【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2003]12號
【發(fā)布日期】 2003.02.24 【實(shí)施日期】 2003.02.24
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 職工教育與考核
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知
（合勞社秘[2003]12號）
各縣、區(qū)勞動保障局、市直有關(guān)單位、企業(yè)：
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于印發(fā)國家高技能人才培訓(xùn)工程暨機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》精神，為加快我市高技能人才的培養(yǎng)，現(xiàn)將《合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請按照方案的要求認(rèn)真組織落實(shí)。
合肥市勞動和社會保障局
二00三年二月二十四日
合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
為加強(qiáng)技工培養(yǎng)工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》精神，按照勞動保障部《加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力計(jì)劃》和“國家高技能人才培訓(xùn)工程-機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目”的要求，現(xiàn)就我市開展機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照勞動保障部提出的“需求定向、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)參與、條塊結(jié)合、政府幫助、政策支持”的工作方針，從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需要出發(fā)，充分依靠行業(yè)和企業(yè)，建立企業(yè)、學(xué)校培訓(xùn)基地，普遍開展技能振興行動，形成良好的社會環(huán)境，促進(jìn)高技能人才成長。
二、目標(biāo)任務(wù)
瞄準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)急需，采取切實(shí)措施，面向行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、勞動力市場和社會大力開展機(jī)電類現(xiàn)代制造技術(shù)高技能人才培訓(xùn)，力爭到2005年，使我市高級工、技師和高級技師的數(shù)量明顯增加，在技術(shù)工人中所占比重提高3-5個百分點(diǎn)，其中中青年高級技工的比重達(dá)到30%左右。
三、實(shí)施范圍
?。ㄒ唬┲攸c(diǎn)培訓(xùn)范圍：市機(jī)電行業(yè)、市輕紡行業(yè)、市化醫(yī)建行業(yè)、合肥地區(qū)大、中企業(yè)、合肥地區(qū)中等和高等職業(yè)院校、下崗失業(yè)人員、勞動力市場求職人員及社會其它人員。
（二）重點(diǎn)職業(yè)領(lǐng)域：數(shù)控機(jī)床操作人員，模具量具制造人員，特種焊接人員，機(jī)電一體化維修人員（機(jī)械設(shè)備），以及機(jī)械加工和裝配生產(chǎn)線崗位、工種中多技能復(fù)合型技工。
四、主要內(nèi)容
（一）選擇合肥鋼鐵集團(tuán)有限公司、合肥市公交集團(tuán)公司建立企業(yè)培訓(xùn)基地。企業(yè)培訓(xùn)基地上報勞動保障部，由勞動保障部統(tǒng)一向社會公布。企業(yè)結(jié)合實(shí)際及長遠(yuǎn)發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施以下培訓(xùn)項(xiàng)目。
1.面向本企業(yè)職工，實(shí)施崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、師傅帶徒培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)等，組織崗位技能競賽和練兵比武，表彰獎勵技術(shù)能手。
2.面向中小企業(yè)，開展委托培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)。
3.面向職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展校企聯(lián)合培訓(xùn)，提供兼職教師、實(shí)習(xí)場所和設(shè)備，承擔(dān)實(shí)習(xí)或見習(xí)任務(wù)。
?。ǘ┻x擇合肥市機(jī)械工業(yè)技工學(xué)校、安徽省汽車工業(yè)技工學(xué)校，建立學(xué)校培訓(xùn)基地。學(xué)校培訓(xùn)基地上報勞動保障部，由勞動保障部統(tǒng)一向社會公布。學(xué)校制定后備機(jī)電高級技工培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施以下培訓(xùn)項(xiàng)目。
1.面向技工學(xué)校等中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和具有同等學(xué)歷的中級技術(shù)工人，開展高級技工學(xué)制教育。
2.面向社會上持有高級職業(yè)資格證書的人員或企業(yè)高級工開展技師、高級技師培訓(xùn)。
3.面向高等教育畢（結(jié)）業(yè)生中尚未就業(yè)的人員或與高等院校聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)具備較高文化層次的高技能人才。
4.面向初、高中畢業(yè)生，培養(yǎng)后備技工。
5.面向企業(yè)在職人員、下崗失業(yè)人員、勞動力市場求職人員及社會其他人員，開展技能訓(xùn)練和職業(yè)資格培訓(xùn)。
