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(2020年)關(guān)于政協(xié)十三屆全國委員會第三次會議第4572號(醫(yī)療體育類660號)提案答復(fù)的函
來源: www.03j9n.cn   日期:2025-12-19   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)國家衛(wèi)生健康委員會

發(fā)文日期2020年09月15日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期2020年09月15日

效力級別部門規(guī)范性文件

委員您好:

你們提出的《關(guān)于鼓勵生育,取消超生處罰的提案》收悉,經(jīng)商人力資源社會保障部、全國婦聯(lián),現(xiàn)答復(fù)如下:

一、 工作現(xiàn)狀和進(jìn)展情況

人口問題始終是影響我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、全局性和戰(zhàn)略性問題。生育政策關(guān)乎群眾切身利益、關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會大局、關(guān)乎民族長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)積極穩(wěn)妥地調(diào)整完善。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央科學(xué)把握人口發(fā)展規(guī)律,從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度出發(fā),先后啟動實(shí)施單獨(dú)兩孩和全面兩孩政策,邁出生育政策調(diào)整完善的重要步伐。

二、 關(guān)于所提建議的答復(fù)

(一)關(guān)于取消生育限制。黨的十九大提出“促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會政策配套銜接,加強(qiáng)人口發(fā)展戰(zhàn)略研究”,黨的十九屆四中全會提出“優(yōu)化生育政策,提高人口質(zhì)量”,為當(dāng)前和今后工作指明了方向和重點(diǎn)。我委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署,一方面,會同相關(guān)部門,著力完善生育友好型支持政策體系,減輕家庭生育、養(yǎng)育子女負(fù)擔(dān),充分釋放全面兩孩政策效應(yīng)。另一方面,會同相關(guān)部門和研究機(jī)構(gòu),加強(qiáng)人口監(jiān)測、形勢研判和重大問題研究,圍繞進(jìn)一步優(yōu)化生育政策做好政策儲備,提出對策建議。

(二)關(guān)于轉(zhuǎn)變生育觀念。我委指導(dǎo)各地正確認(rèn)識和把握人口發(fā)展面臨的新形勢,推動工作思路和工作方法順利轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)由控制人口數(shù)量為主向調(diào)控總量、提升素質(zhì)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)并舉轉(zhuǎn)變,由管理為主向更加注重服務(wù)家庭轉(zhuǎn)變,由主要依靠政府力量向政府、社會和公民多元共治轉(zhuǎn)變。當(dāng)前,群眾生育觀念發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,少生優(yōu)生已成為社會生育觀念的主流,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的傳播手段迅速發(fā)展,育齡群眾信息接收渠道發(fā)生轉(zhuǎn)變。我委聯(lián)合中央宣傳部等10部門,積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動,培育新型婚育文化,傳播符合社會主義核心價(jià)值觀的婚姻觀念,營造夫妻平等氛圍,促進(jìn)夫妻共同承擔(dān)家庭責(zé)任。積極倡導(dǎo)保障婦女合法權(quán)益,不斷提高社會性別平等意識。你們提出的“宣傳‘人力資源是第一資源’,讓年輕一代扭轉(zhuǎn)過去‘少生快富’的觀念”,對新時(shí)代婚育文明建設(shè)非常有參考價(jià)值,我們將在后續(xù)工作中認(rèn)真考慮。

(三)關(guān)于減輕育兒成本。2018年,全國人大常委會對個人所得稅法進(jìn)行了第七次修改。在六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除中,有一項(xiàng)為子女教育專項(xiàng)附加扣除,主要針對年滿3歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女,以及子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出。對大多數(shù)納稅人而言,一般都能享受到六項(xiàng)中的一項(xiàng)或者多項(xiàng)扣除,在享受5000元的基本減除費(fèi)用基礎(chǔ)之上,稅負(fù)進(jìn)一步減輕。你們提到的“由財(cái)政部統(tǒng)籌發(fā)放生育補(bǔ)貼”,是通過經(jīng)濟(jì)手段減輕家庭生育養(yǎng)育顧慮和壓力,反映了一些家庭的現(xiàn)實(shí)呼聲,也有國際案例。但現(xiàn)階段我國能否實(shí)施,還需要統(tǒng)籌考慮財(cái)政狀況,各地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平及承受能力,做進(jìn)一步的研究測算和政策論證。我委將繼續(xù)加強(qiáng)這方面問題的深入研究,并與有關(guān)部門積極溝通協(xié)商。

