【發(fā)布部門】 安徽省政府 【發(fā)文字號】 安徽省人民政府令[第82號]
【發(fā)布日期】 1997.02.20 【實施日期】 1997.04.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
安徽省人民政府令
（第８２號）
《安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》已經１９９６年１２月３０日省人民政府第１１７次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９７年４月１日起施行。
省長 回良玉
一九九七年二月二十日
安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法
第一章 總則
第一條 為保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活，對因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬進行撫恤，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省境內國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)的職工以及外商投資企業(yè)中的中方職工，均須按照本辦法規(guī)定參加工傷保險。
本辦法所稱職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工、學徒工、見習人員和農民輪換工。
第三條 工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。
企業(yè)和職工應當遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產規(guī)程，預防工傷事故和職業(yè)病。
各級人民政府要逐步發(fā)展醫(yī)療康復、職業(yè)康復事業(yè)，為因工傷殘職工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。
第四條 省勞動行政部門主管本省行政區(qū)域內企業(yè)職工工傷保險工作。
縣級以上人民政府確定的企業(yè)職工工傷保險行政主管部門（以下簡稱工商保險行政主管部門），主管本行政區(qū)域內企業(yè)職工工傷保險工作。
第五條 各級工會組織代表職工監(jiān)督、檢查本辦法的實施。
第二章 工傷保險范圍
第六條 職工在下列情況下負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產工作或者本單位負責人指定和同意的工作的；
（二）經本單位負責人同意或者安排，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
（三）雖未經本單位負責人指定或者同意，但在緊急情況下，因履行職責遭受人身傷害的，或者從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；
（四）在生產環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質造成職業(yè)病的（職業(yè)病種類、名稱按國家規(guī)定執(zhí)行）；
（五）在生產工作時間和區(qū)域內遭受不可抗拒的意外傷害的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；
（六）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，或者遭受其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；
（七）在上下班規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的；
（八）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)后舊傷復發(fā)的；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 在生產工作中，由于職工本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）或者本人犯罪行為造成傷殘、死亡的，不屬于工傷范圍。
第三章 工傷鑒定與申報
第八條 縣級以上人民政府應成立勞動鑒定委員會，負責對因工負傷醫(yī)療終結的職工評定傷殘等級，簽發(fā)《因工傷殘程度（等級）鑒定證明書》。
勞動鑒定委員會由工傷保險、衛(wèi)生行政主管部門和工會、醫(yī)療機構等單位的有關人員組成，辦公室設在工傷保險行政主管部門。
第九條 職工發(fā)生工傷事故時企業(yè)必須積極組織搶救，同時按照職工傷亡事故處理有關規(guī)定向所在地工傷保險行政主管部門報告。
第十條 職工和工會組織有權監(jiān)督企業(yè)如實報告工傷情況。企業(yè)不按規(guī)定報告的，職工和工會組織可直接向工傷保險行政主管部門報告；經查實確認后，按工傷處理。
第十一條 職工因工負傷經治療至痊愈或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構作出醫(yī)療終結結論。職工因工負傷的醫(yī)療期一般不超過１８個月；因病情需延長治療的，應報所在地勞動鑒定委員會審核同意。
