發(fā)文機關中共安徽省人民政府發(fā)展研究中心黨組
發(fā)文日期2018年05月21日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號皖研黨組〔2018〕26號
施行日期2018年05月21日
效力級別地方黨內法規(guī)
機關各支部、直屬單位黨總支：
經中心黨組會研究，現(xiàn)將《中共安徽省人民政府發(fā)展研究中心黨組關于嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》印發(fā)你們，請結合實際認真抓好落實。
中共安徽省人民政府發(fā)展研究中心黨組
2018年5月21日
中共安徽省人民政府發(fā)展研究中心黨組關于嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法
為深入貫徹黨的十九大精神，進一步壓緊壓實中心領導班子及其成員、各處室、直屬單位主要負責人黨風廉政建設“一崗雙責”，根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》以及《中共安徽省人民政府黨組關于嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”的實施意見》，結合工作實際，制定本實施辦法。
一、 總體要求
（一）深化思想認識。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”是黨組履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵舉措。中心領導班子及其成員、各處室、直屬單位主要負責人要牢固樹立“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大有關決策部署，切實增強履行“一崗雙責”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）切實履行責任。落實黨風廉政建設“一崗雙責”要堅持黨組統(tǒng)一領導，分管領導各負其責，處室、直屬單位具體抓落實，全體干部職工積極參與和支持的領導體制和工作機制。要加強紀律教育，狠抓作風建設，嚴格制度執(zhí)行，推進巡視整改，嚴格廉潔自律。實行集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。
二、 責任范圍
（一）黨組領導班子肩負落實黨風廉政建設的主體責任和全面領導責任。
（二）黨組書記是履行單位黨風廉政建設的第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對班子其他成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責和分管工作范圍內的黨風廉政建設負領導責任，對分管處室、直屬單位主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。
（四）各處室、直屬單位主要負責人對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。
三、 責任內容
（一）黨組領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任
1.加強組織領導。把黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，及時傳達學習貫徹中央、省委、省政府、省紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求。認真落實黨風廉政建設主體責任，制定黨風廉政建設工作計劃，簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作與研究工作同部署、同檢查、同落實。定期召開黨組會、黨風廉政建設領導小組會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究解決黨風廉政建設中的重大問題。
2.強化教育管理。加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，把教育納入年度黨建工作、紀檢工作總體部署和年度安排，做到有計劃、有部署、有落實。黨組中心組學習每年組織以黨風黨紀和反腐倡廉專題學習不少于2次。堅持和完善新提拔領導干部任前廉政承諾和廉政談話制度，將廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)選拔管理使用全過程。加強廉政文化建設，運用正反典型開展教育，注重教育方法和手段的更新，不斷筑牢思想防線，營造崇廉尚廉氛圍。
3.選好用好干部。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格民主推薦、民主測評、考察談話、征求意見、討論決定、任前公示等程序，確保干部選拔任用工作公開、公正、透明。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決杜絕違規(guī)干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等突出問題。嚴格實行廉政談話制度，堅持對新提拔的干部進行任前廉政談話，對苗頭性傾向性問題堅持抓早抓小。
4.抓好作風建設。牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅持“為民、務實、清廉”良好作風。全年聽取機關、直屬單位作風建設情況工作匯報不少于2次。堅持以上率下，敢于擔當，模范踐行，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，大興艱苦奮斗和調查研究之風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。堅持以解決“四風”問題為突破口，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和《實施細則》精神以及省31條要求，建立、完善改進作風建設常態(tài)化機制，找準根源，強化措施，堅決整改，做到每月有督查，半年有小結，年底有講評。
5.強化監(jiān)督管理。嚴格落實中心《黨組工作規(guī)則（試行）》，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。進一步健全監(jiān)督制度，嚴格落實領導個人有關事項報告、誡勉談話、述職述廉、經濟責任審計、廉政責任報告等制度，堅持領導干部定期報告工作、民主評議領導干部、重大失職失誤行為責任追究等制度。開展積極的批評與自我批評，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。認真落實意識形態(tài)工作責任制，堅持“研究無禁區(qū)，宣傳有紀律”，切實加強文稿、研究成果、外出講課管理，始終堅持正確的政治方向。
6.預防懲治腐敗。及時分析研判黨風廉政建設工作形勢，針對容易發(fā)生廉政風險的重要崗位和重點人員，建立完備的廉政風險防控實施細則。領導機關紀委依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。高度重視省委巡視組、省紀委和省紀委駐省政府辦公廳紀檢組移交的問題線索，認真調查核實，做好巡視反饋問題的整改。
