【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，合肥市總工會(huì)，合肥市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，合肥市企業(yè)聯(lián)合會(huì)
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]90號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.08.30
【實(shí)施日期】 2002.09.01 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 勞動(dòng)工會(huì)綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市總工會(huì)、合肥市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、合肥市企業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的通知
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)保障局（人事勞動(dòng)局）、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，市 直有關(guān)單位：
為了推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的深入貫徹實(shí)施，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、 省經(jīng)貿(mào)委、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)勞社字［2002］44號(hào)《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的通知》規(guī) 定，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委及市企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究，決定建立合肥市勞 動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。現(xiàn)將《合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度》印發(fā)給你們，各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)應(yīng)于2002年9月底前建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度，以便協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾和問題 ，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、健康發(fā)展。
二零零二年八月三十日
合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度
第一條 為推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的深入貫徹實(shí)施，促進(jìn)集體協(xié)調(diào)和集體合同制度的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特建立合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。
第二條 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議由市勞動(dòng)保障局代表政府、市總工會(huì)代表職工、市經(jīng)貿(mào)委授權(quán)市企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表企業(yè)三方組成。會(huì)議正式成員共9人，每方3人，由各方代表單位的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任首席代表，有關(guān)職能業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)、工作人員擔(dān)任代表。
協(xié)調(diào)會(huì)議正式成員因故空缺時(shí)由本方代表單位及時(shí)選定人員遞補(bǔ)，并通知其它兩方。
第三條 協(xié)調(diào)會(huì)議的職責(zé)：
1、在制定有關(guān)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度的地方性法規(guī)、政策時(shí)交流情況、交換意 見，針對(duì)有關(guān)問題統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提出意見和建議；
2、交流有關(guān)貫徹《勞動(dòng)法》、建立健全集體協(xié)商和集體合同制度工作情況，研究在運(yùn)作中 出現(xiàn)的重大問題，提出對(duì)策，加強(qiáng)指導(dǎo)；
3、組織檢查、交流、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)全市集體協(xié)商和集體合同工作；
4、對(duì)本地區(qū)有重大影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究，并向市政府和有關(guān)部門報(bào)告，提出解決的意見和建議。
第四條 協(xié)調(diào)會(huì)議內(nèi)容：
推進(jìn)和完善平等協(xié)商，集體合同制度以及勞動(dòng)合同制度；企業(yè)改制改組過程中的勞動(dòng)關(guān)系； 企業(yè)工資收入分配；最低工資、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施情況；勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理、職工民主管理和工 會(huì)組織建設(shè)情況。
第五條 協(xié)調(diào)會(huì)議應(yīng)遵循的原則：
1、合法、公正、及時(shí)；
2、兼顧國(guó)家、職工、企業(yè)三方利益；
3、相互信任、支持、合作；
4、協(xié)商一致。
第六條 協(xié)調(diào)會(huì)議一般每年召開兩次，三方首席代表應(yīng)出席，與會(huì)人員不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。
經(jīng)一方提議，也可召開臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議。臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議一般情況下可由三方擔(dān)任代表的有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員出席。
協(xié)調(diào)會(huì)議認(rèn)為有必要，可以邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員或其它部門人員出席。
第七條 協(xié)調(diào)會(huì)議由三方首席代表輪流主持。臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議由提議方代表主持。擬協(xié)商的事項(xiàng)及時(shí)間、地點(diǎn)由主持方與另兩方協(xié)商后確定。
第八條 經(jīng)協(xié)調(diào)形成一致意見的事項(xiàng)，應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要或文件并分別貫徹落實(shí)。
第九條 協(xié)調(diào)會(huì)議未達(dá)成一致或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時(shí)，可以暫時(shí)休會(huì)。具體休會(huì)期限及下次會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由三方商定。
第十條 本制度自2002年9月1日起施行。
合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議組成人員
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
首席代表：高峰（市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)）
代表：潘東江（市勞動(dòng)保障局仲裁處副處長(zhǎng)）
代表：薛峰（市勞動(dòng)保障局工資處副處長(zhǎng)）
合肥市總工會(huì)
首席代表：陳安達(dá)（市總工會(huì)副主席）
代表：汪波（市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)）
代表：趙?。ㄊ锌偣?huì)生活保障部部長(zhǎng)）
合肥市經(jīng)貿(mào)委
首席代表：王家富（市經(jīng)貿(mào)委副主任）
代表：秦玉梅（市經(jīng)貿(mào)委工勞處處長(zhǎng)）
代表：謝洪杰（市經(jīng)貿(mào)委企業(yè)處副處長(zhǎng)）
根據(jù)合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的規(guī)定，協(xié)調(diào)會(huì)議第一次會(huì)議于2002年9月1日由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局首席代表負(fù)責(zé)召集。