第十二條 職工因工致殘醫(yī)療終結后３０日內，由企業(yè)持原始病歷記錄、醫(yī)療終結結論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程度須附有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷書。
第十三條 勞動鑒定委員會應在收到企業(yè)評殘申請后３０日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定》（國家標準ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），對傷殘職工作出傷殘程度（等級）鑒定結論，并簽發(fā)《因工傷殘程度（等級）鑒定證明書》。
職工傷殘程度（等級）分為１０級：１級至４級為完全喪失勞動能力，５級至６級為大部分喪失勞動能力，７級至１０級為部分喪失勞動能力。
第十四條 職工因工負傷未致殘的，企業(yè)應在醫(yī)療終結后３０日內持有關申報資料，到所在地工傷保險行政主管部門辦理補償事宜；職工因工負傷致殘的，企業(yè)應在傷殘程度（等級）鑒定后３０日內持傷殘程度鑒定結論和有關申報資料，到所在地工傷保險行政主管部門辦理補償事宜。
第十五條 工傷保險行政主管部門應按照本辦法對職工工傷保險待遇的申報進行審核，符合享受工傷保險待遇條件的，發(fā)給《安徽省職工工傷保險待遇證》，并按本辦法規(guī)定及時支付各項保險費；不符合享受工傷保險待遇條件的，應在３０日內給予答復。
第十六條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，對勞動鑒定委員會、工傷保險行政主管部門作出的工傷鑒定或者確定的工傷保險待遇提出異議的，可在１５日內向其上級勞動鑒定委員會或者工傷保險行政主管部門申請復核。
第四章 工傷保險待遇
第十七條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費（包括掛號費、治療費、藥品費、住院費）、傷殘撫恤金、傷殘補助金、護理費、康復器具費、喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、工亡補助金等費用，實行社會統(tǒng)籌，由工傷保險行政主管部門支付，其中工傷醫(yī)療費由工傷保險行政主管部門和企業(yè)共同負擔，工傷保險行政主管部門負擔的部分不低于７０％，具體比例由設區(qū)的市人民政府或者行署確定。
本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療期間工資、就醫(yī)路費（包括轉外地就醫(yī)的住宿費）、住院伙食補助費、易地安置費、易地安置交通費（包括住宿費、行李搬運費）以及其他費用暫不實行社會統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
各級人民政府應當創(chuàng)造條件逐步擴大社會統(tǒng)籌范圍，提高工傷保險社會化程度。
第十八條 職工工傷醫(yī)療期間的各項醫(yī)療費全額報銷，住院伙食補助費按所在地職工因公出差伙食費補助標準報銷三分之二。經批準轉外地治療的，就醫(yī)路費按所在地職工因公出差標準報銷。
職工工傷醫(yī)療期間，按其工傷前的標準支付其工資和其他補貼。
第十九條 職工工傷醫(yī)療終結或者評殘后舊傷復發(fā)的，經所在地勞動鑒定委員會確認后，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇和醫(yī)療期間的工資待遇。
第二十條 職工工傷需要護理的，經所在地勞動鑒定委員會確認護理依賴等級（分為完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴）后，按月分別發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％的護理費。
第二十一條 職工工傷醫(yī)療終結后，經所在地勞動鑒定委員會認定需要安裝假肢、假牙、假眼和配置拐杖、輪椅及其他康復器具的，按國內普及型給予安裝、配置。
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為１級至４級的，應退崗休養(yǎng)，并享受下列待遇：
（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的９０％、８５％、８０％、７５％。
（二）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為２４個月、２２個月、２０個月、１８個月本人工資。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為５級至１０級的，享受下列待遇：
（一）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為１６個月、１４個月、１２個月、１０個月、８個月、６個月的本人工資。
（二）因工傷殘尚能工作的，由企業(yè)安排適當工作；對大部分喪失勞動能力（５級至６級），企業(yè)無法安排工作的，退崗休養(yǎng)，按月發(fā)給本人工資７０％的傷殘撫恤金。
本辦法規(guī)定的傷殘撫恤金，應于每年７月１日按所在地上年度職工月平均工資增長幅度的５０％－８０％作相應調整。
第二十四條 因工致殘職工易地安置的，一次性發(fā)給原所在地上年度職工月平均工資６個月數(shù)額的易地安置費。易地安置交通費按原所在地職工因公出差標準報銷。
第二十五條 職工因工死亡的，按下列標準發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補助金：
