【發(fā)布部門】 安徽省政府 【發(fā)文字號】 皖政[1999]52號
【發(fā)布日期】 1999.11.28 【實施日期】 1999.12.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 職工管理與獎懲
安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)《外國企業(yè)常駐代表
機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定》的通知
（皖政〔１９９９〕５２號）
各市人民政府、行政公署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
《外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定》已經(jīng)省政府常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
安徽省人民政府
一九九九年十一月二十八日
外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定
第一條 為保護外國企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)（以下簡稱外企機構(gòu)）及其中國雇員的合法權(quán)益，維護對外服務(wù)工作秩序，促進對外開放工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個人：
（一）需要聘用中國雇員的外企機構(gòu)；
（二）向外企機構(gòu)求職應(yīng)聘（包括首席代表或代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外企機構(gòu)工作的中國公民（以下稱中國雇員）；
（三）向外企機構(gòu)提供中國雇員的外企服務(wù)單位。
第三條 在省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責外企機構(gòu)聘用中國雇員事務(wù)的管理工作，省工商管理、人事、勞動、外事、公安、國家安全、保密、稅務(wù)、海關(guān)等部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和各自職責依法實施監(jiān)督檢查。
第四條 外企機構(gòu)聘用中國雇員，應(yīng)委托省政府批準的有資質(zhì)的外企服務(wù)單位辦理。由外企服務(wù)單位按照委托要求和中國的有關(guān)法律、法規(guī)為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員。外企機構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個人聘用中國雇員。
第五條 外企服務(wù)單位為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定到人事、勞動等部門辦理手續(xù)。
第六條 符合在外企機構(gòu)工作條件的中國公民要求在外企機構(gòu)供職或提供勞務(wù)服務(wù)的，應(yīng)當向外企服務(wù)單位提出申請，經(jīng)審查合格并經(jīng)外企機構(gòu)考核同意后，由外企服務(wù)單位報省工商行政主管部門備案。
第七條 在外企機構(gòu)工作的中國雇員應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定與外企服務(wù)單位簽訂勞動合同。中國雇員的社會保險費用由外企服務(wù)單位依法繳納。
第八條 外企機構(gòu)中國雇員的合法權(quán)益受國家法律、法規(guī)保護。中國雇員必須遵守國家法律、法規(guī)，維護國家安全、榮譽和利益，保護國家秘密，遵守外企機構(gòu)的工作制度，保守外企機構(gòu)商業(yè)秘密。
中國雇員與外企機構(gòu)或外企服務(wù)單位發(fā)生勞動爭議，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。
第九條 省外經(jīng)貿(mào)委應(yīng)加強對外企機構(gòu)聘用中國雇員工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。外企服務(wù)單位要提高服務(wù)質(zhì)量，依照國家法律、法規(guī)為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員，加強對到外企機構(gòu)工作的中國公民的法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定收取服務(wù)費。
第十條 黨政軍機關(guān)和國有企事業(yè)單位掌握國家秘密的在職和離退休、停薪留職、辭職的人員，到外企機構(gòu)工作，按照國家有關(guān)保密法律、法規(guī)辦理。
第十一條 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)違反本規(guī)定聘用中國雇員，由省外經(jīng)貿(mào)委會同工商管理等部門責令限期改正，并依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行處罰。
第十二條 常駐我省的外籍人員個人如需聘用中國公民為其服務(wù)以及外國企業(yè)聘任中國公民在本省境內(nèi)擔任業(yè)務(wù)代理、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員；香港、澳門、臺灣地區(qū)的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織在我省境內(nèi)設(shè)立的常駐代表機構(gòu)聘用內(nèi)地雇員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本規(guī)定自１９９９年１２月１日起施行。外企機構(gòu)在此之前聘用中國雇員不符合本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定補辦有關(guān)手續(xù)。
第十四條 本規(guī)定由省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責解釋。
【發(fā)布日期】 1999.11.28 【實施日期】 1999.12.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 職工管理與獎懲
安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)《外國企業(yè)常駐代表
機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定》的通知
（皖政〔１９９９〕５２號）
各市人民政府、行政公署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
《外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定》已經(jīng)省政府常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
安徽省人民政府
一九九九年十一月二十八日
外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員的暫行管理規(guī)定
第一條 為保護外國企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐代表機構(gòu)（以下簡稱外企機構(gòu)）及其中國雇員的合法權(quán)益，維護對外服務(wù)工作秩序，促進對外開放工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個人：
（一）需要聘用中國雇員的外企機構(gòu)；
（二）向外企機構(gòu)求職應(yīng)聘（包括首席代表或代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外企機構(gòu)工作的中國公民（以下稱中國雇員）；
（三）向外企機構(gòu)提供中國雇員的外企服務(wù)單位。
第三條 在省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責外企機構(gòu)聘用中國雇員事務(wù)的管理工作，省工商管理、人事、勞動、外事、公安、國家安全、保密、稅務(wù)、海關(guān)等部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和各自職責依法實施監(jiān)督檢查。
第四條 外企機構(gòu)聘用中國雇員，應(yīng)委托省政府批準的有資質(zhì)的外企服務(wù)單位辦理。由外企服務(wù)單位按照委托要求和中國的有關(guān)法律、法規(guī)為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員。外企機構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個人聘用中國雇員。
第五條 外企服務(wù)單位為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定到人事、勞動等部門辦理手續(xù)。
第六條 符合在外企機構(gòu)工作條件的中國公民要求在外企機構(gòu)供職或提供勞務(wù)服務(wù)的，應(yīng)當向外企服務(wù)單位提出申請，經(jīng)審查合格并經(jīng)外企機構(gòu)考核同意后，由外企服務(wù)單位報省工商行政主管部門備案。
第七條 在外企機構(gòu)工作的中國雇員應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定與外企服務(wù)單位簽訂勞動合同。中國雇員的社會保險費用由外企服務(wù)單位依法繳納。
第八條 外企機構(gòu)中國雇員的合法權(quán)益受國家法律、法規(guī)保護。中國雇員必須遵守國家法律、法規(guī)，維護國家安全、榮譽和利益，保護國家秘密，遵守外企機構(gòu)的工作制度，保守外企機構(gòu)商業(yè)秘密。
中國雇員與外企機構(gòu)或外企服務(wù)單位發(fā)生勞動爭議，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。
第九條 省外經(jīng)貿(mào)委應(yīng)加強對外企機構(gòu)聘用中國雇員工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。外企服務(wù)單位要提高服務(wù)質(zhì)量，依照國家法律、法規(guī)為外企機構(gòu)招聘和提供中國雇員，加強對到外企機構(gòu)工作的中國公民的法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定收取服務(wù)費。
第十條 黨政軍機關(guān)和國有企事業(yè)單位掌握國家秘密的在職和離退休、停薪留職、辭職的人員，到外企機構(gòu)工作，按照國家有關(guān)保密法律、法規(guī)辦理。
第十一條 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)違反本規(guī)定聘用中國雇員，由省外經(jīng)貿(mào)委會同工商管理等部門責令限期改正，并依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行處罰。
第十二條 常駐我省的外籍人員個人如需聘用中國公民為其服務(wù)以及外國企業(yè)聘任中國公民在本省境內(nèi)擔任業(yè)務(wù)代理、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員；香港、澳門、臺灣地區(qū)的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織在我省境內(nèi)設(shè)立的常駐代表機構(gòu)聘用內(nèi)地雇員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本規(guī)定自１９９９年１２月１日起施行。外企機構(gòu)在此之前聘用中國雇員不符合本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定補辦有關(guān)手續(xù)。
第十四條 本規(guī)定由省對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責解釋。
