【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合政秘[2010]73號
【發(fā)布日期】 2010.06.21 【實施日期】 2010.06.21
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2010年度工作目標(biāo)任務(wù)的通知
（合政秘〔2010〕73號）
市政府目標(biāo)管理各責(zé)任單位：
為確保省政府下達(dá)我市的2010年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成和市十四屆人大三次會議審議通過的《政府工作報告》提出的2010年各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)，現(xiàn)將市政府目標(biāo)管理各責(zé)任單位2010年度工作目標(biāo)任務(wù)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實。
2010年，對各責(zé)任單位的考核內(nèi)容：一是年度工作目標(biāo)任務(wù)；二是重要督辦事項，人大代表議案、建議和政協(xié)建議案、提案辦理，廉政建設(shè)，文明創(chuàng)建，政風(fēng)評議和政務(wù)公開，窗口單位行政審批和機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況；三是社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作任務(wù)；四是獲上級表彰獎勵和市政府領(lǐng)導(dǎo)評議情況。年度目標(biāo)考核對機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況將采取倒扣分值的辦法，其他各項目標(biāo)仍按2009年度考核方法計算得分；對各目標(biāo)管理責(zé)任單位按市政府負(fù)責(zé)同志分工調(diào)整分組，各組原則上按25%比例評定優(yōu)秀等次。
市政府將于2011年初對各責(zé)任單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎懲。
附件：2010年度目標(biāo)任務(wù)設(shè)定表（略）
二○一○年六月二十一日
【發(fā)布日期】 2010.06.21 【實施日期】 2010.06.21
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2010年度工作目標(biāo)任務(wù)的通知
（合政秘〔2010〕73號）
市政府目標(biāo)管理各責(zé)任單位：
為確保省政府下達(dá)我市的2010年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成和市十四屆人大三次會議審議通過的《政府工作報告》提出的2010年各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)，現(xiàn)將市政府目標(biāo)管理各責(zé)任單位2010年度工作目標(biāo)任務(wù)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實。
2010年，對各責(zé)任單位的考核內(nèi)容：一是年度工作目標(biāo)任務(wù)；二是重要督辦事項，人大代表議案、建議和政協(xié)建議案、提案辦理，廉政建設(shè)，文明創(chuàng)建，政風(fēng)評議和政務(wù)公開，窗口單位行政審批和機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況；三是社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作任務(wù)；四是獲上級表彰獎勵和市政府領(lǐng)導(dǎo)評議情況。年度目標(biāo)考核對機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況將采取倒扣分值的辦法，其他各項目標(biāo)仍按2009年度考核方法計算得分；對各目標(biāo)管理責(zé)任單位按市政府負(fù)責(zé)同志分工調(diào)整分組，各組原則上按25%比例評定優(yōu)秀等次。
市政府將于2011年初對各責(zé)任單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎懲。
附件：2010年度目標(biāo)任務(wù)設(shè)定表（略）
二○一○年六月二十一日