（一）喪葬補助金的標準是所在地上年度職工月平均工資５個月的數(shù)額。
（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤金的標準；供養(yǎng)１人的，每月發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的５０％；供養(yǎng)２人的，每月發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的８０％；供養(yǎng)３人及３人以上的，每月共發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的１００％。
供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）發(fā)給一次性工亡補助金，標準為４８個月本人工資。
第二十六條 職工因工致殘定為１級至４級并享受本辦法規(guī)定待遇的，達到退休年齡時，繼續(xù)領取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金的，由工傷保險基金補足差額部分。
職工因工致殘定為１級至４級的，因病死亡時，按因工死亡待遇標準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
第二十七條 計發(fā)傷殘和死亡待遇的職工本人工資，按受傷或者死亡前１２個月本人平均工資計算，低于所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計算。
第二十八條 因工傷殘職工工傷保險待遇的各項費用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計發(fā)。因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補助金自職工死亡后次月起計發(fā)。
第二十九條 享受工傷保險待遇的人員，被判處拘役、有期徒刑或者勞動教養(yǎng)的，在服刑或者勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后或者解除勞動教養(yǎng)后，原有的工傷保險待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險待遇的各項費用不予補發(fā)。
第三十條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起自第４個月按月發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的供養(yǎng)撫恤金；經人民法院宣告死亡后，再發(fā)給一次性工亡補助金、喪葬補助金。如果失蹤者重新出現(xiàn)，人民法院撤銷死亡宣告的，已領取的費用應予以退回。
第三十一條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，享受工傷保險待遇的條件和有關情況發(fā)生變更或者消失時，應在３０日內通知所在地工傷保險行政主管部門。
第三十二條 因交通事故引起的工傷，按照國家和本省有關道路交通事故處理辦法執(zhí)行。交通事故賠償?shù)臉藴实陀诒巨k法規(guī)定的部分，由工傷保險行政主管部門或者傷殘職工所在企業(yè)予以補足。
第五章 工傷保險基金征繳和管理
第三十三條 工傷保險基金由設區(qū)的市人民政府或者行署按照“以支定收，略有結余”的原則，根據(jù)待業(yè)的工傷風險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行差別費率，按企業(yè)職工工資總額的０．５％至１．５％征收（見附件），并作定期調整。
第三十四條 工傷保險基金來源：
（一）企業(yè)繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的利息收入；
（三）按規(guī)定收取的滯納金；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。
第三十五條 企業(yè)繳納的工傷保險費和直接支付的工傷保險金在其勞動保險費用中列支。
第三十六條 企業(yè)應如實申報本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，并按照設區(qū)的市人民政府或者行署確定的費率，按期、足額地為其全部職工繳納工傷保險費。
第三十七條 企業(yè)因經濟困難確無能力繳納工傷保險費的，應向所在地工傷保險行政主管部門提出書面申請，經審查批準后可以緩繳。緩繳期最長為６個月，緩繳期滿后連同利息一并繳清。
第三十八條 企業(yè)破產或者撤銷時，應當按照國家有關規(guī)定清償欠繳的工傷保險費和直接支付的工傷保險金。
第三十九條 企業(yè)繳納的工傷保險費，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳，轉入所在地財政部門在銀行開設的社會保障基金財政專戶，并按其存期依照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入工傷保險基金。
第四十條 工傷保險基金主要用于支付下列費用：
（一）統(tǒng)籌項目規(guī)定的費用；
（二）事故預防費；
（三）重大事故調劑費；
（四）安全生產獎勵費；
（五）工傷保險行政主管部門的管理費；
（六）其他有關費用。
