【發(fā)布部門】 合肥市民政局 【發(fā)文字號】 合民[2013]40號
【發(fā)布日期】 2013.02.27 【實施日期】 2013.02.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 廉政
合肥市民政局關于印發(fā)《合肥市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法》的通知
（合民〔2013〕40號）
機關各處室，局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
二O一三年二月二十七日
市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法
第一條 為建立廉政風險防控工作的長效機制，形成廉政風險防控工作常態(tài)化，現(xiàn)結合實際，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用范圍：局機關及全體工作人員。局屬單位可參照執(zhí)行。
第三條 在局黨委的領導下，局廉政風險防控工作領導小組負責組織開展廉政風險防控管理工作，主要是對局機關及個人的廉政風險進行評估、監(jiān)控、處置。
第四條 實行動態(tài)管理。查找的廉政風險點、風險等級、防控措施原則上每兩年審核評定一次。局機關各處室要根據(jù)工作職責發(fā)生變動或承擔階段性重要工作，及時調整風險點、風險等級和防控措施，并按規(guī)定程序重新申報，并經(jīng)局黨委審定。
第五條 實行分級監(jiān)控。局機關各處室一般黨員干部廉政風險點由處室負責人負責監(jiān)督和管理，處室負責人的廉政風險點由分管局領導負責監(jiān)督和管理，分管局領導的廉政風險點由局黨委負責監(jiān)督和管理。
第六條 加強廉政教育。通過主題教育、警示教育等多種方式，引導和加強黨員干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉工作的思想道德防線。
第七條 推行公開公示。結合政務公開，將不涉及秘密的職權目錄、流程圖、廉政風險點和防控措施，以局內(nèi)部網(wǎng)站、室內(nèi)公開欄等方式進行公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。將“行政職權外部流程圖”在局門戶網(wǎng)站予以公開，接受社會監(jiān)督。
第八條 開展自查自糾。局機關各處室原則上應每年對廉政風險點組織開展自查，進行廉政情況分析，并將自查情況納入年度黨風廉政工作總結。著重檢查各類防控措施落實情況，對落實不力的，應采取有效措施予以糾正和處理。
第九條 強化內(nèi)部監(jiān)督。局紀委、監(jiān)察室應通過掌握的信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責任審計、網(wǎng)絡輿情等多種渠道，加強對權力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉政風險信息。對于信訪舉報所反映的各類高級風險點的問題，應全部進行初核。
第十條 預警處置范圍。對在下列問題中發(fā)現(xiàn)局機關黨員干部出現(xiàn)不規(guī)范行使權力、產(chǎn)生不廉潔問題，但危害情節(jié)輕微，不屬于法律法規(guī)和黨紀政紀處分范圍的，實施預警處置：日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問題；群眾信訪舉報的問題；新聞媒體披露的問題；干部考察考核中發(fā)現(xiàn)的問題；查辦案件工作中發(fā)現(xiàn)的問題；人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題；其他需要實施預警處置的問題。
第十一條 預警處置方式。根據(jù)表現(xiàn)形式和嚴重程度，分別實施談話函詢、警示誡勉、責令糾錯三種處置方式。對群眾有反映，組織需要向其了解或個人需要組織澄清的問題，采取談話函詢的處置方式；對個人已表現(xiàn)出苗頭性、傾向性問題，需要組織給予糾偏，終止其錯誤行為的，采取警示誡勉的處置方式；對已經(jīng)出現(xiàn)違紀違法行為，但后果輕微可不予紀律追究的，采取責令糾錯的處置方式。
第十二條 實施年終考核。將廉政風險防控工作開展情況列入局機關黨風廉政建設責任制考核范圍，并分析廉政風險形勢。
第十三條 實施責任追究。對廉政風險防控措施落實工作不到位、權力運行出現(xiàn)不規(guī)范行為和不廉潔問題，且影響較大、群眾反映強烈的相關部門和工作人員，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