?。ㄈ┯蓜趧颖Ｕ喜拷M織實(shí)施“全國現(xiàn)代制造技術(shù)應(yīng)用軟件培訓(xùn)課程”遠(yuǎn)程培訓(xùn)。依托中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、上海職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，陸續(xù)開展數(shù)控工藝、數(shù)控加工仿真系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)控機(jī)床加工等領(lǐng)域的遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助加工（CAD/CAM）等現(xiàn)代制造技術(shù)。
?。ㄋ模?shí)行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。企業(yè)、學(xué)校培訓(xùn)基地完成培訓(xùn)任務(wù)后，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按照部中心考務(wù)管理處的要求組織實(shí)施鑒定，由勞動保障部門為合格者核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。加大技師考評力度，原則上我市每年組織1次技師資格考評。加強(qiáng)勞動監(jiān)察，我市每年至少組織1次就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況的勞動監(jiān)察，對違反規(guī)定的進(jìn)行糾正并給予處罰。
?。ㄎ澹┙M織職業(yè)技能競賽，宣傳表彰一批優(yōu)秀高技能人才。在項(xiàng)目實(shí)施期間，我市對重點(diǎn)職業(yè)（工種）每年組織一次技能競賽，每年集中組織一次技術(shù)能手的專項(xiàng)宣傳和表彰活動。
五、組織形式
（一）成立合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局分管局長任組長，有關(guān)行辦、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作，由市勞動保障局培訓(xùn)處承擔(dān)。
?。ǘ┯嘘P(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，推動項(xiàng)目實(shí)施。
六、推動方式
?。ㄒ唬┬袠I(yè)組織和相關(guān)企業(yè)開展行業(yè)、企業(yè)人力資源預(yù)測，確定本行業(yè)的重點(diǎn)職業(yè)，按照我市高技能人才培訓(xùn)工作目標(biāo)，制定三年培養(yǎng)計(jì)劃，制定政策、采取措施，組織職工參加培訓(xùn)，確保機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
?。ǘ┡嘤?xùn)基地按照方案的要求積極組織生源開展各類培訓(xùn)。企業(yè)基地按照方案制定的目標(biāo)確保本企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，對本企業(yè)職工的培訓(xùn)制定三年培養(yǎng)計(jì)劃和年度分步實(shí)施計(jì)劃。制定相應(yīng)的政策和措施，將培訓(xùn)與上崗、工資、福利待遇相結(jié)合，形成有利于高技能人才成長的機(jī)制。采取多種培訓(xùn)形式，正確處理工學(xué)矛盾，努力開展本企業(yè)的職工培訓(xùn)工作。發(fā)揮本企業(yè)在技術(shù)、師資、設(shè)備等方面的優(yōu)勢，積極開展中小企業(yè)委托培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)，為中小企業(yè)，學(xué)校培養(yǎng)高技能人才。學(xué)?；孛嫦蛏鐣磕暾惺諜C(jī)電類高級技工班，開展學(xué)制教育。與企業(yè)，高校聯(lián)合辦學(xué)，開展技能培訓(xùn)以及高級技工學(xué)制教育。積極爭取并依靠主辦單位的支持，對主辦單位所屬企業(yè)職工開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)勞動力市場需求，面向社會開展高技能職業(yè)培訓(xùn)。
七、配套措施
（一）企業(yè)從職工教育經(jīng)費(fèi)（占職工工資總額的1.5-2.5%）中落實(shí)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
?。ǘ┡嘤?xùn)基地，可根據(jù)學(xué)制教育和職業(yè)培訓(xùn)的類型，按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)用。
?。ㄈ┢髽I(yè)和用人單位要建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的政策，技師比照工程師、高級技師比照高級工程師，適當(dāng)提高高級技工、技師、高級技師的工資水平、崗位津貼和福利待遇。
?。ㄋ模┦袆趧颖Ｕ暇致毥橹行慕⒏呒寄苋肆Y源庫，企業(yè)和學(xué)校培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)入資源庫，用人單位招收高技能人才，從庫中錄用。
?。ㄎ澹γ磕昱e辦的技能競賽獲獎選手授予“合肥市技術(shù)能手”稱號，企業(yè)和用人單位給予適當(dāng)獎勵。
八、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬?啟動階段（2002年10月-12月）
1、成立合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、確定企業(yè)和學(xué)校培訓(xùn)基地。
3、制定合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
4、召開領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議，部署開展機(jī)電高級技工培訓(xùn)工作。
5、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)并報市項(xiàng)目辦。
