1、先理智解決，可集體找領導談判，如果實在不行的話，可以找到當?shù)貏趧泳?，實在不行，曝光媒體網(wǎng)絡，運用媒體的壓力來要薪資，打工不容易，也快過年了，只要能拿到薪資，你可以運用任何合法手段。
2、拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益。
3、持拖欠農(nóng)民工工資的證據(jù)，到：
1.勞動監(jiān)察部門投訴；
2.法院直接起訴欠你們工資的人；
3.直接向當?shù)毓簿种缚厍纺銈児べY的人“惡意欠薪”。
【提醒】注意收集相關證據(jù)（證人證言、書證、物證、錄音錄像等等）。
2、拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益。
3、持拖欠農(nóng)民工工資的證據(jù)，到：
1.勞動監(jiān)察部門投訴；
2.法院直接起訴欠你們工資的人；
3.直接向當?shù)毓簿种缚厍纺銈児べY的人“惡意欠薪”。
【提醒】注意收集相關證據(jù)（證人證言、書證、物證、錄音錄像等等）。
