來源：（2024年）最高人民法院發(fā)布9起涉欠薪糾紛典型案例
案例九 “執(zhí)破融合”，一攬子化解欠薪糾紛-69名勞動者與某鞋業(yè)公司追索勞動報酬糾紛執(zhí)行案
【基本案情】
某鞋業(yè)公司系生產(chǎn)鞋品的小微企業(yè)，因經(jīng)營不善負債并拖欠勞動者工資，其中進入法院執(zhí)行程序的13筆工資共計59.6萬元，未經(jīng)訴訟、仲裁的56筆工資共計51.5萬元，累計69筆共計111.1萬元。執(zhí)行法院經(jīng)調(diào)查走訪，某鞋業(yè)公司現(xiàn)有資產(chǎn)為機器設(shè)備、鋁楦及少量銀行存款等，嚴(yán)重資不抵債。
【執(zhí)行結(jié)果】
為妥善化解糾紛，執(zhí)行法院一方面加快處置某鞋業(yè)公司財產(chǎn)，經(jīng)全體債權(quán)人同意后，對價值較高的鋁楦以高于市場評估價的105.7萬元予以變賣，8小時連夜完成向買受人交付。另一方面，為平等保護所有勞動者權(quán)益，執(zhí)行法院協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查尚未進入訴訟的工資債權(quán)情況，以執(zhí)破融合引導(dǎo)債權(quán)人申請某鞋業(yè)公司執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)，于破產(chǎn)程序中依據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序優(yōu)先保障全體勞動者工資債權(quán)。最終，執(zhí)行法院通過依法啟動破產(chǎn)程序為全體勞動者發(fā)放工資105.7萬元，實質(zhì)性化解矛盾糾紛。
【典型意義】
人民法院立足司法職能，堅持充分保障勞動者權(quán)益，凝聚部門協(xié)作合力，深化“執(zhí)破融合”，多方聯(lián)動一攬子化解69名勞動者追索勞動報酬糾紛案，于春節(jié)前集中發(fā)放工資105.7萬元，高效兌現(xiàn)工資債權(quán)，消除潛在糾紛，維護勞動者合法權(quán)益，切實實現(xiàn)“勞有所得”，有效維護了社會穩(wěn)定。
