【發(fā)布部門】 合肥市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領導小組
【發(fā)文字號】 合再就[2001]2號 【發(fā)布日期】 2001.06.29
【實施日期】 2001.06.29 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領導小組關于調整進中心下崗職工協(xié)議保留社會保險關系有關規(guī)定的通知
（合再就[2001]2號）
各再就業(yè)服務中心（分中心）：
在市委、市政府的正確領導下，去年，我市嚴格控制進中心，加大出中心力度，實現(xiàn)了全年“出大于進”的目標。今年是下崗職工進中心保障的第三年，自下半年起至年末，將陸續(xù)有近1.5萬人進中心協(xié)議期滿，出中心工作壓力巨大。根據國家和省政府有關文件精神，對國有企業(yè)進入再就業(yè)服務中心，簽訂托管協(xié)議的職工，既要堅持三年期滿必須出中心的原則，又要體現(xiàn)在運作過程中分類指導，有情操作。為此，經市委、市政府同意，就調整進中心下崗職工協(xié)議保留社會保險關系的有關規(guī)定通知如下：
在《關于進一步促進全市再就業(yè)服務中心下崗職工出中心有關問題的補充通知》（合政辦［2000］49號，以下簡稱“通知”）第一款規(guī)定的基礎上，今年實行凡1999年12月31日男性年滿45周歲（即1954年12月31日前出生）、女性年滿35周歲（即1964年12月31日前出生）進中心的下崗職工（指原全民固定職工），經本人申請，均可與企業(yè)簽訂保留社會保險關系協(xié)議出中心，享受合政辦［2000］49號文件第一款規(guī)定的待遇，并辦理相關手續(xù)。
各再就業(yè)服務中心（分中心）要加強基礎管理工作，對進中心下崗職工就業(yè)狀況進行摸底、清理，對其中確已實現(xiàn)再就業(yè)的，應依法解除勞動關系；對困難企業(yè)要本著勞動關系和債權、債務關系分開處理的原則，解除下崗職工與原企業(yè)的勞動關系；對實現(xiàn)再就業(yè)確有困難的大齡下崗職工，在自愿的基礎上，實行簽訂保留社會保險關系協(xié)議的辦法出中心。
二00一年六月二十九日
【發(fā)文字號】 合再就[2001]2號 【發(fā)布日期】 2001.06.29
【實施日期】 2001.06.29 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作領導小組關于調整進中心下崗職工協(xié)議保留社會保險關系有關規(guī)定的通知
（合再就[2001]2號）
各再就業(yè)服務中心（分中心）：
在市委、市政府的正確領導下，去年，我市嚴格控制進中心，加大出中心力度，實現(xiàn)了全年“出大于進”的目標。今年是下崗職工進中心保障的第三年，自下半年起至年末，將陸續(xù)有近1.5萬人進中心協(xié)議期滿，出中心工作壓力巨大。根據國家和省政府有關文件精神，對國有企業(yè)進入再就業(yè)服務中心，簽訂托管協(xié)議的職工，既要堅持三年期滿必須出中心的原則，又要體現(xiàn)在運作過程中分類指導，有情操作。為此，經市委、市政府同意，就調整進中心下崗職工協(xié)議保留社會保險關系的有關規(guī)定通知如下：
在《關于進一步促進全市再就業(yè)服務中心下崗職工出中心有關問題的補充通知》（合政辦［2000］49號，以下簡稱“通知”）第一款規(guī)定的基礎上，今年實行凡1999年12月31日男性年滿45周歲（即1954年12月31日前出生）、女性年滿35周歲（即1964年12月31日前出生）進中心的下崗職工（指原全民固定職工），經本人申請，均可與企業(yè)簽訂保留社會保險關系協(xié)議出中心，享受合政辦［2000］49號文件第一款規(guī)定的待遇，并辦理相關手續(xù)。
各再就業(yè)服務中心（分中心）要加強基礎管理工作，對進中心下崗職工就業(yè)狀況進行摸底、清理，對其中確已實現(xiàn)再就業(yè)的，應依法解除勞動關系；對困難企業(yè)要本著勞動關系和債權、債務關系分開處理的原則，解除下崗職工與原企業(yè)的勞動關系；對實現(xiàn)再就業(yè)確有困難的大齡下崗職工，在自愿的基礎上，實行簽訂保留社會保險關系協(xié)議的辦法出中心。
二00一年六月二十九日