重大事故調劑費按當年實際征收工傷保險基金的１０％提取，實行縣（市、區(qū)）、行署（設區(qū)的市）、省三級提留，比例為４∶３∶３。
第四十一條 各級工傷保險行政主管部門的管理費，按有關規(guī)定，經同級財政部門審核后，從工傷保險基金中列支。
工傷保險基金及管理費實行預算、決算制度，具體管理辦法由省財政部門會同省勞動行政部門制定。
第四十二條 各級財政、審計、人民銀行和工會應加強對工傷保險基金及管理費收支的監(jiān)督、檢查。
第六章 獎勵與處罰
第四十三條 對當年工傷事故發(fā)生率低于規(guī)定標準的企業(yè)，工傷保險行政主管部門從該企業(yè)當年繳納的工傷保險費總額中提取１０％至２０％的獎勵金，獎勵該企業(yè)。
第四十四條 工傷保險行政主管部門有權對職工因工傷亡情況進行調查，企業(yè)應如實提供情況和有關證據(jù)。有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)、數(shù)據(jù)資料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險行政主管部門可以拒絕支付職工工傷保險待遇的各項費用，而轉由企業(yè)負擔。
第四十五條 企業(yè)無故不繳納工傷保險費的，工傷保險行政主管部門應向企業(yè)發(fā)出書面繳費通知，企業(yè)在收到繳費通知之日起１０日內必須按規(guī)定繳納工傷保險費及利息；逾期仍未繳納的，由工傷保險行政主管部門按日加收應繳費額２‰的滯納金。
第四十六條 職工因工負傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度（等級）鑒定或者擅自涂改傷殘程度（等級）鑒定結論及有關資料的，工傷保險行政主管部門和企業(yè)可以停發(fā)或者減發(fā)有關工傷保險金。
第四十七條 不具備本辦法規(guī)定的工傷保險待遇條件，冒領工傷保險金的，由工傷保險行政主管部門責令退回冒領的工傷保險金，并處冒領金額２０％的罰款，罰款最高限額不得超過１０００元。
第四十八條 違反本辦法規(guī)定，無理取鬧、聚眾鬧事的，由公安機關按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十九條 工傷保險行政主管部門及其工作人員，必須秉公辦事、嚴格執(zhí)法。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級主管部門給予主要負責人和直接責任人行政處分；造成企業(yè)及其因工傷殘職工或者因工死亡職工的直系親屬損失的，應當負賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條 政府及其工傷保險行政主管部門違反本辦法，有下列行為之一的，其上級機關應當責令改正，并分別給予主要負責人和直接責任人行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
（一）未按規(guī)定將工傷保險費存入社會保障基金財政專戶的；
（二）擅自提高管理費比例的；
（三）違反工傷保險基金保值、增值經營的有關規(guī)定，造成基金損失的。
第七章 附則
第五十一條 各級工傷保險行政主管部門對企業(yè)繳納的工傷保險費在實行差別費率的基礎上，可根據(jù)企業(yè)的安全生產狀況實行浮動費率，但是企業(yè)最低繳費率不得低于本企業(yè)職工工資總額的０．１％，最高繳費率不得超過本企業(yè)職工工資總額的２％。
第五十二條 本辦法施行前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由各地根據(jù)工傷保險基金積累情況，按本辦法規(guī)定的待遇逐年解決，但本辦法規(guī)定的一次性費用不予補發(fā)。
第五十三條 設區(qū)的市人民政府或者行署可根據(jù)本辦法，結合本地實際，制定實施細則，并報省人民政府備案。
第五十四條 本辦法由省勞動行政部門負責解釋。
第五十五條 本辦法自１９９７年４月１日起施行。
附件： 工作保險費繳費標準
┌─┬────────────────┬───────────────┐
│分│ 行 業(yè) │繳費標準（按企業(yè)職工工資總額）│
│類│ │ ％ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│一│商業(yè)、貿易、飲食服務、環(huán)衛(wèi) │ 0.5 │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│二│冷凍、自來水、鹽場、橡膠、食品飲│ │
│ │料、紡織、服裝、醬料、制糖、制酒│ 0.8 │
│ │、制革、造紙、電子、包裝、園林、│ │
│ │工藝、醫(yī)藥、卷煙、糧食加工、印刷│ │
│ │等其他輕工業(yè) │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│三│五金加工、交通運輸、電力生產、郵│ │
│ │電、印染、水電維修、建筑材料、家│ 1 │
│ │具制造等 │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│四│搬運起重、水泥制造、機械制造、制│ │
│ │磚、水泥制品、金屬結構、管道安裝│ 1.2 │
│ │、煤炭、采掘、造船、鋸木、塑料制│ │
│ │品、電鍍石灰等 │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│五│冶金、建筑、采石、石油鉆井、化工│ │
│ │、煙花爆竹、鋼鐵、火柴、勘探、鍋│ 1.5 │
│ │爐、礦山、煤氣生產加工儲存等 │ │
