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(2016年)安徽法院訴前調(diào)解工作規(guī)則(試行)(失效)
來(lái)源: www.03j9n.cn   日期:2024-01-15   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)安徽省高級(jí)人民法院

發(fā)文日期2016年12月30日

時(shí)效性失效

發(fā)文字號(hào)皖高法立一〔2016〕4號(hào)

施行日期2017年01月01日

效力級(jí)別地方司法文件

失效依據(jù):(2018年)安徽法院訴前調(diào)解工作規(guī)則


全省各中級(jí)、基層人民法院:

為深入推進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè),規(guī)范訴前調(diào)解工作,滿足人民群眾多元司法需求,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,省高院立案一庭結(jié)合我省法院訴調(diào)對(duì)接工作實(shí)際,制定了《安徽法院訴前調(diào)解工作規(guī)則(試行)》,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)層報(bào)。

安徽省高級(jí)人民法院立案一庭

2016年12月30日

安徽法院訴前調(diào)解工作規(guī)則(試行)

為深入推進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè),規(guī)范訴前調(diào)解工作,滿足人民群眾多元司法需求,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》和安徽省高級(jí)人民法院《全省法院進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制工作意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省法院訴調(diào)對(duì)接工作實(shí)際,特制定本規(guī)則。

第一章 總則

第一條 【訴前調(diào)解】 訴前調(diào)解是指登記立案前,行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解、行政調(diào)解、商事調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等具有調(diào)解職能的單位、組織或者個(gè)人,接受人民法院委派進(jìn)行調(diào)解(包括行政和解),促使當(dāng)事人在自愿合法的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,化解矛盾糾紛的一種活動(dòng)。


第二條 【訴前調(diào)解組織、調(diào)解員】 訴前調(diào)解組織、調(diào)解員一般應(yīng)當(dāng)從人民法院建立的特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員名冊(cè)中選擇;名冊(cè)內(nèi)沒(méi)有適宜的調(diào)解組織或者調(diào)解員的,也可以從尚未進(jìn)入名冊(cè)的單位、組織或者個(gè)人中選擇。


第三條 【調(diào)解原則】 訴前調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

(一)自愿平等合法;

(二)便捷高效利民;

(三)誠(chéng)實(shí)信用;

(四)不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益;不違反公序良俗;

(五)未經(jīng)當(dāng)事人同意,調(diào)解過(guò)程和調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不得公開(kāi),法律另有規(guī)定的除外。


第四條 【適用范圍】 民商事糾紛、行政糾紛。但根據(jù)法律、法規(guī)不適宜進(jìn)行調(diào)解、行政和解的糾紛除外。


第二章 權(quán)利義務(wù)

第五條 【糾紛當(dāng)事人】 糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù):

(一)有權(quán)接受、拒絕或者要求終止訴前調(diào)解;

(二)有權(quán)選擇或者接受調(diào)解組織、調(diào)解員;

(三)有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解員回避;

(四)有權(quán)表達(dá)真實(shí)意愿,提出合理要求,自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議;

(五)不得進(jìn)行虛假調(diào)解,不得提供虛假證明材料;

(六)遵守訴前調(diào)解規(guī)則;

(七)不得有加劇糾紛、激化矛盾的言行;

(八)不得泄露對(duì)方當(dāng)事人商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私;

(九)法律法規(guī)或本規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。


第六條 【訴前調(diào)解組織、調(diào)解員】 訴前調(diào)解組織、調(diào)解員的權(quán)利義務(wù):

(一)接受人民法院委派依法獨(dú)立開(kāi)展調(diào)解工作;

(二)在接受委派調(diào)解后與當(dāng)事人聯(lián)系,開(kāi)展調(diào)解工作;

(三)確認(rèn)糾紛當(dāng)事人身份,告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及訴前調(diào)解規(guī)則等事項(xiàng);

(四)及時(shí)、認(rèn)真制作訴前調(diào)解工作記錄;

