網友：勞動者申請工傷認定的時間？
李林律師：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動者未能在法定期限提起工傷認定申請不能歸因于其自身原因，其通過提起民事訴訟來確定用工單位的時間不應計算在其工傷認定申請期限內。
（2024年）楊某甲訴北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局行政確認案-工傷職工積極尋求救濟且救濟過程符合現(xiàn)實情況、司法實踐和生活常理，其未能在法定期限提起工傷認定申請不能歸因于其自身原因：當前建筑工程領域層層轉包、分包現(xiàn)象較為普遍，工傷職工多借助起訴提供勞務者受害責任糾紛的訴訟策略，來確定勞務分包公司，從而確定承擔工傷保險責任的用工單位，但也由于在民事案件中法院需多次追加被告而延長了訴訟周期，以致于耽誤了工傷認定申請時間。在此過程中，可以體現(xiàn)工傷職工積極尋求救濟的主觀狀態(tài)，而在客觀上也采取了合法有效的救濟途徑，其救濟過程符合現(xiàn)實情況、司法實踐和生活常理，其未能在法定期限提起工傷認定申請不能歸因于其自身原因，其通過提起民事訴訟來確定用工單位的時間不應計算在其工傷認定申請期限內。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
