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  • 最新合肥工傷賠償項(xiàng)目有哪些
  • 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。  [查看全文]
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專長:勞動(dòng)仲裁、工傷賠償
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