└─┴────────────────┴───────────────
【發(fā)布日期】 1997.02.20 【實施日期】 1997.04.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
安徽省人民政府令
（第８２號）
《安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》已經１９９６年１２月３０日省人民政府第１１７次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９７年４月１日起施行。
省長 回良玉
一九九七年二月二十日
安徽省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法
第一章 總則
第一條 為保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活，對因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬進行撫恤，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省境內國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)的職工以及外商投資企業(yè)中的中方職工，均須按照本辦法規(guī)定參加工傷保險。
本辦法所稱職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工、學徒工、見習人員和農民輪換工。
第三條 工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。
企業(yè)和職工應當遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產規(guī)程，預防工傷事故和職業(yè)病。
各級人民政府要逐步發(fā)展醫(yī)療康復、職業(yè)康復事業(yè)，為因工傷殘職工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。
第四條 省勞動行政部門主管本省行政區(qū)域內企業(yè)職工工傷保險工作。
縣級以上人民政府確定的企業(yè)職工工傷保險行政主管部門（以下簡稱工商保險行政主管部門），主管本行政區(qū)域內企業(yè)職工工傷保險工作。
第五條 各級工會組織代表職工監(jiān)督、檢查本辦法的實施。
第二章 工傷保險范圍
第六條 職工在下列情況下負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產工作或者本單位負責人指定和同意的工作的；
（二）經本單位負責人同意或者安排，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
（三）雖未經本單位負責人指定或者同意，但在緊急情況下，因履行職責遭受人身傷害的，或者從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；
（四）在生產環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質造成職業(yè)病的（職業(yè)病種類、名稱按國家規(guī)定執(zhí)行）；
（五）在生產工作時間和區(qū)域內遭受不可抗拒的意外傷害的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；
（六）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，或者遭受其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者全部喪失勞動能力的；
（七）在上下班規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的；
（八）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)后舊傷復發(fā)的；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 在生產工作中，由于職工本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）或者本人犯罪行為造成傷殘、死亡的，不屬于工傷范圍。
第三章 工傷鑒定與申報
第八條 縣級以上人民政府應成立勞動鑒定委員會，負責對因工負傷醫(yī)療終結的職工評定傷殘等級，簽發(fā)《因工傷殘程度（等級）鑒定證明書》。
勞動鑒定委員會由工傷保險、衛(wèi)生行政主管部門和工會、醫(yī)療機構等單位的有關人員組成，辦公室設在工傷保險行政主管部門。
第九條 職工發(fā)生工傷事故時企業(yè)必須積極組織搶救，同時按照職工傷亡事故處理有關規(guī)定向所在地工傷保險行政主管部門報告。
第十條 職工和工會組織有權監(jiān)督企業(yè)如實報告工傷情況。企業(yè)不按規(guī)定報告的，職工和工會組織可直接向工傷保險行政主管部門報告；經查實確認后，按工傷處理。
第十一條 職工因工負傷經治療至痊愈或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構作出醫(yī)療終結結論。職工因工負傷的醫(yī)療期一般不超過１８個月；因病情需延長治療的，應報所在地勞動鑒定委員會審核同意。
