發(fā)文機關國家衛(wèi)生健康委員會
發(fā)文日期2019年09月09日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2019年09月09日
效力級別部門規(guī)范性文件
委員：
您提出的《關于改革醫(yī)生技術職稱評定的提案》、《關于醫(yī)生職稱評定中分臨床類與學術類的提案》均悉，經(jīng)商人力資源社會保障部，現(xiàn)答復如下：
一、 關于實現(xiàn)醫(yī)生職稱評定的“分層分類”
2015年，我委會同人力資源社會保障部制定出臺《關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的指導意見》，明確提出要堅持分層分類，體現(xiàn)基層衛(wèi)生工作實際和職業(yè)特點，要堅持重水平、重質量、重業(yè)績導向，充分發(fā)揮職稱工作導向作用，不將論文、職稱外語等作為申報職稱的“硬杠杠”。同時，強調評審指標要“接地氣”，要結合基層工作實際，依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位和分級診療的要求，對不同層次醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員的評審標準有所區(qū)別，重點加強對常見病、多發(fā)病診療、護理和康復等任務，以及公共衛(wèi)生服務等任務的考核評價，實現(xiàn)“干什么評什么”。
2016年，中共中央辦公廳?國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，開啟新一輪職稱改革工作。文件指出，職稱改革工作需要進一步聚焦科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質。目前，我委正在會同人力資源社會保障部研究制訂衛(wèi)生職稱改革的指導意見，我們初步考慮根據(jù)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位和工作特點，對衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職稱實行分層管理、分類評價，要求各地合理設置評價層級，根據(jù)醫(yī)、護、藥、技等不同專業(yè)崗位要求，分類設置評價指標，根據(jù)機構功能定位，對臨床、科研、教學等設置不同評審指標的權重。
二、 關于發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員直接服務于人民的生命健康，考慮到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特殊性，在保持衛(wèi)生健康行業(yè)現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定的前提下，通過改革逐步提高人才評價的科學性和公平性，強化全行業(yè)管理，穩(wěn)慎下放評審權限，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、學會等作用。近年來，專業(yè)化人才服務機構、行業(yè)協(xié)會、學會等組織已經(jīng)在衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試的題庫建設和衛(wèi)生高級資格評審中發(fā)揮了重要作用。我們將進一步積極發(fā)揮專業(yè)化人才服務機構、行業(yè)協(xié)會、學會等組織在職稱評審和制定評價標準等方面的作用。
下一步，我委將會同人力資源社會保障部積極按照深化職稱制度改革的總體思路，突出品德、能力、業(yè)績導向，實行分類評價，積極發(fā)揮專業(yè)化人才服務機構、行業(yè)協(xié)會、學會等組織在專業(yè)領域的作用，進一步推進衛(wèi)生職稱改革。
感謝您對衛(wèi)生健康工作的關心和支持。
國家衛(wèi)生健康委
?2019年9月9日
