【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合醫(yī)改[2007]5號
【發(fā)布日期】 2007.08.10 【實施日期】 2007.08.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
合肥市勞動和社會保障局關于做好企業(yè)離退休人員指紋采集工作的實施意見
（合醫(yī)改[2007]5號）
各縣、區(qū)勞動保障局，開發(fā)區(qū)人事勞動局：
采集企業(yè)離退休人員的指紋信息，建立養(yǎng)老金領取指紋認證管理系統(tǒng)，實現(xiàn)養(yǎng)老金領取資格認證的信息化、自動化，對于進一步確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，更好的保障企業(yè)離退休人員的基本生活，對于進一步防止養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護基本養(yǎng)老保險基金的運行安全，對于進一步擴大金保工程建設的覆蓋面，不斷提高勞動保障工作的辦事效率和服務能力，具有十分重要的意義?，F(xiàn)就做好我市企業(yè)離退休人員的指紋采集工作，提出如下實施意見：
一、主要原則
?。ㄒ唬┮劳薪值郎鐓^(qū)平臺實施的原則。具體的指紋采集和今后的比對認證，主要由街道社區(qū)勞動保障工作平臺負責，退休人員在所在社區(qū)就近辦理指紋采集和比對認證事宜。指紋采集的應用程序建設和有關設備的采購、安裝，由市本級負責。
?。ǘ┓植襟E積極穩(wěn)妥實施的原則。從今年9月份開始，到2008年6月底，全面完成居住在城區(qū)范圍內企業(yè)退休人員的指紋采集。2008年下半年起，做好離休干部、建國前老工人、異地居住離退休人員的指紋采集工作，適時啟動市屬三縣企業(yè)離退休人員的指紋采集工作。市本級新增退休人員的指紋采集，由市退管機構負責。
二、進度安排
（一）動員部署。8月下旬，召開企業(yè)離退休人員指紋采集工作會議，進行動員部署。
（二）培訓和采集。采集設備集中使用，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）依次開展指紋采集工作。在啟動采集工作時，對區(qū)、街道、社居委的工作人員進行培訓，講解指紋認證系統(tǒng)的功能、特點、安裝、維護、操作、數(shù)據(jù)的上傳下載，以及如何保證指紋采集質量、常見問題的解決方案等。培訓由市局牽頭，各區(qū)具體落實。指紋采集工作的進度安排是：
2007年9月-10月：包河區(qū)、高新開發(fā)區(qū)
2007年11月-2008年2月：瑤海區(qū)、新站開發(fā)區(qū)
2008年3月-4月：蜀山區(qū)
2008年4月-6月：廬陽區(qū)
三、工作要求
（一）加強領導。市局成立企業(yè)離退休人員指紋采集工作領導小組，設立辦公室，協(xié)調指導全市企業(yè)離退休人員的指紋采集工作。各縣區(qū)勞動保障部門和退管工作機構要充分認識建立企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金領取指紋認證管理系統(tǒng)的必要性和重要性，充分認識到開展這項工作所面臨的任務和難度，切實加強對此項工作的組織領導，要成立有關組織，明確責任人和聯(lián)系人。各區(qū)要根據(jù)市局的工作部署，認真謀劃，盡快制定工作方案，細化進度安排，積極穩(wěn)妥地加以推進。
?。ǘ┚慕M織。各區(qū)勞動保障部門和退管工作機構要經常性的深入街道、社區(qū)做好指導，要妥善做好指紋采集設備的管理和調度，要及時報告指紋采集進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題?；鶎拥牟杉c要精心組織、周密安排，確保有序、平穩(wěn)實施；要核準退休人員的身份，準確采集指紋；要多利用組織退休人員開展活動等時機進行指紋采集，以達到事半功倍的效果；要認真做好對老同志的服務工作，對于行動不便和臥床不起的老同志要上門辦理有關事宜。
（三）做好解釋。市局將編印致廣大企業(yè)離退休人員的一封信，并在有關媒體上進行宣傳解釋。各級勞動保障部門和退管工作機構要利用各類媒體和社區(qū)宣傳欄、黑板報等各種途徑，對指紋采集工作進行必要的宣傳解釋，爭取廣大退休人員的理解和支持，確保順利推進。要充分發(fā)揮退管工作平臺的作用，認真做好老同志們的思想工作，向他們講清楚建立指紋認證系統(tǒng)的必要性，講清楚實施指紋采集和認證事關他們的切身利益，使他們自覺參與到這項工作中來。