第十二條 職工因工致殘醫(yī)療終結后３０日內，由企業(yè)持原始病歷記錄、醫(yī)療終結結論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程度須附有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷書。
第十三條 勞動鑒定委員會應在收到企業(yè)評殘申請后３０日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定》（國家標準ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），對傷殘職工作出傷殘程度（等級）鑒定結論，并簽發(fā)《因工傷殘程度（等級）鑒定證明書》。
職工傷殘程度（等級）分為１０級：１級至４級為完全喪失勞動能力，５級至６級為大部分喪失勞動能力，７級至１０級為部分喪失勞動能力。
第十四條 職工因工負傷未致殘的，企業(yè)應在醫(yī)療終結后３０日內持有關申報資料，到所在地工傷保險行政主管部門辦理補償事宜；職工因工負傷致殘的，企業(yè)應在傷殘程度（等級）鑒定后３０日內持傷殘程度鑒定結論和有關申報資料，到所在地工傷保險行政主管部門辦理補償事宜。
第十五條 工傷保險行政主管部門應按照本辦法對職工工傷保險待遇的申報進行審核，符合享受工傷保險待遇條件的，發(fā)給《安徽省職工工傷保險待遇證》，并按本辦法規(guī)定及時支付各項保險費；不符合享受工傷保險待遇條件的，應在３０日內給予答復。
第十六條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，對勞動鑒定委員會、工傷保險行政主管部門作出的工傷鑒定或者確定的工傷保險待遇提出異議的，可在１５日內向其上級勞動鑒定委員會或者工傷保險行政主管部門申請復核。
第四章 工傷保險待遇
第十七條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費（包括掛號費、治療費、藥品費、住院費）、傷殘撫恤金、傷殘補助金、護理費、康復器具費、喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、工亡補助金等費用，實行社會統(tǒng)籌，由工傷保險行政主管部門支付，其中工傷醫(yī)療費由工傷保險行政主管部門和企業(yè)共同負擔，工傷保險行政主管部門負擔的部分不低于７０％，具體比例由設區(qū)的市人民政府或者行署確定。
本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療期間工資、就醫(yī)路費（包括轉外地就醫(yī)的住宿費）、住院伙食補助費、易地安置費、易地安置交通費（包括住宿費、行李搬運費）以及其他費用暫不實行社會統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
各級人民政府應當創(chuàng)造條件逐步擴大社會統(tǒng)籌范圍，提高工傷保險社會化程度。
第十八條 職工工傷醫(yī)療期間的各項醫(yī)療費全額報銷，住院伙食補助費按所在地職工因公出差伙食費補助標準報銷三分之二。經批準轉外地治療的，就醫(yī)路費按所在地職工因公出差標準報銷。
職工工傷醫(yī)療期間，按其工傷前的標準支付其工資和其他補貼。
第十九條 職工工傷醫(yī)療終結或者評殘后舊傷復發(fā)的，經所在地勞動鑒定委員會確認后，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇和醫(yī)療期間的工資待遇。
第二十條 職工工傷需要護理的，經所在地勞動鑒定委員會確認護理依賴等級（分為完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴）后，按月分別發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％的護理費。
第二十一條 職工工傷醫(yī)療終結后，經所在地勞動鑒定委員會認定需要安裝假肢、假牙、假眼和配置拐杖、輪椅及其他康復器具的，按國內普及型給予安裝、配置。
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為１級至４級的，應退崗休養(yǎng)，并享受下列待遇：
（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的９０％、８５％、８０％、７５％。
（二）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為２４個月、２２個月、２０個月、１８個月本人工資。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為５級至１０級的，享受下列待遇：
（一）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為１６個月、１４個月、１２個月、１０個月、８個月、６個月的本人工資。
（二）因工傷殘尚能工作的，由企業(yè)安排適當工作；對大部分喪失勞動能力（５級至６級），企業(yè)無法安排工作的，退崗休養(yǎng)，按月發(fā)給本人工資７０％的傷殘撫恤金。
本辦法規(guī)定的傷殘撫恤金，應于每年７月１日按所在地上年度職工月平均工資增長幅度的５０％－８０％作相應調整。
第二十四條 因工致殘職工易地安置的，一次性發(fā)給原所在地上年度職工月平均工資６個月數(shù)額的易地安置費。易地安置交通費按原所在地職工因公出差標準報銷。
第二十五條 職工因工死亡的，按下列標準發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補助金：