第十四條 本暫行辦法由局監(jiān)察室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
【發(fā)布日期】 2013.02.27 【實施日期】 2013.02.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 廉政
合肥市民政局關于印發(fā)《合肥市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法》的通知
（合民〔2013〕40號）
機關各處室，局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
二O一三年二月二十七日
市民政局廉政風險防控工作管理暫行辦法
第一條 為建立廉政風險防控工作的長效機制，形成廉政風險防控工作常態(tài)化，現(xiàn)結合實際，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用范圍：局機關及全體工作人員。局屬單位可參照執(zhí)行。
第三條 在局黨委的領導下，局廉政風險防控工作領導小組負責組織開展廉政風險防控管理工作，主要是對局機關及個人的廉政風險進行評估、監(jiān)控、處置。
第四條 實行動態(tài)管理。查找的廉政風險點、風險等級、防控措施原則上每兩年審核評定一次。局機關各處室要根據(jù)工作職責發(fā)生變動或承擔階段性重要工作，及時調整風險點、風險等級和防控措施，并按規(guī)定程序重新申報，并經(jīng)局黨委審定。
第五條 實行分級監(jiān)控。局機關各處室一般黨員干部廉政風險點由處室負責人負責監(jiān)督和管理，處室負責人的廉政風險點由分管局領導負責監(jiān)督和管理，分管局領導的廉政風險點由局黨委負責監(jiān)督和管理。
第六條 加強廉政教育。通過主題教育、警示教育等多種方式，引導和加強黨員干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉工作的思想道德防線。
第七條 推行公開公示。結合政務公開，將不涉及秘密的職權目錄、流程圖、廉政風險點和防控措施，以局內(nèi)部網(wǎng)站、室內(nèi)公開欄等方式進行公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。將“行政職權外部流程圖”在局門戶網(wǎng)站予以公開，接受社會監(jiān)督。
第八條 開展自查自糾。局機關各處室原則上應每年對廉政風險點組織開展自查，進行廉政情況分析，并將自查情況納入年度黨風廉政工作總結。著重檢查各類防控措施落實情況，對落實不力的，應采取有效措施予以糾正和處理。
第九條 強化內(nèi)部監(jiān)督。局紀委、監(jiān)察室應通過掌握的信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責任審計、網(wǎng)絡輿情等多種渠道，加強對權力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉政風險信息。對于信訪舉報所反映的各類高級風險點的問題，應全部進行初核。
第十條 預警處置范圍。對在下列問題中發(fā)現(xiàn)局機關黨員干部出現(xiàn)不規(guī)范行使權力、產(chǎn)生不廉潔問題，但危害情節(jié)輕微，不屬于法律法規(guī)和黨紀政紀處分范圍的，實施預警處置：日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問題；群眾信訪舉報的問題；新聞媒體披露的問題；干部考察考核中發(fā)現(xiàn)的問題；查辦案件工作中發(fā)現(xiàn)的問題；人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題；其他需要實施預警處置的問題。
第十一條 預警處置方式。根據(jù)表現(xiàn)形式和嚴重程度，分別實施談話函詢、警示誡勉、責令糾錯三種處置方式。對群眾有反映，組織需要向其了解或個人需要組織澄清的問題，采取談話函詢的處置方式；對個人已表現(xiàn)出苗頭性、傾向性問題，需要組織給予糾偏，終止其錯誤行為的，采取警示誡勉的處置方式；對已經(jīng)出現(xiàn)違紀違法行為，但后果輕微可不予紀律追究的，采取責令糾錯的處置方式。
第十二條 實施年終考核。將廉政風險防控工作開展情況列入局機關黨風廉政建設責任制考核范圍，并分析廉政風險形勢。
第十三條 實施責任追究。對廉政風險防控措施落實工作不到位、權力運行出現(xiàn)不規(guī)范行為和不廉潔問題，且影響較大、群眾反映強烈的相關部門和工作人員，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
第十四條 本暫行辦法由局監(jiān)察室負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