(五)在規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)解工作,終止調(diào)解后及時(shí)向委派的人民法院反饋調(diào)解情況,并移送相關(guān)材料;

(六)不得強(qiáng)迫調(diào)解、違法調(diào)解,不得侮辱當(dāng)事人;

(七)不得偏袒一方當(dāng)事人,不得收受、索取當(dāng)事人財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益;

(八)保守調(diào)解秘密,未經(jīng)許可,不得向任何組織或個(gè)人披露、不得私自復(fù)制或擅自使用調(diào)解過(guò)程中獲取的案件信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外;

(九)法律法規(guī)或本規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。


第七條 【訴調(diào)對(duì)接中心】 訴調(diào)對(duì)接中心在訴前調(diào)解中,承擔(dān)以下工作職責(zé):

(一)對(duì)適宜調(diào)解的糾紛,積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)訴前調(diào)解的方式解決;

(二)指導(dǎo)當(dāng)事人選擇或者指定調(diào)解組織或者調(diào)解員;

(三)辦理委派調(diào)解的相關(guān)手續(xù);

(四)指導(dǎo)調(diào)解組織和調(diào)解員開(kāi)展調(diào)解工作;

(五)為訴前調(diào)解提供必要的場(chǎng)所、條件等相關(guān)服務(wù);

(六)協(xié)調(diào)調(diào)解過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng);

(七)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)出具調(diào)解書(shū)或者進(jìn)行司法確認(rèn);未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人堅(jiān)持訴訟的,移交登記立案;

(八)將訴前調(diào)解相關(guān)信息及時(shí)錄入“安徽法院案件信息管理系統(tǒng)”的登記立案前調(diào)解模塊;

(九)管理訴前調(diào)解流程,組織開(kāi)展訴前調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和業(yè)績(jī)考核;

(十)組織調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(十一)承擔(dān)其他與訴前調(diào)解有關(guān)的工作。


第三章 訴前調(diào)解流程

第八條 【調(diào)解引導(dǎo)】當(dāng)事人通過(guò)到訴訟服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)提交訴訟材料或者通過(guò)訴訟服務(wù)網(wǎng)申請(qǐng)立案的,對(duì)經(jīng)審查符合立案條件且適宜調(diào)解的糾紛,立案工作人員應(yīng)當(dāng)幫助當(dāng)事人評(píng)估訴訟風(fēng)險(xiǎn),并可以建議當(dāng)事人通過(guò)民商事糾紛中立評(píng)估機(jī)制,對(duì)判決結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè),積極引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先選擇訴前調(diào)解方式解決糾紛。

當(dāng)事人同意訴前調(diào)解的,立案工作人員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人提供《訴前調(diào)解確認(rèn)書(shū)》,由當(dāng)事人簽署確認(rèn),并將糾紛移交訴調(diào)對(duì)接中心。


第九條 【確定調(diào)解組織、調(diào)解員】起訴人同意訴前調(diào)解的,可以在訴調(diào)對(duì)接中心的指導(dǎo)下,選擇調(diào)解組織或者直接選擇一名調(diào)解員;也可以要求或者接受訴調(diào)對(duì)接中心指定調(diào)解組織或者調(diào)解員。

被起訴人同意訴前調(diào)解,但不同意起訴人確定的調(diào)解員的,由雙方共同協(xié)商確定一名調(diào)解員。協(xié)商不成的,可以采用以下方式處理:

(一)各方當(dāng)事人堅(jiān)持由一名調(diào)解員調(diào)解的,由訴調(diào)對(duì)接中心或者調(diào)解組織指定。當(dāng)事人不同意指定,或者連續(xù)兩次不同意指定的調(diào)解員的,視為不同意訴前調(diào)解。

(二)各方當(dāng)事人要求或者同意由兩名以上調(diào)解員共同調(diào)解的,各自選擇一名調(diào)解員,并由訴調(diào)對(duì)接中心或者調(diào)解組織另行指定一名調(diào)解員主持。