（一）喪葬補助金的標準是所在地上年度職工月平均工資５個月的數(shù)額。
（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤金的標準；供養(yǎng)１人的，每月發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的５０％；供養(yǎng)２人的，每月發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的８０％；供養(yǎng)３人及３人以上的，每月共發(fā)給所在地上年度職工月平均工資的１００％。
供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）發(fā)給一次性工亡補助金，標準為４８個月本人工資。
第二十六條 職工因工致殘定為１級至４級并享受本辦法規(guī)定待遇的，達到退休年齡時，繼續(xù)領取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金的，由工傷保險基金補足差額部分。
職工因工致殘定為１級至４級的，因病死亡時，按因工死亡待遇標準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
第二十七條 計發(fā)傷殘和死亡待遇的職工本人工資，按受傷或者死亡前１２個月本人平均工資計算，低于所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計算。
第二十八條 因工傷殘職工工傷保險待遇的各項費用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計發(fā)。因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補助金自職工死亡后次月起計發(fā)。
第二十九條 享受工傷保險待遇的人員，被判處拘役、有期徒刑或者勞動教養(yǎng)的，在服刑或者勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后或者解除勞動教養(yǎng)后，原有的工傷保險待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險待遇的各項費用不予補發(fā)。
第三十條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起自第４個月按月發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的供養(yǎng)撫恤金；經人民法院宣告死亡后，再發(fā)給一次性工亡補助金、喪葬補助金。如果失蹤者重新出現(xiàn)，人民法院撤銷死亡宣告的，已領取的費用應予以退回。
第三十一條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，享受工傷保險待遇的條件和有關情況發(fā)生變更或者消失時，應在３０日內通知所在地工傷保險行政主管部門。
第三十二條 因交通事故引起的工傷，按照國家和本省有關道路交通事故處理辦法執(zhí)行。交通事故賠償?shù)臉藴实陀诒巨k法規(guī)定的部分，由工傷保險行政主管部門或者傷殘職工所在企業(yè)予以補足。
第五章 工傷保險基金征繳和管理
第三十三條 工傷保險基金由設區(qū)的市人民政府或者行署按照“以支定收，略有結余”的原則，根據(jù)待業(yè)的工傷風險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行差別費率，按企業(yè)職工工資總額的０．５％至１．５％征收（見附件），并作定期調整。
第三十四條 工傷保險基金來源：
（一）企業(yè)繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的利息收入；
（三）按規(guī)定收取的滯納金；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。
第三十五條 企業(yè)繳納的工傷保險費和直接支付的工傷保險金在其勞動保險費用中列支。
第三十六條 企業(yè)應如實申報本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，并按照設區(qū)的市人民政府或者行署確定的費率，按期、足額地為其全部職工繳納工傷保險費。
第三十七條 企業(yè)因經濟困難確無能力繳納工傷保險費的，應向所在地工傷保險行政主管部門提出書面申請，經審查批準后可以緩繳。緩繳期最長為６個月，緩繳期滿后連同利息一并繳清。
第三十八條 企業(yè)破產或者撤銷時，應當按照國家有關規(guī)定清償欠繳的工傷保險費和直接支付的工傷保險金。
第三十九條 企業(yè)繳納的工傷保險費，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳，轉入所在地財政部門在銀行開設的社會保障基金財政專戶，并按其存期依照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入工傷保險基金。
第四十條 工傷保險基金主要用于支付下列費用：
（一）統(tǒng)籌項目規(guī)定的費用；
（二）事故預防費；
（三）重大事故調劑費；
（四）安全生產獎勵費；
（五）工傷保險行政主管部門的管理費；
（六）其他有關費用。
重大事故調劑費按當年實際征收工傷保險基金的１０％提取，實行縣（市、區(qū)）、行署（設區(qū)的市）、省三級提留，比例為４∶３∶３。