(四)關(guān)于補(bǔ)助托幼服務(wù)。2019年4月,國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),我委切實(shí)履行牽頭職責(zé),推動建立托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系,托育服務(wù)開局良好。6月,財(cái)政部等6部門印發(fā)《關(guān)于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策的公告》,對托育服務(wù)提供多稅種優(yōu)惠政策。10月,國家發(fā)展改革委聯(lián)合我委印發(fā)《支持社會力量發(fā)展普惠托育服務(wù)專項(xiàng)行動實(shí)施方案(試行)》,支持社會力量通過新建、改擴(kuò)建等方式,增加一批城市托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2020年,安排中央預(yù)算內(nèi)投資10億元,將帶動新增普惠托位10萬個。截至2020年7月底,29個省份印發(fā)了貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》的實(shí)施意見。“全國托育機(jī)構(gòu)備案信息系統(tǒng)”自2020年1月8日正式投入使用,截至6月底,已有30個省份共4297家各類托育機(jī)構(gòu)注冊,收托嬰幼兒規(guī)模達(dá)30余萬人。

黨中央、國務(wù)院高度重視學(xué)前教育。2011年以來,中央財(cái)政將學(xué)前教育作為重要公共服務(wù)納入財(cái)政支持范圍,先后支持各地實(shí)施了三期學(xué)前教育行動計(jì)劃,公辦民辦并舉擴(kuò)大普惠性教育資源,建立健全幼兒資助制度,減輕貧困家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),保障貧困家庭幼兒接受學(xué)前教育的權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016-2019年中央財(cái)政累計(jì)投入超過600億元,支持地方發(fā)展學(xué)前教育。2020年,中央財(cái)政安排188.4億元,比上年增加19.9億元,增長11.8%。下一步,中央財(cái)政將繼續(xù)通過現(xiàn)有政策和資金渠道,支持地方進(jìn)一步深化改革規(guī)范發(fā)展學(xué)前教育。需要說明的是,地方政府是建立學(xué)前教育幼兒資助制度的責(zé)任主體,目前各地均已出臺了相關(guān)資助制度,符合條件的二孩家庭可以獲得相應(yīng)資助。

(五)關(guān)于提高生育婦女就業(yè)地位。國家一直高度重視女職工勞動保護(hù)問題,《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不能依據(jù)該法第四十條、第四十一條規(guī)定與其解除勞動合同?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》明確,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2010年頒布實(shí)施的社會保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇,所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付;女職工生育享受產(chǎn)假、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假,并可以按照國家規(guī)定享受生育津貼;生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2012年修訂的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》除重申參加生育保險(xiǎn)女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼外,還規(guī)定了對未參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。產(chǎn)假期間不影響工齡計(jì)算。針對就業(yè)市場中女性就業(yè)性別歧視現(xiàn)象,人力資源社會保障部等9部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,強(qiáng)調(diào)“六個不得”,即不得限定性別或性別優(yōu)先,不得以性別為由限制求職就業(yè)、拒絕錄用,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化提高婦女錄用標(biāo)準(zhǔn),使就業(yè)性別歧視的判定更具可操作性。全國婦聯(lián)研究制定《婦聯(lián)組織促進(jìn)女性公平就業(yè)約談暫行辦法》,要求婦聯(lián)組織單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)部門針對招用、錄用過程中歧視女性的行為,指導(dǎo)、督促用人單位轉(zhuǎn)變歧視觀念,改正歧視行為。下一步,我們將會同相關(guān)部門進(jìn)一步加大《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《社會保險(xiǎn)法》等保障女職工產(chǎn)假期間待遇的法律法規(guī)宣傳力度,提高女職工權(quán)益意識。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)稽查、勞動保障監(jiān)察,督促用人單位落實(shí)女職工產(chǎn)假期間待遇。

三、 下一步工作目標(biāo)和計(jì)劃

我委將繼續(xù)協(xié)調(diào)相關(guān)部門完善配套政策措施,支持各地結(jié)合實(shí)際,積極構(gòu)建支持家庭生育的制度體系,積極應(yīng)對低生育率帶來的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。同時(shí),抓緊抓好優(yōu)化生育政策相關(guān)工作,研究推動生育政策進(jìn)一步調(diào)整完善,促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。

感謝你們對衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持。

國家衛(wèi)生健康委

2020年9月16日


 
 
 
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