對(duì)于重大、疑難、復(fù)雜的糾紛,按照本條第二款第(二)項(xiàng)的規(guī)定確定調(diào)解員。

調(diào)解員確定后,當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以向訴調(diào)對(duì)接中心或者調(diào)解組織申請(qǐng)更換。


第十條 【調(diào)解登記】 訴調(diào)對(duì)接中心應(yīng)當(dāng)在確定訴前調(diào)解組織或者調(diào)解員的當(dāng)日進(jìn)行調(diào)解登記,編立“多元調(diào)”字號(hào)并完成材料上傳、信息錄入等工作。


第十一條 【移送調(diào)解】 訴調(diào)對(duì)接中心應(yīng)當(dāng)在調(diào)解登記后5日內(nèi)制作《委派調(diào)解函》,連同相關(guān)材料移送給調(diào)解組織或者調(diào)解員。


第十二條 【調(diào)解準(zhǔn)備】 調(diào)解組織接受委派調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照本規(guī)則第九條的規(guī)定確定調(diào)解員,將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通知各方當(dāng)事人,也可以通知與糾紛有利害關(guān)系的案外人參加。

調(diào)解員接受委派調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通知各方當(dāng)事人,也可以通知與糾紛有利害關(guān)系的案外人參加。


第十三條 【告知事項(xiàng)】 調(diào)解程序開(kāi)始之前,調(diào)解員應(yīng)當(dāng)告知各方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、調(diào)解規(guī)則、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議效力、司法確認(rèn)申請(qǐng)等事項(xiàng)。同時(shí),各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承諾調(diào)解過(guò)程中無(wú)惡意串通、規(guī)避法律等虛假調(diào)解的行為。


第十四條 【調(diào)解方法】 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)根據(jù)糾紛的具體情況采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行調(diào)解??梢酝ㄟ^(guò)共同協(xié)商或者單獨(dú)溝通的方式進(jìn)行;可以采用面對(duì)面溝通或者電話、視頻等方式進(jìn)行;可以邀請(qǐng)對(duì)解決糾紛有幫助的人員參與;可以提出解決爭(zhēng)議的方案建議。

調(diào)解過(guò)程中需要人民法院指導(dǎo)或者幫助的,調(diào)解組織或者調(diào)解員應(yīng)當(dāng)告知訴調(diào)對(duì)接中心,訴調(diào)對(duì)接中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排。


第十五條 【調(diào)解協(xié)議】調(diào)解員主持各方當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:

(一) 當(dāng)事人基本情況;

(二) 糾紛基本事實(shí)和爭(zhēng)議事項(xiàng);

(三) 調(diào)解結(jié)果和協(xié)議生效條件。

調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)由各方當(dāng)事人和調(diào)解員簽名、蓋章;由調(diào)解組織主持達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,還應(yīng)當(dāng)加蓋調(diào)解組織印章。

調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)送達(dá)給各方當(dāng)事人,并提交給訴調(diào)對(duì)接中心。


第十六條 【無(wú)異議調(diào)解方案認(rèn)可】 雖未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,但當(dāng)事人之間已就主要爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)、分歧不大的,調(diào)解員可以依據(jù)無(wú)異議調(diào)解方案認(rèn)可機(jī)制進(jìn)行處理。


第十七條 【無(wú)爭(zhēng)議事實(shí)記載】 雖未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,但當(dāng)事人之間就相關(guān)事項(xiàng)沒(méi)有爭(zhēng)議,調(diào)解組織或者調(diào)解員應(yīng)當(dāng)依據(jù)無(wú)爭(zhēng)議事實(shí)記載機(jī)制對(duì)相關(guān)事實(shí)予以固定,在《委派調(diào)解反饋函》中進(jìn)行記載,連同相關(guān)材料一并提交給訴調(diào)對(duì)接中心。


第十八條 【調(diào)解終止】 有下列情形之一的,調(diào)解終止:

(一)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的;