第四十一條 各級工傷保險行政主管部門的管理費，按有關規(guī)定，經同級財政部門審核后，從工傷保險基金中列支。
工傷保險基金及管理費實行預算、決算制度，具體管理辦法由省財政部門會同省勞動行政部門制定。
第四十二條 各級財政、審計、人民銀行和工會應加強對工傷保險基金及管理費收支的監(jiān)督、檢查。
第六章 獎勵與處罰
第四十三條 對當年工傷事故發(fā)生率低于規(guī)定標準的企業(yè)，工傷保險行政主管部門從該企業(yè)當年繳納的工傷保險費總額中提取１０％至２０％的獎勵金，獎勵該企業(yè)。
第四十四條 工傷保險行政主管部門有權對職工因工傷亡情況進行調查，企業(yè)應如實提供情況和有關證據(jù)。有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)、數(shù)據(jù)資料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險行政主管部門可以拒絕支付職工工傷保險待遇的各項費用，而轉由企業(yè)負擔。
第四十五條 企業(yè)無故不繳納工傷保險費的，工傷保險行政主管部門應向企業(yè)發(fā)出書面繳費通知，企業(yè)在收到繳費通知之日起１０日內必須按規(guī)定繳納工傷保險費及利息；逾期仍未繳納的，由工傷保險行政主管部門按日加收應繳費額２‰的滯納金。
第四十六條 職工因工負傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度（等級）鑒定或者擅自涂改傷殘程度（等級）鑒定結論及有關資料的，工傷保險行政主管部門和企業(yè)可以停發(fā)或者減發(fā)有關工傷保險金。
第四十七條 不具備本辦法規(guī)定的工傷保險待遇條件，冒領工傷保險金的，由工傷保險行政主管部門責令退回冒領的工傷保險金，并處冒領金額２０％的罰款，罰款最高限額不得超過１０００元。
第四十八條 違反本辦法規(guī)定，無理取鬧、聚眾鬧事的，由公安機關按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十九條 工傷保險行政主管部門及其工作人員，必須秉公辦事、嚴格執(zhí)法。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級主管部門給予主要負責人和直接責任人行政處分；造成企業(yè)及其因工傷殘職工或者因工死亡職工的直系親屬損失的，應當負賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條 政府及其工傷保險行政主管部門違反本辦法，有下列行為之一的，其上級機關應當責令改正，并分別給予主要負責人和直接責任人行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
（一）未按規(guī)定將工傷保險費存入社會保障基金財政專戶的；
（二）擅自提高管理費比例的；
（三）違反工傷保險基金保值、增值經營的有關規(guī)定，造成基金損失的。
第七章 附則
第五十一條 各級工傷保險行政主管部門對企業(yè)繳納的工傷保險費在實行差別費率的基礎上，可根據(jù)企業(yè)的安全生產狀況實行浮動費率，但是企業(yè)最低繳費率不得低于本企業(yè)職工工資總額的０．１％，最高繳費率不得超過本企業(yè)職工工資總額的２％。
第五十二條 本辦法施行前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由各地根據(jù)工傷保險基金積累情況，按本辦法規(guī)定的待遇逐年解決，但本辦法規(guī)定的一次性費用不予補發(fā)。
第五十三條 設區(qū)的市人民政府或者行署可根據(jù)本辦法，結合本地實際，制定實施細則，并報省人民政府備案。
第五十四條 本辦法由省勞動行政部門負責解釋。
第五十五條 本辦法自１９９７年４月１日起施行。
附件： 工作保險費繳費標準
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│分│ 行 業(yè) │繳費標準（按企業(yè)職工工資總額）│
│類│ │ ％ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│一│商業(yè)、貿易、飲食服務、環(huán)衛(wèi) │ 0.5 │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│二│冷凍、自來水、鹽場、橡膠、食品飲│ │
│ │料、紡織、服裝、醬料、制糖、制酒│ 0.8 │
│ │、制革、造紙、電子、包裝、園林、│ │
│ │工藝、醫(yī)藥、卷煙、糧食加工、印刷│ │
│ │等其他輕工業(yè) │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│三│五金加工、交通運輸、電力生產、郵│ │
│ │電、印染、水電維修、建筑材料、家│ 1 │
│ │具制造等 │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│四│搬運起重、水泥制造、機械制造、制│ │
│ │磚、水泥制品、金屬結構、管道安裝│ 1.2 │
│ │、煤炭、采掘、造船、鋸木、塑料制│ │
│ │品、電鍍石灰等 │ │
├─┼────────────────┼───────────────┤
│五│冶金、建筑、采石、石油鉆井、化工│ │
│ │、煙花爆竹、鋼鐵、火柴、勘探、鍋│ 1.5 │
│ │爐、礦山、煤氣生產加工儲存等 │ │
└─┴────────────────┴───────────────
