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(2021年)《中央對(duì)地方衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目預(yù)算績效管理暫行辦法》解讀
來源: www.03j9n.cn   日期:2025-11-12   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)

發(fā)文日期2021年04月23日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期2021年04月23日

效力級(jí)別部門規(guī)范性文件

為落實(shí)中共中央、國務(wù)院有關(guān)要求,提高衛(wèi)生健康領(lǐng)域預(yù)算資金使用效益,推動(dòng)建立全國衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目預(yù)算績效管理體系,明確責(zé)任,規(guī)范績效管理行為,國家衛(wèi)生健康委、財(cái)政部、國家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)了《中央對(duì)地方衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目預(yù)算績效管理暫行辦法》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)發(fā)〔2021〕15號(hào),以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),現(xiàn)對(duì)《暫行辦法》起草背景和主要內(nèi)容作以下解讀。

一、 起草背景

《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》《中央對(duì)地方專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理暫行辦法》(財(cái)預(yù)〔2015〕163號(hào))等文件明確要加強(qiáng)中央對(duì)地方專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效管理。財(cái)政部印發(fā)《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》(財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)),進(jìn)一步明確要建立科學(xué)、合理的項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理體系。近年來,國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局、財(cái)政部積極加強(qiáng)中央對(duì)地方衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目績效管理,實(shí)現(xiàn)了各大類轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目資金與績效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤,有力促進(jìn)了工作任務(wù)的落實(shí)。當(dāng)前,衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目預(yù)算績效管理還存在部門間工作重復(fù)交叉、地方管理責(zé)任不清、預(yù)算績效管理內(nèi)涵不明等問題,需要進(jìn)一步明確各方責(zé)任,規(guī)范有關(guān)行為。

二、 主要內(nèi)容

《暫行辦法》共五章二十三條,包括:總則,績效目標(biāo)設(shè)定、審核和監(jiān)控,績效評(píng)價(jià),結(jié)果應(yīng)用,附則等內(nèi)容?!稌盒修k法》明確了衛(wèi)生健康轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目預(yù)算績效管理的適用范圍、管理架構(gòu)和責(zé)任分工、具體管理環(huán)節(jié)的工作方法和時(shí)限要求、責(zé)任約束等。主要內(nèi)容如下:

(一)提出預(yù)算績效管理工作原則。《暫行辦法》提出預(yù)算績效管理工作遵循的原則:權(quán)責(zé)統(tǒng)一,分級(jí)負(fù)責(zé);科學(xué)規(guī)范,客觀公正;追蹤問效,激勵(lì)約束。

(二)加強(qiáng)績效目標(biāo)管理。將績效管理關(guān)口前移,明確提出在預(yù)算編制環(huán)節(jié),各級(jí)衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥和財(cái)政部門要對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定和審核,根據(jù)工作需要和預(yù)算績效管理工作要求實(shí)施績效監(jiān)控。

(三)完善績效評(píng)價(jià)機(jī)制??冃гu(píng)價(jià)主要包括整體績效評(píng)價(jià)和區(qū)域績效評(píng)價(jià),《暫行辦法》對(duì)績效評(píng)價(jià)的實(shí)施主體、評(píng)價(jià)內(nèi)容、績效指標(biāo)的確定、績效評(píng)價(jià)的方法都明確了相關(guān)要求,提出了績效評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)分、評(píng)級(jí)的分類和績效評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容,明確績效評(píng)價(jià)的工作流程。

(四)強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用和責(zé)任約束。將績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排、完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)。績效評(píng)價(jià)完成后,要及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給被評(píng)價(jià)部門,并明確整改時(shí)限,及時(shí)整改。


 
 
 
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