6、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地制定三年培養(yǎng)計(jì)劃，確定培訓(xùn)職業(yè)人數(shù)并報市項(xiàng)目辦。
7、市項(xiàng)目辦公室根據(jù)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃，將培訓(xùn)任務(wù)分解到四個培訓(xùn)基地。
（二）實(shí)施階段（2002年10月-2005年10月）
1、在合肥晚報定期發(fā)布開展高技能培訓(xùn)信息，加大宣傳力度營造良好的社會氛圍，組織社會人員參加高技能培訓(xùn)。
2、 培訓(xùn)基地做好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，組織報名。
3、召開合肥市首批高技能人才培訓(xùn)開學(xué)典禮大會。
4、培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)工作，每年兩期，開班時間分別為3月和9月。
5、培訓(xùn)期間，市項(xiàng)目辦深入培訓(xùn)基地，了解情況，召開學(xué)員教職員工座談會，發(fā)現(xiàn)問題及時予以研究和解決。
6、每年11月份組織技師資格考評。
7、每年五月份對相關(guān)企業(yè)開展就業(yè)準(zhǔn)入專項(xiàng)檢查，促進(jìn)培訓(xùn)工作開展。
8、每年11月份組織技能競賽，開展專項(xiàng)宣傳和表彰活動。
9、每年6月、11月向勞動保障部匯報工作進(jìn)行情況，進(jìn)行階段性總結(jié)。
?。ㄈ┬Чu估（2005年10月-12月）
1.對我市三年來項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評估。
2.迎接勞動保障部檢查評估。
附件：合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
二○○二年十一月二十二日
合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組長：
朱聶夫
合肥市勞動和社會保障局副局長
成員：
朱明亮
合肥市機(jī)械電子行業(yè)辦公室副主任
余 崗
合肥市輕工紡織行業(yè)辦公室副主任
李俊波
合肥市化工醫(yī)藥建材行業(yè)辦公室副主任
閆黎明
合肥鋼鐵集團(tuán)有限公司總工程師
陳茂新
合肥市公交集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
康易成
安徽江準(zhǔn)汽車集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
?！⌒?br /> 合肥美菱集團(tuán)控股有限公司副總經(jīng)理
左 佑
合肥榮事達(dá)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總裁
劉小棣
合肥市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長
梁 浩
合肥市職介中心主任
朱弋清
合肥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任
孫 華
合肥市勞動服務(wù)公司副經(jīng)理
【發(fā)布日期】 2003.02.24 【實(shí)施日期】 2003.02.24
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 職工教育與考核
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知
（合勞社秘[2003]12號）
各縣、區(qū)勞動保障局、市直有關(guān)單位、企業(yè)：
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于印發(fā)國家高技能人才培訓(xùn)工程暨機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》精神，為加快我市高技能人才的培養(yǎng)，現(xiàn)將《合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請按照方案的要求認(rèn)真組織落實(shí)。
合肥市勞動和社會保障局
二00三年二月二十四日
合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
為加強(qiáng)技工培養(yǎng)工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》精神，按照勞動保障部《加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力計(jì)劃》和“國家高技能人才培訓(xùn)工程-機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目”的要求，現(xiàn)就我市開展機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照勞動保障部提出的“需求定向、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)參與、條塊結(jié)合、政府幫助、政策支持”的工作方針，從適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需要出發(fā)，充分依靠行業(yè)和企業(yè)，建立企業(yè)、學(xué)校培訓(xùn)基地，普遍開展技能振興行動，形成良好的社會環(huán)境，促進(jìn)高技能人才成長。
二、目標(biāo)任務(wù)
瞄準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)急需，采取切實(shí)措施，面向行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、勞動力市場和社會大力開展機(jī)電類現(xiàn)代制造技術(shù)高技能人才培訓(xùn)，力爭到2005年，使我市高級工、技師和高級技師的數(shù)量明顯增加，在技術(shù)工人中所占比重提高3-5個百分點(diǎn)，其中中青年高級技工的比重達(dá)到30%左右。
三、實(shí)施范圍