合肥市勞動和社會保障局
二〇〇七年八月十日
【發(fā)布日期】 2007.08.10 【實施日期】 2007.08.10
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
合肥市勞動和社會保障局關于做好企業(yè)離退休人員指紋采集工作的實施意見
（合醫(yī)改[2007]5號）
各縣、區(qū)勞動保障局，開發(fā)區(qū)人事勞動局：
采集企業(yè)離退休人員的指紋信息，建立養(yǎng)老金領取指紋認證管理系統(tǒng)，實現(xiàn)養(yǎng)老金領取資格認證的信息化、自動化，對于進一步確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，更好的保障企業(yè)離退休人員的基本生活，對于進一步防止養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護基本養(yǎng)老保險基金的運行安全，對于進一步擴大金保工程建設的覆蓋面，不斷提高勞動保障工作的辦事效率和服務能力，具有十分重要的意義?，F(xiàn)就做好我市企業(yè)離退休人員的指紋采集工作，提出如下實施意見：
一、主要原則
?。ㄒ唬┮劳薪值郎鐓^(qū)平臺實施的原則。具體的指紋采集和今后的比對認證，主要由街道社區(qū)勞動保障工作平臺負責，退休人員在所在社區(qū)就近辦理指紋采集和比對認證事宜。指紋采集的應用程序建設和有關設備的采購、安裝，由市本級負責。
?。ǘ┓植襟E積極穩(wěn)妥實施的原則。從今年9月份開始，到2008年6月底，全面完成居住在城區(qū)范圍內企業(yè)退休人員的指紋采集。2008年下半年起，做好離休干部、建國前老工人、異地居住離退休人員的指紋采集工作，適時啟動市屬三縣企業(yè)離退休人員的指紋采集工作。市本級新增退休人員的指紋采集，由市退管機構負責。
二、進度安排
（一）動員部署。8月下旬，召開企業(yè)離退休人員指紋采集工作會議，進行動員部署。
（二）培訓和采集。采集設備集中使用，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）依次開展指紋采集工作。在啟動采集工作時，對區(qū)、街道、社居委的工作人員進行培訓，講解指紋認證系統(tǒng)的功能、特點、安裝、維護、操作、數(shù)據(jù)的上傳下載，以及如何保證指紋采集質量、常見問題的解決方案等。培訓由市局牽頭，各區(qū)具體落實。指紋采集工作的進度安排是：
2007年9月-10月：包河區(qū)、高新開發(fā)區(qū)
2007年11月-2008年2月：瑤海區(qū)、新站開發(fā)區(qū)
2008年3月-4月：蜀山區(qū)
2008年4月-6月：廬陽區(qū)
三、工作要求
（一）加強領導。市局成立企業(yè)離退休人員指紋采集工作領導小組，設立辦公室，協(xié)調指導全市企業(yè)離退休人員的指紋采集工作。各縣區(qū)勞動保障部門和退管工作機構要充分認識建立企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金領取指紋認證管理系統(tǒng)的必要性和重要性，充分認識到開展這項工作所面臨的任務和難度，切實加強對此項工作的組織領導，要成立有關組織，明確責任人和聯(lián)系人。各區(qū)要根據(jù)市局的工作部署，認真謀劃，盡快制定工作方案，細化進度安排，積極穩(wěn)妥地加以推進。
?。ǘ┚慕M織。各區(qū)勞動保障部門和退管工作機構要經常性的深入街道、社區(qū)做好指導，要妥善做好指紋采集設備的管理和調度，要及時報告指紋采集進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題?；鶎拥牟杉c要精心組織、周密安排，確保有序、平穩(wěn)實施；要核準退休人員的身份，準確采集指紋；要多利用組織退休人員開展活動等時機進行指紋采集，以達到事半功倍的效果；要認真做好對老同志的服務工作，對于行動不便和臥床不起的老同志要上門辦理有關事宜。
（三）做好解釋。市局將編印致廣大企業(yè)離退休人員的一封信，并在有關媒體上進行宣傳解釋。各級勞動保障部門和退管工作機構要利用各類媒體和社區(qū)宣傳欄、黑板報等各種途徑，對指紋采集工作進行必要的宣傳解釋，爭取廣大退休人員的理解和支持，確保順利推進。要充分發(fā)揮退管工作平臺的作用，認真做好老同志們的思想工作，向他們講清楚建立指紋認證系統(tǒng)的必要性，講清楚實施指紋采集和認證事關他們的切身利益，使他們自覺參與到這項工作中來。
合肥市勞動和社會保障局
二〇〇七年八月十日