（二）黨組主要負責人履行第一責任人的責任內容
1.對中心黨風廉政建設負總責。及時傳達學習中央、省委關于加強黨風廉政建設的決策部署和工作要求，專題研究、部署、檢查、落實黨風廉政建設工作。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。
2.把黨風廉政建設工作納入全面從嚴治黨工作的重要內容，每年至少主持召開2次專題會議，聽取各處室、直屬單位黨風廉政建設情況匯報，分析研究黨風廉政建設工作狀況，解決存在的突出問題。
3.年初與各處室、直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，分解任務、傳導壓力。督促各處室、直屬單位領導干部認真落實“一崗雙責”，層層落實黨風廉政建設工作任務。
4.建立健全落實黨風廉政建設主體責任管理機制、監(jiān)督機制，采取日常督查、季度檢查、年終考核等方式，督促指導黨組班子成員履行主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。加強對意識形態(tài)的組織領導，全面落實意識形態(tài)工作責任制，始終堅持正確的政治方向。
5.把《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等作為黨組中心組學習的重要內容，每年至少安排2次黨組中心組反腐倡廉專題學習，講1堂廉政黨課。重視并加強黨風廉政建設宣傳教育活動，支持和參與廉政文化建設。
6.堅持原則，敢抓敢管，帶好班子和隊伍，從嚴管理干部，每年與領導班子其他成員、各處室和直屬單位主要負責人至少進行1次廉政談話，督促落實黨風廉政建設主體責任，認真履行“一崗雙責”。
7.圍繞落實“兩個責任”、“一崗雙責”、廉政風險防控等工作，全年約談班子其他成員不少于1次，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒、糾正。
8.支持省紀委駐省政府辦公廳紀檢組和機關紀委依紀依法履行監(jiān)督職責，定期聽取機關紀委工作匯報，及時解決工作中的困難和問題。
9.認真組織領導班子民主生活會，落實好述職述廉報告、請示報告制度和領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。每年自覺開展1次對照檢查，接受群眾評議。每年年底圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政等內容，認真撰寫述職述廉報告，并以書面形式及時向上級有關部門報告。
10.堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守中央八項規(guī)定和《實施細則》精神以及省31條要求，認真執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和廉潔從政各項規(guī)定，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
（三）黨組班子成員負有以下直接領導責任
1.落實黨組關于黨風廉政建設工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
2.認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。
3.年初制定本人落實黨風廉政建設責任制的具體工作方案，平時重點抓好責任制的推進實施，年末結合分管工作對責任制落實情況進行總結分析。
4.及時向黨組主要負責人報告分管處室、直屬單位黨風廉政建設的重大事項。
5.主動對黨組班子主要負責人及班子其他成員履職盡責情況進行監(jiān)督，對分管處室、直屬單位主要負責人落實“三會一課”情況加強指導和監(jiān)督。
6.督促分管處室、直屬單位主要負責人做到廉潔從政，履行好黨風廉政建設責任，每年至少組織1次廉政談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒教育。
7.抓好分管范圍內干部職工作風建設，及時解決和處理自身存在的突出問題。加強對分管干部職工的經常性教育管理，每年至少親自組織1次反腐倡廉主題教育活動。
8.對分管范圍內涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，督促指導分管處室、直屬單位抓好黨風廉政風險防控工作。
9.發(fā)現(xiàn)分管范圍內存在違法違紀行為和不正之風及時報告，并組織或支持有關部門進行查處，督促指導分管處室、直屬單位健全規(guī)章制度，強化源頭治理。
10.當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，帶頭落實領導干部重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
（四）各處室、直屬單位主要負責人負有以下直接領導責任
1.根據(jù)黨組的部署要求，對本處室、直屬單位職責范圍內的黨風廉政建設工作作出具體安排，并融入到各項業(yè)務工作中，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.及時了解和掌握本處室、直屬單位黨員干部的紀律作風狀況和思想動態(tài)，有針對性地組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)制度，抓好黨性黨風黨紀和理想信念教育，筑牢思想防線。
3.監(jiān)督檢查本處室、直屬單位干部職工執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定和廉潔從政情況，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
4.帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
5.積極配合和支持機關黨委、機關紀委履行職責、開展工作。
6.每半年向分管領導報告一次本處室、直屬單位黨風廉政建設責任制落實情況。
四、 責任考核
（一）“一崗雙責”考核工作由黨組統(tǒng)一領導，黨風廉政建設領導小組負責組織實施，考核工作要與領導班子和領導干部年度考核、公務員年度考核等結合起來進行，考核每年至少進行一次，必要時也可以組織專項考核。
（二）領導干部要把貫徹落實“一崗雙責”情況列為民主生活會、組織生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受群眾和組織的監(jiān)督。
（三）領導班子和領導干部“一崗雙責”情況的考核結果，作為領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。成績突出的，予以通報表彰；落實不力或不履行的，予以通報批評，責令限期改正。
五、 責任追究
堅持誰主管、誰負責和實事求是的原則，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的領導班子、領導干部，將嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，給予通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。對因疏于管理，分管范圍內發(fā)生違規(guī)違紀案件的，除追究當事人責任外，將追究主要領導及分管領導的責任。
抄送：省紀委駐省政府辦公廳紀檢組