?。ㄒ唬┲攸c(diǎn)培訓(xùn)范圍：市機(jī)電行業(yè)、市輕紡行業(yè)、市化醫(yī)建行業(yè)、合肥地區(qū)大、中企業(yè)、合肥地區(qū)中等和高等職業(yè)院校、下崗失業(yè)人員、勞動力市場求職人員及社會其它人員。
（二）重點(diǎn)職業(yè)領(lǐng)域：數(shù)控機(jī)床操作人員，模具量具制造人員，特種焊接人員，機(jī)電一體化維修人員（機(jī)械設(shè)備），以及機(jī)械加工和裝配生產(chǎn)線崗位、工種中多技能復(fù)合型技工。
四、主要內(nèi)容
（一）選擇合肥鋼鐵集團(tuán)有限公司、合肥市公交集團(tuán)公司建立企業(yè)培訓(xùn)基地。企業(yè)培訓(xùn)基地上報勞動保障部，由勞動保障部統(tǒng)一向社會公布。企業(yè)結(jié)合實(shí)際及長遠(yuǎn)發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施以下培訓(xùn)項(xiàng)目。
1.面向本企業(yè)職工，實(shí)施崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、師傅帶徒培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)等，組織崗位技能競賽和練兵比武，表彰獎勵技術(shù)能手。
2.面向中小企業(yè)，開展委托培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)。
3.面向職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展校企聯(lián)合培訓(xùn)，提供兼職教師、實(shí)習(xí)場所和設(shè)備，承擔(dān)實(shí)習(xí)或見習(xí)任務(wù)。
?。ǘ┻x擇合肥市機(jī)械工業(yè)技工學(xué)校、安徽省汽車工業(yè)技工學(xué)校，建立學(xué)校培訓(xùn)基地。學(xué)校培訓(xùn)基地上報勞動保障部，由勞動保障部統(tǒng)一向社會公布。學(xué)校制定后備機(jī)電高級技工培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施以下培訓(xùn)項(xiàng)目。
1.面向技工學(xué)校等中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和具有同等學(xué)歷的中級技術(shù)工人，開展高級技工學(xué)制教育。
2.面向社會上持有高級職業(yè)資格證書的人員或企業(yè)高級工開展技師、高級技師培訓(xùn)。
3.面向高等教育畢（結(jié)）業(yè)生中尚未就業(yè)的人員或與高等院校聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)具備較高文化層次的高技能人才。
4.面向初、高中畢業(yè)生，培養(yǎng)后備技工。
5.面向企業(yè)在職人員、下崗失業(yè)人員、勞動力市場求職人員及社會其他人員，開展技能訓(xùn)練和職業(yè)資格培訓(xùn)。
?。ㄈ┯蓜趧颖Ｕ喜拷M織實(shí)施“全國現(xiàn)代制造技術(shù)應(yīng)用軟件培訓(xùn)課程”遠(yuǎn)程培訓(xùn)。依托中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、上海職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，陸續(xù)開展數(shù)控工藝、數(shù)控加工仿真系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)控機(jī)床加工等領(lǐng)域的遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助加工（CAD/CAM）等現(xiàn)代制造技術(shù)。
?。ㄋ模?shí)行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。企業(yè)、學(xué)校培訓(xùn)基地完成培訓(xùn)任務(wù)后，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按照部中心考務(wù)管理處的要求組織實(shí)施鑒定，由勞動保障部門為合格者核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。加大技師考評力度，原則上我市每年組織1次技師資格考評。加強(qiáng)勞動監(jiān)察，我市每年至少組織1次就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況的勞動監(jiān)察，對違反規(guī)定的進(jìn)行糾正并給予處罰。
?。ㄎ澹┙M織職業(yè)技能競賽，宣傳表彰一批優(yōu)秀高技能人才。在項(xiàng)目實(shí)施期間，我市對重點(diǎn)職業(yè)（工種）每年組織一次技能競賽，每年集中組織一次技術(shù)能手的專項(xiàng)宣傳和表彰活動。
五、組織形式
（一）成立合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局分管局長任組長，有關(guān)行辦、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作，由市勞動保障局培訓(xùn)處承擔(dān)。
?。ǘ┯嘘P(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，推動項(xiàng)目實(shí)施。
六、推動方式
?。ㄒ唬┬袠I(yè)組織和相關(guān)企業(yè)開展行業(yè)、企業(yè)人力資源預(yù)測，確定本行業(yè)的重點(diǎn)職業(yè)，按照我市高技能人才培訓(xùn)工作目標(biāo)，制定三年培養(yǎng)計(jì)劃，制定政策、采取措施，組織職工參加培訓(xùn)，確保機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