(二)任何一方當(dāng)事人明確表示不愿意再繼續(xù)調(diào)解的;

(三)當(dāng)事人分歧較大,難以達(dá)成調(diào)解協(xié)議的;

(四)其他導(dǎo)致調(diào)解難以進(jìn)行的情形。


第十九條 【終止確認(rèn)】 調(diào)解終止的,調(diào)解組織或者調(diào)解員應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)制作《委派調(diào)解反饋函》,反饋調(diào)解工作情況和結(jié)果,連同相關(guān)材料一并提交給訴調(diào)對(duì)接中心。

訴調(diào)對(duì)接中心應(yīng)當(dāng)在收到上述材料后3日內(nèi),將調(diào)解結(jié)果錄入“安徽法院案件信息管理系統(tǒng)”的登記立案前調(diào)解模塊,確認(rèn)調(diào)解終止。


第二十條 【調(diào)解期限】 根據(jù)本規(guī)則進(jìn)行調(diào)解的期限為30日,從調(diào)解組織或者調(diào)解員收到《委派調(diào)解函》和相關(guān)材料時(shí)起算。

各方當(dāng)事人同意延長(zhǎng)調(diào)解期限的除外。


第二十一條 【訴調(diào)銜接】 訴調(diào)對(duì)接中心在收到《委派調(diào)解反饋函》和相關(guān)材料后3日內(nèi),應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形分別處理:

(一)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并要求法院出具調(diào)解書(shū)的,登記立案后移送審查;

(二)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并申請(qǐng)司法確認(rèn)的,由有管轄權(quán)的基層人民法院審查;不申請(qǐng)司法確認(rèn)的,按規(guī)定辦理調(diào)解終止手續(xù);

(三)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人堅(jiān)持起訴的,移交登記立案;

不再起訴的,按規(guī)定辦理調(diào)解終止手續(xù)。


第四章 監(jiān)督管理

第二十二條 【調(diào)解回避】 有下列情形之一的,調(diào)解員應(yīng)當(dāng)自行回避,當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)其回避:

(一)是一方當(dāng)事人或者其代理人近親屬的;

(二)與糾紛有利害關(guān)系的;

(三)與糾紛當(dāng)事人或者代理人有其他關(guān)系,可能影響公正調(diào)解的。

調(diào)解員有本規(guī)則第六條第(六)、(七)項(xiàng)行為的,當(dāng)事人有權(quán)要求其回避。

調(diào)解員有上述情形,但各方當(dāng)事人同意由其調(diào)解的除外。


第二十三條 【業(yè)務(wù)培訓(xùn)】 各級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)定期或者不定期對(duì)訴前調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高調(diào)解員的能力水平。


第二十四條 【指導(dǎo)監(jiān)督】人民法院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)訴前調(diào)解組織、調(diào)解員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,確保調(diào)解工作依法合規(guī)進(jìn)行;上級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)人民法院訴前調(diào)解工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作實(shí)效。


第二十五條 【考核保障】 人民法院應(yīng)當(dāng)建立訴前調(diào)解組織、調(diào)解員管理制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制,依據(jù)“安徽法院案件信息管理系統(tǒng)”登記立案前調(diào)解模塊中記錄的調(diào)解工作信息,進(jìn)行工作考評(píng)。

人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況向訴前調(diào)解員發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼,對(duì)表現(xiàn)突出的訴前調(diào)解組織和調(diào)解員給予物質(zhì)或者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);支持相關(guān)單位、組織按照市場(chǎng)化運(yùn)作,提供糾紛解決服務(wù)并適當(dāng)收取費(fèi)用。


第五章 附 則

第二十六條 【期間】本規(guī)則所規(guī)定的期間屆滿日為節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿日。


第二十七條 【解釋主體】 本規(guī)則由安徽省高級(jí)人民法院立案一庭負(fù)責(zé)解釋。


第二十八條 【生效時(shí)間】 本規(guī)則自2017年1月1日起施行。


 
 
 
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