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]90號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.08.30
【實(shí)施日期】 2002.09.01 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 勞動(dòng)工會(huì)綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市總工會(huì)、合肥市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、合肥市企業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的通知
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)保障局（人事勞動(dòng)局）、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，市 直有關(guān)單位：
為了推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的深入貫徹實(shí)施，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、 省經(jīng)貿(mào)委、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)勞社字［2002］44號(hào)《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的通知》規(guī) 定，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委及市企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究，決定建立合肥市勞 動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。現(xiàn)將《合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度》印發(fā)給你們，各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)應(yīng)于2002年9月底前建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度，以便協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾和問題 ，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、健康發(fā)展。
二零零二年八月三十日
合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度
第一條 為推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的深入貫徹實(shí)施，促進(jìn)集體協(xié)調(diào)和集體合同制度的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特建立合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。
第二條 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議由市勞動(dòng)保障局代表政府、市總工會(huì)代表職工、市經(jīng)貿(mào)委授權(quán)市企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表企業(yè)三方組成。會(huì)議正式成員共9人，每方3人，由各方代表單位的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任首席代表，有關(guān)職能業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)、工作人員擔(dān)任代表。
協(xié)調(diào)會(huì)議正式成員因故空缺時(shí)由本方代表單位及時(shí)選定人員遞補(bǔ)，并通知其它兩方。
第三條 協(xié)調(diào)會(huì)議的職責(zé)：
1、在制定有關(guān)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度的地方性法規(guī)、政策時(shí)交流情況、交換意 見，針對(duì)有關(guān)問題統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提出意見和建議；
2、交流有關(guān)貫徹《勞動(dòng)法》、建立健全集體協(xié)商和集體合同制度工作情況，研究在運(yùn)作中 出現(xiàn)的重大問題，提出對(duì)策，加強(qiáng)指導(dǎo)；
3、組織檢查、交流、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)全市集體協(xié)商和集體合同工作；
4、對(duì)本地區(qū)有重大影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究，并向市政府和有關(guān)部門報(bào)告，提出解決的意見和建議。
第四條 協(xié)調(diào)會(huì)議內(nèi)容：
推進(jìn)和完善平等協(xié)商，集體合同制度以及勞動(dòng)合同制度；企業(yè)改制改組過程中的勞動(dòng)關(guān)系； 企業(yè)工資收入分配；最低工資、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施情況；勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理、職工民主管理和工 會(huì)組織建設(shè)情況。
第五條 協(xié)調(diào)會(huì)議應(yīng)遵循的原則：
1、合法、公正、及時(shí)；
2、兼顧國(guó)家、職工、企業(yè)三方利益；
3、相互信任、支持、合作；
4、協(xié)商一致。
第六條 協(xié)調(diào)會(huì)議一般每年召開兩次，三方首席代表應(yīng)出席，與會(huì)人員不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。
經(jīng)一方提議，也可召開臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議。臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議一般情況下可由三方擔(dān)任代表的有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員出席。
協(xié)調(diào)會(huì)議認(rèn)為有必要，可以邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員或其它部門人員出席。
第七條 協(xié)調(diào)會(huì)議由三方首席代表輪流主持。臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)議由提議方代表主持。擬協(xié)商的事項(xiàng)及時(shí)間、地點(diǎn)由主持方與另兩方協(xié)商后確定。
第八條 經(jīng)協(xié)調(diào)形成一致意見的事項(xiàng)，應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要或文件并分別貫徹落實(shí)。
第九條 協(xié)調(diào)會(huì)議未達(dá)成一致或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時(shí)，可以暫時(shí)休會(huì)。具體休會(huì)期限及下次會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由三方商定。
第十條 本制度自2002年9月1日起施行。
合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議組成人員
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
首席代表：高峰（市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)）
代表：潘東江（市勞動(dòng)保障局仲裁處副處長(zhǎng)）
代表：薛峰（市勞動(dòng)保障局工資處副處長(zhǎng)）
合肥市總工會(huì)
首席代表：陳安達(dá)（市總工會(huì)副主席）
代表：汪波（市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)）
代表：趙?。ㄊ锌偣?huì)生活保障部部長(zhǎng)）
合肥市經(jīng)貿(mào)委
首席代表：王家富（市經(jīng)貿(mào)委副主任）
代表：秦玉梅（市經(jīng)貿(mào)委工勞處處長(zhǎng)）
代表：謝洪杰（市經(jīng)貿(mào)委企業(yè)處副處長(zhǎng)）
根據(jù)合肥市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度的規(guī)定，協(xié)調(diào)會(huì)議第一次會(huì)議于2002年9月1日由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局首席代表負(fù)責(zé)召集。