?。ǘ┡嘤?xùn)基地按照方案的要求積極組織生源開展各類培訓(xùn)。企業(yè)基地按照方案制定的目標(biāo)確保本企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，對本企業(yè)職工的培訓(xùn)制定三年培養(yǎng)計(jì)劃和年度分步實(shí)施計(jì)劃。制定相應(yīng)的政策和措施，將培訓(xùn)與上崗、工資、福利待遇相結(jié)合，形成有利于高技能人才成長的機(jī)制。采取多種培訓(xùn)形式，正確處理工學(xué)矛盾，努力開展本企業(yè)的職工培訓(xùn)工作。發(fā)揮本企業(yè)在技術(shù)、師資、設(shè)備等方面的優(yōu)勢，積極開展中小企業(yè)委托培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)，為中小企業(yè)，學(xué)校培養(yǎng)高技能人才。學(xué)?；孛嫦蛏鐣磕暾惺諜C(jī)電類高級技工班，開展學(xué)制教育。與企業(yè)，高校聯(lián)合辦學(xué)，開展技能培訓(xùn)以及高級技工學(xué)制教育。積極爭取并依靠主辦單位的支持，對主辦單位所屬企業(yè)職工開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)勞動力市場需求，面向社會開展高技能職業(yè)培訓(xùn)。
七、配套措施
（一）企業(yè)從職工教育經(jīng)費(fèi)（占職工工資總額的1.5-2.5%）中落實(shí)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
?。ǘ┡嘤?xùn)基地，可根據(jù)學(xué)制教育和職業(yè)培訓(xùn)的類型，按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)用。
?。ㄈ┢髽I(yè)和用人單位要建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的政策，技師比照工程師、高級技師比照高級工程師，適當(dāng)提高高級技工、技師、高級技師的工資水平、崗位津貼和福利待遇。
?。ㄋ模┦袆趧颖Ｕ暇致毥橹行慕⒏呒寄苋肆Y源庫，企業(yè)和學(xué)校培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)入資源庫，用人單位招收高技能人才，從庫中錄用。
?。ㄎ澹γ磕昱e辦的技能競賽獲獎選手授予“合肥市技術(shù)能手”稱號，企業(yè)和用人單位給予適當(dāng)獎勵。
八、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬?啟動階段（2002年10月-12月）
1、成立合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、確定企業(yè)和學(xué)校培訓(xùn)基地。
3、制定合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
4、召開領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議，部署開展機(jī)電高級技工培訓(xùn)工作。
5、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)并報市項(xiàng)目辦。
6、相關(guān)行業(yè)、企業(yè)和培訓(xùn)基地制定三年培養(yǎng)計(jì)劃，確定培訓(xùn)職業(yè)人數(shù)并報市項(xiàng)目辦。
7、市項(xiàng)目辦公室根據(jù)相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃，將培訓(xùn)任務(wù)分解到四個培訓(xùn)基地。
（二）實(shí)施階段（2002年10月-2005年10月）
1、在合肥晚報定期發(fā)布開展高技能培訓(xùn)信息，加大宣傳力度營造良好的社會氛圍，組織社會人員參加高技能培訓(xùn)。
2、 培訓(xùn)基地做好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，組織報名。
3、召開合肥市首批高技能人才培訓(xùn)開學(xué)典禮大會。
4、培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)工作，每年兩期，開班時間分別為3月和9月。
5、培訓(xùn)期間，市項(xiàng)目辦深入培訓(xùn)基地，了解情況，召開學(xué)員教職員工座談會，發(fā)現(xiàn)問題及時予以研究和解決。
6、每年11月份組織技師資格考評。
7、每年五月份對相關(guān)企業(yè)開展就業(yè)準(zhǔn)入專項(xiàng)檢查，促進(jìn)培訓(xùn)工作開展。
8、每年11月份組織技能競賽，開展專項(xiàng)宣傳和表彰活動。
9、每年6月、11月向勞動保障部匯報工作進(jìn)行情況，進(jìn)行階段性總結(jié)。
?。ㄈ┬Чu估（2005年10月-12月）
1.對我市三年來項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評估。
2.迎接勞動保障部檢查評估。
附件：合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
二○○二年十一月二十二日
合肥市機(jī)電高級技工培訓(xùn)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組長：
朱聶夫
合肥市勞動和社會保障局副局長
成員：
朱明亮
合肥市機(jī)械電子行業(yè)辦公室副主任
余 崗
合肥市輕工紡織行業(yè)辦公室副主任
李俊波
合肥市化工醫(yī)藥建材行業(yè)辦公室副主任
閆黎明
合肥鋼鐵集團(tuán)有限公司總工程師
陳茂新
合肥市公交集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
康易成
安徽江準(zhǔn)汽車集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理
?！⌒?br /> 合肥美菱集團(tuán)控股有限公司副總經(jīng)理
左 佑
合肥榮事達(dá)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總裁
劉小棣
合肥市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長
梁 浩
合肥市職介中心主任
朱弋清
合肥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任
孫 華
合肥市勞動服務(wù)公司副經(jīng)理
