn)企方案的有關(guān)法律、法規(guī)和政策依據(jù)(略)
 
 
 
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